für eine herzliche, beziehungsnahe Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigungen in einer Wohngemeinschaft
- 4 Bewohner*innen
- WG Flugfeldstraße, Wohngemeinschaft im 22. Bezirk
- im Grünen, Nähe Seestadt, erreichbar mit der Buslinie 98 A
- Tel: 01 718 22 66 – 350 (ab 14:00 Uhr)
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Deine Aufgaben
- Fachgerechte medizinische Begleitung von Menschen mit Behinderung im Wohnhaus Franciscus und der Tagesstruktur Nord (22. Bezirk)
- Koordination von Arztterminen sowie Kommunikation mit Ärzt*innen, Laboren und Apotheken
- Begleitung von Ärzt*innen bei Visiten
- Erstellung, Anweisung und Kontrolle von individuellen Pflegemaßnahmen
- Sichere Medikamentenverwaltung und Vorbereitung
- Anleitung und fachliche Unterstützung der Betreuungsteams vor Ort
- Verwaltung und Nachbestellung von medizinischen Hilfs- und Heilmitteln sowie Medizinprodukten
- Klient*innenspezifische und medizinische Dokumentation
- Gesamtübersicht aller medizinisch-pflegerischen Belange unserer Klient*innen
- Geregelte Arbeitszeiten in einer 5-Tage-Woche (Montag bis Freitag)
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Vollzeit
Wien 16.Bezirk (1160), Wien 21. Bezirk (1210), Wien 22. Bezirk (1220), Wien 3.Bezirk (1030), Wien 7. Bezirk (1070)
03.08.2026
Wien 16.Bezirk (1160), Wien 21. Bezirk (1210), Wien 22. Bezirk (1220), Wien 3.Bezirk (1030), Wien 7. Bezirk (1070)
Standort: hybrid / vor Ort
- Operative Verantwortung für das Shopmanagement in Schweden (z. B. Sortimentsdarstellung, Navigation, onsite Content, Pflege von Shop-Inhalten)
- Arbeiten in einer Matrixorganisation: Du bist zentrale Ansprechperson für den Markt Schweden und arbeitest in alle relevanten Fachbereiche hinein (z. B. Kampagnen-/Marketing-Teams, Backend/Tech, Einkauf, CRM, UX, Customer Service), um Releases und Maßnahmen effizient umzusetzen
- Steuerung und Umsetzung von Content- und Kampagnenmaßnahmen in Abstimmung mit Marketing, Brand und ggf. externen Agenturen – inkl. lokaler Adaption („Country Fit“)
- Treiber:in für technische und rechtliche Anforderungen: Du identifizierst notwendige Tech-/Legal-Themen, klärst sie intern (Stakeholder-Management) und sorgst dafür, dass sie priorisiert, umgesetzt und sauber dokumentiert werden
- Monitoring & Optimierung relevanter KPIs (z. B. Conversion Rate, Umsatz, AOV, Engagement) sowie Ableitung und Nachhalten von Verbesserungsmaßnahmen
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Wien 22.Bezirk (1220) | XXXLutz Filiale Wien 22.Bezirk (1220) | Vollzeit
- Betreuung und Service unserer Gäste
- Zubereitung und Präsentation von Speisen und Getränken
- Mitarbeit in Küche, Service und an der Kassa
- Sicherstellung von Sauberkeit, Hygiene und Qualität
- Organisation der Abläufe im Restaurantbetrieb
- Einhaltung moderner Gastronomie-Standards
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Vollzeit
Wien 16.Bezirk (1160), Wien 21. Bezirk (1210), Wien 22. Bezirk (1220), Wien 3.Bezirk (1030), Wien 7. Bezirk (1070)
03.08.2026
Wien 16.Bezirk (1160), Wien 21. Bezirk (1210), Wien 22. Bezirk (1220), Wien 3.Bezirk (1030), Wien 7. Bezirk (1070)
Standort: hybrid / vor Ort
- Operative Verantwortung für das Shopmanagement in Belgien (z. B. Sortimentsdarstellung, Navigation, onsite Content, Pflege von Shop-Inhalten)
- Arbeiten in einer Matrixorganisation: Du bist zentrale Ansprechperson für den Markt Belgien und arbeitest in alle relevanten Fachbereiche hinein (z. B. Kampagnen-/Marketing-Teams, Backend/Tech, Einkauf, CRM, UX, Customer Service), um Releases und Maßnahmen effizient umzusetzen
- Steuerung und Umsetzung von Content- und Kampagnenmaßnahmen in Abstimmung mit Marketing, Brand und ggf. externen Agenturen – inkl. lokaler Adaption („Country Fit“)
- Treiber:in für technische und rechtliche Anforderungen: Du identifizierst notwendige Tech-/Legal-Themen, klärst sie intern (Stakeholder-Management) und sorgst dafür, dass sie priorisiert, umgesetzt und sauber dokumentiert werden
- Monitoring & Optimierung relevanter KPIs (z. B. Conversion Rate, Umsatz, AOV, Engagement) sowie Ableitung und Nachhalten von Verbesserungsmaßnahmen
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Bereich Faso
- Verantwortung für Umsatz und den wirtschaftlichen Erfolg Ihrer Abteilungen
- Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit
- Optimierung und Steuerung aller Prozesse in Ihrem Bereich, um eine exzellenter Servicequalität zu garantieren
- Personalverantwortung, Führung, Entwicklung und Motivation Ihrer Teams
- Umsetzung von Werbemaßnahmen und Sicherstellung einer ansprechenden Warenpräsentation
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IHR PROFIL
- Erfahrung als Portier bzw Erfahrung im Sicherheitsbereich
- Deutsch- und Englischkenntnisse der Tätigkeit entsprechend
- Ausgezeichnete Umgangsformen und hohe Serviceorientierung
- selbstständiges verantwortungsvolles Handeln und schnelles Auffassungsvermögen
- Freundliches Wesen, kommunikationsfreudig sowie gepflegtes Erscheinungsbild
- Vertrauter Umgang mit EDV Systemen
- Grosses technisches Interesse
- Erste-Hilfe-Kurs und Brandschutzwart von Vorteil
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Standort
- Eine freiwillige 6. Urlaubswoche ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit
- Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten im BAUHAUS
- Prämiensystem
- einen sicheren Arbeitsplatz mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und dynamischen Unternehmen
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Deine Aufgaben
- Unterstützung der Bewohner*innen aus der Perspektive der eigenen Erfahrung
- Niederschwellige Kontaktaufnahme zu Bewohner*innen
- Anleitung und Unterstützung von partizipativen Maßnahmen
- Erweiterung der Sichtweisen der Teams um eigenes Erfahrungs- und Kurswissen
- Vermittlung der Betroffenenperspektive bei Repräsentationsaufgaben
- Teilnahme an der Weiterentwicklung des Leistungsangebotes des Hauses
- Inklusionsarbeit durch Austausch in Vernetzungstreffen
- Begleitungen (zu Ämtern, u.s.w.)
- Aktive Unterstützung unseres Freizeitteams
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Deine Aufgaben
- Verwirklichung einer bewohner*innenorientierten Tagesstruktur mit Orientierung an der Normalität eines Haushalts
- Hauswirtschaftliche Tätigkeiten, insbesondere Sicherstellung von hygienischer Sauberkeit und Ordnung im Wohnbereich und in den Bewohner*innenzimmern, inklusive Hygienedokumentation
- Vor-, Zu- und Nachbereitung von Mahlzeiten in der Wohngruppenküche, inklusive individueller Nahrungs- und Getränkezubereitung sowie Bereitstellung
- Wäschegebarung inklusive Bewohner*innenwäsche
- Erhaltung, Unterstützung und Förderung des körperlichen Wohlbefindens
- Einfache Aktivierung der Bewohner*innen, zum Beispiel durch Spiele, Malen oder Spaziergänge
- Gespräche mit Bewohner*innen sowie An- und Zugehörigen
- Beobachtung des Allgemeinzustandes der Bewohner*innen und Weiterleitung relevanter Informationen an die DGKP
- Dokumentation
- Interdisziplinäre und multiprofessionelle Zusammenarbeit
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