Ihr persönlicher Spielraum:
- Kommunikation mit Kund*innen und organisatorische Bearbeitung der Führungsanfragen
- Betreuung des Führungsteams (Schulung und Einteilung der Guides)
- Administrative Tätigkeiten (Rechnungslegung, inhaltliche Aktualisierung der analogen und digitalen Werbemittel)
- Optimierung und Erweiterung des Führungsangebotes
- Vermarktung von Führungen (konzeptionell und operativ)
- Vertretung der Bereichsleitung Büromanagement und Führungen im Urlaub oder Krankheitsfall
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Vollzeit | Teilzeit
Güssing, St. Pölten
15.11.2025
Güssing, St. Pölten
Das erwartet Dich
- Warenbearbeitung
- Umsatzorientierte Warenpräsentation
- Aktive Verkaufsförderung
- Auswertung der Filialkennzahlen
- Personaleinsatzplanung und -betreuung
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Das sind Ihre Aufgaben
- Disziplinäre und operative Führung des Produktionsbereichs Spritzguss (IM-PET) mit Personalverantwortung für ca. 40 Personen
- Tägliche Produktionsüberwachung und Sicherstellung effizienter Abläufe nach definierten Rahmenbedingungen
- Zusammenarbeit mit den Abteilungen Instandhaltung, Qualität, Planung und Vertrieb zur Optimierung der Produktionsprozesse
- Verantwortung für Qualitätskontrollen, durchgeführt durch Ihre Mitarbeiter:innen
- Erstellung und Umsetzung von Produktionsplänen sowie Genehmigung von Überstunden zur Zielerreichung
- Analyse von Produktionsdaten und Erstellung von täglichen sowie monatlichen Reports
- Aktive Fehlerbehebung bei Produktionsproblemen in enger Abstimmung mit dem Linienmanagement
- Personalführung & -entwicklung: Rekrutierung, Schulung, Leistungsbeurteilungen und Schichtplanung
- Sicherstellung von Arbeitssicherheit und Sauberkeit im Bereich gemäß 5S-Standards und gesetzlichen Vorgaben
- Mitarbeit an Budgeterstellung und kontinuierliche Prozessverbesserung im Sinne der Operational Excellence
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Gestalten Sie mit uns eine soziale Zukunft
- Sie führen gemeinsam mit der zweiten Leitung ein interdisziplinäres Team bestehend aus Sozialarbeit, Pflege (PA, FSB, DGKP), Senior:innenanimation, Therapie (Physiotherapie/Ergotherapie), Administration, Zivildienstleistenden und Mitarbeiter:innen des Freiwilligen Sozialen Jahres
- Sie planen und organisieren die Leistung Tageszentrum sowie die dafür erforderlichen Arbeitsabläufe (Fahrtendienste, Essensbestellungen etc.)
- Sie nehmen Kund:innen auf und planen gemeinsam deren Förderung
- Sie kontrollieren diverse Standards, Abläufe und arbeiten an Optimierungen und sind die erste Ansprechperson vor Ort für Mitarbeiter:innen, Angehörige, Arbeitnehmer:innenschutz, Brandschutz sowie Behörden
- Sie organisieren und führen interne Verfahrensaudits durch und verantworten das Budget (inkl. Investitionsplanung) sowie das Objekt (Tageszentrum).
- Sie vertreten das Tageszentrum nach Außen und sind Schnittstelle zu externen Partner:innen (wie Ärzt:innen, Sozialeinrichtungen) sowie internen Kolleg:innen der FSW-Unternehmensgruppe
- Sie berichten direkt an die Bereichsleitung
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IHRE AUFGABEN - DU HAST FREUDE AN:
- Personalführung: Erstellung von Dienstplänen, Einstellung und Einweisung neuer Mitarbeiter:innen, Sicherstellung von Vertretungsregelungen
- Kundenbetreuung: Ansprechpartner für Kunden bei Vorfällen, Reklamationen und Rückfragen
- Organisation und Planung: Planung und Überwachung von Einsätzen, Sicherstellung reibungsloser Abläufe in den betreuten Objekten
- Dokumentation: Erstellung von Berichten, Dokumentation von Kontrollen
- Einhaltung von Vorschriften: Sicherstellung der Beachtung von Arbeitssicherheit, Gesundheits-, Brand- & Umweltschutz
- Unterstützung: Mithilfe bei der Einarbeitung und Schulung von Wachpersonal
- Objektbesichtigungen
- Bereitschaftsdienst: bis zu 10 Tage im Monat
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Vollzeit
Niederösterreich-Süd/Burgenland
16.11.2025
Niederösterreich-Süd/Burgenland
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich (akademische/r Versicherungskaufmann/-frau oder BÖV von Vorteil).
- Sie haben Erfahrung in der Mitarbeiterführung, -motivation und -bindung.
- Sie bringen mehrjährige Vertriebserfahrung, bestenfalls in der Versicherungsbranche, mit.
- Sie besitzen gute MS-Office Kenntnisse und haben ein betriebswirtschaftliches Grundverständnis.
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für den Geburtsbereich
- Sie sind als leitende Hebamme für den Geburtsbereich und unser Hebammenteam verantwortlich
- Sie schaffen ein positives Arbeitsklima
- Sie kommunizieren aktiv mit unseren Belegärzt:innen, Beleghebammen und mit Angehörigen anderer Berufsgruppen
- Sie informieren und beraten über das geburtshilfliche Angebot unserer Klinik
- Sie wirken an der Weiterentwicklung der geburtshilflichen Betreuung in einem multiprofessionellen Team mit
- Sie arbeiten im geburtshilflichen Qualitätsmanagement mit
- Sie gestalten die Dienstpläne des Hebammenteams
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Meliá's way to work!
- Du bekommst 25 Urlaubstage im Jahr, damit du dich ausreichend erholen kannst.
- Du erhältst vergünstigte Raten in allen Hotels und Resorts von Meliá Hotels International weltweit, auch für deine Familie und Freunde.
- Du profitierst von 30 % Rabatt auf Speisen und Getränke in allen Meliá Hotels weltweit.
- Wir stellen dir kostenfreie Dienstkleidung und kümmern uns um deren Reinigung – auch für deine private Businesskleidung.
- Gesundheitsförderung
- Über unser „Inspiring Friends“-Programm erhältst du eine Prämie von 1.000 €, wenn du neue Mitarbeitende wirbst.
- Es gibt täglich kostenlose und frische Mahlzeiten in unserer Mitarbeitendenkantine.
- Wir stellen dir kostenfreie Dienstkleidung und kümmern uns um deren Reinigung - auch für deine private Businesskleidung.
- Regelmäßige Teamevents und Partys sorgen für eine gute Stimmung.
- Du arbeitest in einem unterstützenden und respektvollen Team, das gemeinsam mit dir wachsen möchte.
- Du erhältst eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung, um dir den Einstieg zu erleichtern.
- Wir bieten dir interne und externe Schulungen sowie interne Karrierechancen.
- Du hast die Möglichkeit, dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen.
- Dich erwartet ein abwechslungsreicher und spannender Arbeitsalltag.
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Ihr persönlicher Spielraum:
- die Entwicklung und Evaluation von Gesundheitsverhaltensinterventionen, inkl. auf die physische Umwelt fokussierter und digitaler Interventionen
- die Auswirkung der Studienteilnahme auf das Erleben und Verhalten der Proband*innen (research participation effects)
- soziale Ungleichheiten in der digitalen Gesundheitsförderung (Digital Divide)
- Frauen*gesundheit
- Wissenschaftskommunikation.
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