An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die von ihrer Neugier angetrieben, mit hohem Verantwortungsbewusstsein den Dingen auf den Grund gehen wollen. In Forschung und Lehre leisten sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft. Wollen Sie das auch?  Wir suchen einen*eine

Universitätsassistent*in Postdoc 

45 Philologisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät  

Besetzung ab: 01.09.2025  | Stundenausmaß:  40,00  | Einstufung KV:  §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc) 

Befristung bis: 31.08.2029

Stellen ID: 3913

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum für kontinuierlichen Anspruch, internationale Spitzenforschung und wissenschaftliche Exzellenz brauchen. Und dabei Freiheiten und Services genießen, wie sie an anderen Institutionen nicht selbstverständlich sind. Das möchten Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ihr Arbeitsplatz:

Ihr künftiger Platz ist am Institut für Anglistik und Amerikanistik im Team der britischen Kultur- und Literaturwissenschaft. Das Institut und das Team zeichnen sich durch seine starke Interdisziplinarität, exzellente Forschung im Bereich Literatur- und Kulturwissenschaft sowie engagierte Studierende aus.
Das Institut und Team sind Teil der Philologisch-Kulturwissenschaftlichen Fakultät, wo ein breites Spektrum an geisteswissenschaftlichen Fächern angesiedelt ist. Die Forschenden und Studierenden profitieren von der hohen Fächerdiversität der Fakultät, einer hohen Internationalität, exzellenten Forschungsprojekten, einer Infrastruktur wie dem Media Lab und dem Potential, sich mit Kolleg*innen und Studierende inner- und außerhalb des Instituts fruchtbar auszutauschen.

Ihre Aufgaben:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:

• Auf- und Ausbau eines selbstständigen Forschungsprofils
• Mitwirkung in Forschungsprojekten / bei wissenschaftlichen Studien
• Internationale Publikations- und Vortragstätigkeit
• Projektbeantragung und Drittmitteleinwerbung
• Vorbereitung / Fertigstellung einer (publikationsreifen) Habilitation
• Selbstständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
• Studierendenbetreuung
• Mitwirkung an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung
• Mitwirkung in der Forschungs-, Lehr- und Institutsadministration

Ihr Profil:

• Doktorat/PhD
• Habilitationsprojekt auf dem Gebiet der britischen Kulturwissenschaft, bzw. kulturwissenschaftlich ausgerichteten Literaturwissenschaft
• Forschungsschwerpunkte: Medical Humanities, Sexuality Studies, Körpertheorien
• Fachliche und Methodenkompetenzen im Bereich der britischen Kultur, Literatur und Medien sowie der Kulturtheorie
• Erfahrung mit/Bereitschaft zur Drittmitteleinwerbung
• Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• EDV-Anwenderkenntnisse
• Teamfähigkeit

Erwartet werden zudem

• Lehrerfahrung / Erfahrung mit E-Learning
• Erfahrung in der Mitwirkung an Forschungsprojekten
• Publikationen in renommierten, facheinschlägigen Medien (peer-reviewed je nach fachlichen Standards)
• Internationale Vortragstätigkeit

Wünschenswert sind

• Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen
• Auslandserfahrungen
• Erfahrungen in der Studierendenbetreuung

Was wir bieten:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote (in Absprache) arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.

Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 4.932,90 (14 x jährlich)  für die Dauer von 4 Jahren / 48 Monaten erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So bewerben Sie sich:

• Motivationsschreiben (max. 2 Seiten, TNR 12, 1.5 Abstand)
• Wissenschaftlicher Lebenslauf (inkl. Publikationsliste, Verzeichnis Lehrveranstaltungen, Liste Vortragstätigkeiten)
• Beschreibung der Forschungsinteressen und Forschungspläne / des Habilitationsvorhabens (max. 5 Seiten, davon 1 Seite tabellarischer Zeitplan)
• Ausarbeitung zweier Seminarpläne (ein PS, ein SE; ein Kurs bereits gehalten; ein Kurs für Wien konzipiert) für LV in zwei unterschiedlichen Epochen (max. 4 Seiten insgesamt)
• Zwei wissenschaftliche Artikel (bereits publiziert) zu unterschiedlichen Themen wie auch zwei ausgewählte Dissertationskapitel
• Kontaktadressen möglicher ReferenzgeberInnen

• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: 

Monika Pietrzak-Franger  

monika.pietrzak-franger@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 09.06.2025