- Betreuung und Weiterentwicklung des MICE- und Corporate-Sales-Bereichs in enger Zusammenarbeit mit der Direktorin für Marketing & Sales
- Betreuung, Weiterentwicklung und aktive Neukundengewinnung von Firmenkunden, Agenturen und Eventplanern für beide Betriebe
- Aktive Vermarktung unserer Tagungs-, Seminar- und Eventangebote
- Erstellung individueller Angebote sowie Führung von Vertragsverhandlungen
- Planung und Durchführung von Hausführungen und Kundenterminen
- Enge Zusammenarbeit mit den operativen Teams für eine erfolgreiche Veranstaltungsumsetzung
- Fachliche Begleitung und Unterstützung einer Mitarbeiterin im MICE-Team
- Erreichung der definierten Vertriebs- und Umsatzziele
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Deine neuen Aufgaben:
- Du bist für die Reparatur, Wartung und Inspektion der elektrischen Geräte und Anlagen im industriellen Umfeld zuständig
- Du führst Mitarbeitende im Bereich der Elektrowerkstätte und bist verantwortlich für die Entwicklung und Weiterbildung
- Du arbeitest bei kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen im Bereich EMSR aktiv mit und setzt diese um
- Du pflegst Störungs- und Wartungsdokumentation, die Abwicklung sowie regelmäßige Pflege der wiederkehrenden Aufträge in der Instandhaltungssoftware SAP-PM
- Du bist für die Umsetzung von Kleinprojekten und Investitionen verantwortlich
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Eintrittsdatum
- Eine freiwillige 6. Urlaubswoche ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit
- Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten im BAUHAUS
- Prämiensystem
- einen sicheren Arbeitsplatz mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und dynamischen Unternehmen
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Klinische Kooperationen und Entwicklung
- Ausbau und strategische Weiterentwicklung klinischer Kooperationen
- Zusammenarbeit mit Vertreter*innen der klinischen Kooperationspartner
- Mitwirkung in klinischen und universitären Gremien
- Ansprechperson der Fakultät für medizinische Angelegenheiten
- Unterstützung des Vize-Dekanats für Lehre bei der klinischen Ausbildung in den Spitälern
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WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Fachliche und disziplinare Führung der MitarbeiterInnen
- Planung und Steuerung der Kapazitäten (MitarbeiterInnen und/oder Anlagen) unter Einhaltung der Zielvorgaben
- Melden von auftretenden Mängeln und Fehlern an die zuständige Fachabteilung sowie Sicherstellung der Umsetzung der von der verantwortlichen Fachabteilung vorgegebenen Lösung
- Gewährleistung der Einhaltung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards hinsichtlich Produkte und Prozesse
- Nachhaltige Sicherstellung der Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes
- Schulung und Weiterentwicklung der MitarbeiterInnen
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Diese Aufgaben begeistern Dich
- Koordinieren und Steuern der Verpackungslinien
- Kontrollieren der Arbeitsprozesse und Arbeitszeiten in der Schicht
- Führung, Motivation und Entwicklung des Teams
- Einschulung und Unterweisung der Mitarbeiter
- Bereitschaft, aktiv mit anzupacken und das Team im Tagesgeschäft zu unterstützen
- Optische Qualitätskontrolle der Produkte
- Umsetzung von HACCP und IFS Maßnahmen
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Aufgabenbereiche
- strategische und operative Weiterentwicklung der Lehre an der Fakultät für Medizin sowie Steuerung curricularer Entwicklungs- und Reformprozesse
- Gesamtkoordination, Qualitätssicherung und fachliche Abstimmung der Studienprogramme einschließlich gemeinsamer Standards in Lehrqualität, Prüfungswesen und Kompetenzorientierung
- Begleitung von Akkreditierungs-, Evaluierungs- und Qualitätssicherungsverfahren
- Aufbau und Weiterentwicklung eines fakultären Teaching Centers sowie Förderung hochschuldidaktischer Qualifizierung und Faculty-Development-Programme
- Entwicklung und Umsetzung innovativer, digitaler und KI-gestützter Lehr-, Lern- und Prüfungsformate
- Ausbau der Ausbildungs- und Lehrforschung, insbesondere im Bereich Medical Education, einschließlich Förderung wissenschaftlicher Projekte und internationaler Kooperationen
- Koordination und Weiterentwicklung des Netzwerks klinischer Kooperationspartner*innen, Lehrordinationen und weiterer Ausbildungseinrichtungen
- Vertretung der Fakultät in nationalen und internationalen Gremien der Medical Education
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Aufgaben
- Leitung Rechnungswesen, Teamführung, Weiterentwicklung Finanzbereich
- Verantwortung für laufende Buchhaltung und Bilanzierung (UGB und WGG)
- Betreuung von Objektbuchhaltung, Kaufanwärterbuchungen und Darlehensbuchhaltung
- Erstellung von Budgets, Forecasts sowie Quartals- und Jahresberichten
- Durchführung von Vor‑, Erst- und Endkalkulationen (inkl. Bau- und Projektabrechnungen) sowie Jahresabrechnungen
- Mitarbeit bei der Erstkalkulation neuer Immobilienprojekte inkl. systemseitiger Abbildung (derzeit IGEL)
- Bauendabrechnung mit Mieter:innen
- Sicherstellung eines strukturierten Wissenstransfers im Zuge der Pensionsnachfolge
- Prozessoptimierung, Digitalisierung und Systemumstellung im Rechnungswesen
- Modernisierung und Automatisierung von Abläufen
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12. Bezirk, 22. Bezirk
neuewege gGmbH gestaltet mit ihren Auftraggebern neue, flexible und innovative Betreuungsformen für Menschen aller Altersstufen mit psychosozialem Unterstützungsbedarf. Betreut werden Menschen, welche unter Bindungsstörungen, Entwicklungsstörungen oder psychischen Störungen leiden.
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Ihr Job bei uns:
- Sie tragen Dienstleistungsverantwortung mit fachlicher Führung
- Sie sind eine verlässliche Ansprechperson für das Team
- Sie koordinieren die Abläufe im Freizeitbereich und sorgen für einen reibungslosen Betrieb
- Sie übernehmen Verantwortung in herausfordernden Gästesituationen
- Sie verantworten die wirtschaftliche Seite im Kassenbereich
- Sie erkennen technische Herausforderungen früh und leiten die nächsten Schritte ein
- Sie leben Service- und Qualitätsorientierung vor und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick
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IHRE AUFGABEN
- Sie sind zuständig für den Bereich Werkzeugbau und leiten das Team von mehreren Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch
- Sie legen Strategien im Bereich Make-or-Buy sowie für Technologien und Lieferanten fest
- Sie stellen die Einhaltung von Bauteilqualität, Toleranzen und relevanten Normen sicher
- Sie agieren als zentrale Schnittstelle zur Forschung & Entwicklung sowie als erste Ansprechperson für unser Drittkundengeschäft samt Machbarkeitsprüfung und Angebotskalkulation
- Sie tragen Budget-, Kosten- und Investitionsverantwortung
- Sie übernehmen die Eskalationsverantwortung bei Qualitäts- und Lieferproblemen und treiben nachhaltige Lösungen voran
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Aufgaben
- Fachliche und disziplinäre Führung der Abteilung Rechnungswesen
- Ordnungsgemäße Buchführung und Bilanzierung nach UGB und WGG
- Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- Weiterentwicklung und Stabilisierung bestehender Prozesse und Abläufe
- Aktive Begleitung und Umsetzung der Systemumstellung von IGEL auf SAP (geplant mit Jänner 2027)
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und internen Schnittstellen
- Förderung eines klar strukturierten, verlässlichen Arbeitsumfelds im Team
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Deine Aufgaben
- Leitung eines interdisziplinären Mitarbeiter*innenteams
- Verantwortung für pädagogische, personelle, und organisatorische Angelegenheiten
- Mitarbeit in der Betreuung der Klient*innen
- Zusammenarbeit mit Angehörigen, Erwachsenenschutzvertreter*innen und Kostenträgern
- Begleitung und Evaluierung von individuellen Zielplänen in Zusammenarbeit mit Klient*innen und Mitarbeiter*innen
- Stärkung der Eigenständigkeit sowie Selbstbestimmung von Frauen und Männern mit Behinderung in unseren Einrichtungen
- Ermöglichung der Teilhabe an allen Lebensbereichen gemäß dem Leitbild unseres Bereichs Menschen mit Behinderung
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At Meliá, we are all VIP - Very Inspiring People
- Leading, developing, and mentoring the Accounting team across the cluster, including apprentices
- Acting as a strategic partner to hotel leadership, supporting business decisions through financial insights and recommendations
- Overseeing the preparation of monthly reports, forecasts, and ad-hoc analyses for management and Corporate Office
- Ensuring the accurate and timely preparation of monthly and annual financial statements
- Managing and optimizing accounts receivable and accounts payable processes
- Taking ownership of financial systems, including the procurement platform Coupa, and driving continuous improvements
- Monitoring and analysing operational KPIs, identifying opportunities, and implementing measures to enhance financial performance
- Collaborating closely with key departments such as Human Resources, Revenue Management, Front Office, and Reservations to support overall business success
- Acting as a key contact for audits and ensuring compliance with internal and external regulations
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WOMIT SIE UNS BEGEISTERN KÖNNEN
- abgeschlossene technische Berufsausbildung in der Elektrotechnik oder Maschinenbau ist wünschenswert
- mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung
- Erfahrung im Facility Management ist erforderlich
- Kenntnisse im Bereich Haus- und Sicherheitstechnik
- MSR Kenntnisse
- Ausbildung zum Brandschutzbeauftragten, Sprinklerwart von Vorteil
- Gute MS-Office Kenntnisse
- Motivierender Führungsstil
- Kommunikationsstärke und Hands on Mentalität
- Führerschein Klasse B von Vorteil
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Unterwart | XXXLutz Filiale Unterwart | Vollzeit
- Steuerung aller Maßnahmen zur Erreichung der Umsatz- und Deckungsbeitragsziele in ihrer Abteilung
- Aktive Mitarbeit im Verkauf
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Verkaufsteams
- Einschulung und laufende Ausbildung neuer und bestehender Mitarbeiter/innen
- Sicherstellung einer optimalen Warenpräsentation sowie Umsetzung der Merchandising-Guidelines
- Organisation und Optimierung aller Abläufe in der Abteilung
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Vollzeit
Wien 15.Bezirk (1150), Wien 21.Bezirk (1210), Wien 22.Bezirk (1220), Wien 3.Bezirk (1030)
09.07.2026
Wien 15.Bezirk (1150), Wien 21.Bezirk (1210), Wien 22.Bezirk (1220), Wien 3.Bezirk (1030)
Wien 15.Bezirk (1150) | Wien 21.Bezirk (1210) | Wien 22.Bezirk (1220) | Wien 3.Bezirk (1030) | XXXLutz Filiale Wien 15.Bezirk (1150) | XXXLutz Filiale Wien 21.Bezirk (1210) | XXXLutz Filiale Wien 22.Bezirk (1220) | XXXLutz Filiale Wien 3.Bezirk (1030) | Vollzeit
- Auftritt Restaurant (XXXL Standards)
- Erscheinungsbild Mitarbeiter (XXXL Standards)
- Organisation der Abteilung und Informationsfluss (Besprechungskultur)
- Vorschriften / Gesetze div. Behörden
- Umsetzung und Organisation von Werbeaktionen
- Aus – und Weiterbildung der Restaurantmitarbeiter (Schulungsplanung)
- Führen + Motivation der Abteilungen und FK
- Kontrolle der Resultate (Umsätze, WES, CF…) inkl. konkreter Maßnahmen
- Zusammenarbeit mit Zentralabteilungen
- Personal -und Teamentwicklung (MAG und Besprechungen)
- Gewährleistung der Kundenzufriedenheit
- Verkaufssteuerung
- Vorbereitung Regionalbetreuerbesuch (Filialcheck)
- Einhaltung der Gesetze (Jugendschutz, Arbeitsschutz,...)
- Umgang mit allem internen Auswertungen (Restaurantübersicht, Betriebsergebnis, PKZ,...)
- Führen der Tagesumsatzliste und Cash-Flow Vorschau
- Führen von Vorstellungsgesprächen (oder Bewerbungsgespräche)
- Organisation von Schnuppertagen
- Kenntnis über Revisionsberichten
- Sicherung der Führungsstandards
- Ausbildungsstand der Mitarbeiter
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22.Bezirk, 22. Bezirk
neuewege gGmbH gestaltet mit ihren Auftraggebern neue, flexible und innovative Betreuungsformen für Menschen aller Altersstufen mit psychosozialem Unterstützungsbedarf. Betreut werden Menschen, welche unter Bindungsstörungen, Entwicklungsstörungen oder psychischen Störungen leiden.
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DAS SIND WIR
- Kundenberatung und Verkauf
- Warenpflege und -präsentation
- Kassiertätigkeit
ZUSÄTZLICH FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE: - Unterstützung beim Auf- und Zusperren der Filiale, Organisation des Tagesablaufes
- Erster Umgang mit betrieblichen Kennzahlen
- Unterstützung beim Erstellung von Personaleinsatzplänen
- Führung und Einarbeitung des Teams
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Allgemeines
- Verantwortung aus Leidenschaft: Temporäre, eigenständige Betreuung des Kassen- und Rezeptionsbereichs
- Standards? Klar doch! Gewissenhaftes Arbeiten unter Einhaltung interner Richtlinien – sorgfältig, freundlich und verantwortungsbewusst
- Menschen im Mittelpunkt: Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sind wesentliche Bestandteile der Führungsaufgabe
- Service leicht gemacht: An der Rezeption läuft alles glatt – schnell, zuverlässig und mit einem Lächeln für unsere Kundschaft
- Mit Ordnung zum Erfolg: Ein sauberer und einladender Kassenbereich sorgt für einen positiven Eindruck
- Gemeinsam geht's besser: Aktive Unterstützung und konstruktives Miteinander im Team
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Allgemeines
- Verantwortung aus Leidenschaft: Eigenständige Betreuung des Bereichs Brot, Käse & Fisch
- Verkaufen mit Persönlichkeit: Freundliche Beratung, Serviceorientierung und Begeisterung für den Verkauf stehen im Mittelpunkt
- Menschen im Mittelpunkt: Motivation, Unterstützung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden gehören zu den zentralen Führungsaufgaben
- Verfügbarkeit und Präsentation im Blick: Koordination von Warenbeständen und Warenpräsentation mit Schwerpunkt auf Frische & Qualität
- Kompetenz in der Umsetzung: Umsetzung der Sortimentsrichtlinien sowie Anwendung der vorgegebenen Arbeitstechniken in Eigenverantwortung
- Einsatzplanung mit Weitblick: Erstellung einer bedarfsorientierten Personaleinsatzplanung
- Gemeinsam geht’s besser: Gemeinsames Arbeiten an der Erreichung der Bereichskennzahlen und kontinuierliche Weiterentwicklung der Abläufe
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Woran Sie bei uns arbeiten...
- an der Verantwortung für einen angenehmen, reibungslosen und empfehlenswerten Aufenthalt unserer Gäste
- an der operativen Führung des Servicepersonals und deren Schulung (auch von Aushilfen)
- als Gastgeber für alle Gäste in unseren Gastronomiebetrieben
- am Beschwerdemanagement
- an der Einhaltung der HACCP Vorschriften im Servicebereich
- an Abrechnungen und den Bestellungen
- an der Betreuung der Online Reservierungsplattform, sowie der Unterstützung der Gäste mit unserem modernen QR-Code Bestellsystem
- an der Durchführung der monatlichen Inventur
- an der Kontrolle der digitalen Arbeitsaufzeichnung in Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung sowie diversen administrativen Tätigkeiten
- am Speisen- und Getränkeservice
- an den Kassiertätigkeiten und der Erstellung von Tagesabrechnungen
- an der
Einhaltung der Sauberkeit im gesamten Arbeits- bzw. Restaurantbereich
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Ihre Aufgaben:
- Sie verantworten Personalaufnahme, Einschulung, Freisetzung, Kommunikation und Personalentwicklungsmaßnahmen für Ihr 8 Teamleiter und 100 Mitarbeiter:innen umfassendes Team.
- Sie koordinieren und optimieren alle Prozesse im Lager Frischdienst (Wareneingang, Regalbetreuung) und in der Kommissionierung.
- Sie tragen die Kostenverantwortung für Personal und Investitionen im Bereich Frischdienstlager und Kommissionierung.
- Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie die Qualität und Warenverfügbarkeit im Lager Frischdienst sicher und bearbeiten etwaige Reklamationen.
- Sie stellen die erfolgreiche Umsetzung von Projekten im eigenen Verantwortungsbereich sicher und arbeiten als Fachexperte in firmengruppenweiten Logistikprojekten mit.
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Freelancer, Projektarbeit
Breitenwaida
09.07.2026
Breitenwaida
Ihre Aufgaben:
- Sortimentsgestaltung und -optimierung
- Mitarbeiterführung und Personaladministration
- operative Unterstützung Ihres Teams im Tagesgeschäft (Verkauf, Regalbetreuung, Warenübernahme, Kassatätigkeit, Warenbeschaffung, etc.)
- freundliche und kompetente Kundenbetreuung und -beratung
- Kontaktpflege und Aufbau von Netzwerken mit Vereinen, Interessensvertretern und Lieferanten in der Region
- Umsetzung des Nah&Frisch Markenauftritts im Geschäft (Regalgestaltung, Logos, Hygienevorschriften, Nah&Frisch Flugblätter, etc.)
- Werbe- und Aktivitätenplanung inklusive Budgeterstellung (z.B. Grilltage, Spezialitätenwochen)
- Kosten- und Ertragsverantwortung (monatliche Umsatzvergleiche, betriebswirtschaftliche Kennzahlen, Standort- und Mitbewerberanalyse)
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Bereich Faso
- Verantwortung für Umsatz und den wirtschaftlichen Erfolg Ihrer Abteilungen
- Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit
- Optimierung und Steuerung aller Prozesse in Ihrem Bereich, um eine exzellenter Servicequalität zu garantieren
- Personalverantwortung, Führung, Entwicklung und Motivation Ihrer Teams
- Umsetzung von Werbemaßnahmen und Sicherstellung einer ansprechenden Warenpräsentation
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