Personalleiter/in

Personalleiter/in

Unser Kunde, die Gruppenpraxis labors.at, ist eines der führenden medizinischen Laboratorien Österreichs. Mit mehr als 500 Mitarbeitern/innen (neun Laborstandorte und Zentrale in 1021 Wien) ist er richtungsweisend im Einsatz modernster Technologien und neuester Ausstattung. Was labors.at antreibt: Ein umfangreiches Analyse-Spektrum im niedergelassenen Bereich anzubieten. Aus diesem Grund ist seine Technik und Qualität immer auf dem neusten Stand. Geboten werden Patient/innen und Ärzt/innen über 1000 Untersuchungen der Laboranalytik. Unser Kunde gibt täglich alles, weil die kompromisslos hohe Qualität seiner Arbeit für ihn eine persönliche Herzensangelegenheit ist. Dem Menschen den richtigen Wert geben ist ein Versprechen: In Vertrauen, Qualität und Verlässlichkeit - an seine Mitarbeiter/innen, Zuweiser/innen, Patient/innen und Partner/innen gleichermaßen. Für die mehr als 500 Mitarbeiter/innen suchen wir einen/e engagierte/n

Personalleiter/in



In dieser umfassenden Rolle führen Sie ein Personalteam von 6 Mitarbeiter/innen und sind verantwortlich für die Beratung der Mitarbeiter/Innen und Führungskräfte. Sie berichten in dieser Funktion an den Geschäftsführer.

Ihre Aufgaben:

  • In dieser komplexen Funktion begleiten Sie unsere Mitarbeiter/innen entlang des gesamten HR-Lebenszyklus.
  • Ihr Aufgabengebiet erstreckt sich von strategischen Themen wie der zukunftsorientierten Mitarbeiterbindung und -Entwicklung, sowie der individuellen Karriereplanung bis hin zum administrativen Tagesgeschäft.
  • als erste/r Ansprechpartner/in bei allen HR-Themen stehen Sie den Führungskräften beratend zur Seite.
  • mit Ihrer beharrlichen und gleichzeitig aufgeschlossenen Art begeistern Sie ihr Umfeld. Sie sehen Chancen in Veränderungen und gehen Herausforderungen strukturiert an.
  • im Recruiting sind Sie innovativ und an ständigen, kreativen Weiterentwicklungen interessiert, um die besten Talente und Fachkräfte für uns zu gewinnen.
  • Employer Branding und unser Social Media Auftritt ist für uns von großer Bedeutung, deshalb ist eine enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit unserem Marketing sowie unseren externen Partnern (Universitäten, Fachhochschulen, Personalberater) sehr wichtig und gefordert.
  • durch Ihre verbindliche Art und Ihre Empathie gewinnen Sie nicht nur Mitarbeiter/Innen, sondern auch Führungskräfte. Sie treten in den inhaltlichen Dialog unterstützend bei der Umsetzung diverser Projekte.

Ihr Profil:

  • Sie haben eine abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement
  • Sie haben mehrjährige Erfahrung als Personalleiter/in
  • Sie zeichnen sich durch Ihre empathische Art und Ihre positive Grundhaltung aus.
  • Sie behalten in kritischen und konfliktreichen Situationen einen ruhigen Kopf und deeskalieren durch Ihre Kompetenz und wertschätzende Art.
  • Sie sind eine starke Persönlichkeit und überzeugen mit Sozialkompetenz.

Das Angebot:

  • spannendes Arbeitsumfeld- werden Sie Teil eines Teams, das sich dem Gesundheitswesen und damit dem Wohl der Menschen verschrieben hat.
  • labors.at ist ein Team, das auf Augenhöhe kommuniziert und eine Hands-on-Mentalität lebt.
  • Das Unternehmen ist krisensicher und auf 11.000 m² wird ein attraktiver Arbeitsplatz mit eigenem Mitarbeiterrestaurant geboten.
Für diese Position ist ein Mindestgehalt von € 70.000,- / Jahr vorgesehen.
Die tatsächliche Vergütung orientiert sich nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung und kann deutlich über dem Mindestgehalt liegen. Attraktive und leistungsgerechte Entlohnung ist labors.at wichtig, engagierte Leistung wird honoriert.

Das klingt für Sie nach einer reizvollen Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihrer Eintrittsmöglichkeit bitten wir Sie um Zusendung Ihrer Unterlagen unter der Kennnummer 91 462 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.