Junior HR Allrounder (m/w/d)

Junior HR Allrounder (m/w/d)

Unser Kunde, ein international tätiges Unternehmen im technischen Umfeld, bietet innovative Lösungen für anspruchsvolle Projekte und Aufgabenstellungen rund um die Themen Bau, Mobilität, Umwelt, Energie sowie in vielen weiteren Kernbereichen. Ein exzellentes weltweites Spezialisten-Netzwerk, höchste Kundenorientierung sowie der Drang, neue Qualitätsmaßstäbe zu setzen, haben den Weg zu nachhaltigem Erfolg geebnet. Das Business wächst – genauso wie die Teams. Deshalb ergibt sich ab sofort am Standort Wien folgende langfristige und zukunftsorientierte Karriere-Chance für eine motivierte Persönlichkeit als

Junior HR Allrounder (m/w/d) Voll- oder Teilzeit | ab 30 Std./Woche



Ihre Challenge:

Als serviceorientierte/r AnsprechpartnerIn stehen Sie Ihren TeamkollegInnen sowie den > 500 MitarbeiterInnnen in den Themen Recruiting, Employer Branding und vor allem im Bereich Digitalisierung der HR-Welt mit Rat und Tat zur Seite und schaffen somit einen wertvollen Beitrag zur Weiterentwicklung des Human Resources-Bereiches sowie der gesamten Organisation.

  • Proaktive Bespielung der Social Media-Kanäle in Bezug auf HR-Themen
  • Social Media-Marketing auf HR-Plattformen (Stärkung und Ausbau der Marktposition)
  • Koordination und Teilnahme an Karrieremessen, um die besten Talente für die verschiedenen Unternehmensbereiche zu gewinnen
  • Als erste Anlaufstelle für BewerberInnen + Interessenten sorgen Sie für eine einzigartige candidate experience von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung
  • Übernahme der Preselection inkl. Durchführung der ersten Gesprächsrunde im Recruiting-Prozess sowie Koordination eines umfassenden Onboardings
  • Proaktive Mitarbeit bei der Digitalisierung durch die Implementierung neuer HR-IT-Tools

Ihr Ideal-Profil:

  • Fundierte wirtschaftliche Ausbildung (HAK | FH/Uni – gerne auch laufend + berufsbegleitend) und vergleichbare Berufserfahrung aus einem dienstleistungsorientierten Unternehmensumfeld
  • Know-how im Recruiting und Employer Branding mit Schwerpunkt Social Media
  • Ausgezeichnetes Deutsch und Englisch + sehr gute MS Office-Kenntnisse | BMD-Anwenderkenntnisse von Vorteil
  • Serviceorientierte Handlungsweise gepaart mit strukturiertem Arbeitsstil
  • Kommunikationsstärke | Einsatzbereitschaft | Eigeninitiative

Unser Angebot:

  • Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem zukunftsorientierten + innovativen Umfeld
  • Langfristige Herausforderung in einem Unternehmen mit internationalem Bezug
  • Positives sowie kollegiales Betriebsklima
  • Marktkonformes Bruttojahresgehalt ab € 33.600,00 (Vollzeitbasis) – Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich

Recruiting + Employer Branding = Ihre Leidenschaft?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennnummer 85.270 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail an bewerbung.mollner@isg.com sowie unser Kennenlernen im persönlich-diskreten SKYPE-Gespräch.

Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.