Über uns
Die Häuser zum Leben und die Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien sind einer der größten österreichischen Arbeitgeber im Sozialbereich. In unseren 30 Pensionist*innen-Wohnhäusern leben rund 8.500 Menschen. Unsere oberste Priorität ist es, ihnen bestmögliche Lebensqualität und Selbstbestimmtheit zu garantieren. So können 80 Prozent unserer Bewohner*innen ihren Lebensabend in ihrer eigenen Wohnung verbringen. Neben maßgeschneiderten Pflege- und Betreuungsangeboten bieten wir eine breite Gesundheitsinfrastrukur, frische und ausgewogene Ernährung sowie ein vielfältiges Unterhaltungsprogramm.
Unsere 135 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien bieten ein soziales Netzwerk für Wiener*innen über 60 Jahre. Dies geschieht durch ein breites Angebot an Aktivitäten – von Bewegung bis Kultur, von gemütlichem Zusammensein bis zu großen Festen.
Der Erfolg unseres Unternehmens hängt vom großen Engagement und der Professionalität unserer Mitarbeiter*innen ab. Ob in Pflege, Betreuung, Medizin, Gastronomie, Technik oder Verwaltung – in unseren Häusern arbeiten Sie dort, wo andere die entspannteste Phase ihres Lebens genießen.
Werden Sie jetzt Teil unseres Teams und profitieren Sie von einem dynamischen, familiären und einzigartigen Arbeitsumfeld – bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber!
"Das Besondere an den Häusern zum Leben ist, dass wir selbstbestimmte Arbeitswelten und Jobs mit Sinn bieten können – um jeden Tag unsere Kund*innen glücklich und zufrieden zu machen."
GESCHÄFTSFÜHRER MAG. CHRISTIAN HENNEFEIND
Wir bieten
Entwicklungsmöglichkeiten
Wir investieren in die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen mittels interner Seminare und Fortbildungen im eigenen Fortbildungszentrum, externer Lehrgänge, sowie durch unser Projektnetzwerk. In diesem können Mitarbeiter*innen selbstbestimmt innovative Ideen einbringen und umsetzen, wie zum Beispiel die Nutzung von VR-Brillen für demenziell erkrankte Menschen oder der probeweise Einsatz von Robotik.
Karrierechancen
Egal ob Sie schon eine Berufsausbildung im Pflegebereich absolviert haben oder in diese Branche einsteigen möchten, wir unterstützen Sie bei Aus- und Weiterbildung. Nicht nur im Pflegebereich, auch für andere Berufsgruppen bieten wir regelmäßig fachliche Ausbildungen, Höherqualifizierungen und arbeitsspezifische Weiterbildungen an. Karrierechancen sind sowohl fachintern als auch auf Expert*innen- und Führungsebene gegeben.
Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter*innen.
Onboarding
- Pat*innen und Mentor*innen
- Welcome Day
- Job-Rotation
Beim Einstieg werden Sie von Pat*innen und Mentor*innen begleitet und erhalten ein individuell auf Sie zugeschnittenes und auf die jeweilige Berufsgruppe abgestimmtes Onboarding.
Work-Life-Balance
- Wöchentl. Normalarbeitszeit 37 Stunden
- Homeoffice-Tage
- 24. und 31. Dezember arbeitsfrei
- Zusätzliche Urlaubstage nach Dauer der Betriebszugehörigkeit
- Kinderbetreuungsangebot unseres Kooperationspartners
Flexible Arbeitszeitmodelle
Unter Berücksichtigung der dienstlichen Interessen und vorgegebenen (rechtlichen) Rahmenbedingungen bieten die Häuser zum Leben eine freie Dienstplangestaltung in der Pflege und Betreuung sowie familienfreundliche Arbeitszeitmodelle an.
Betriebliche Schlaf-/Wohngemeinschaften
Für Pendler*innen im Pflegebereich können in ausgewählten Häusern Schlafstellen (je nach Verfügbarkeit) genutzt werden.
Arbeitskleidung
Hochwertige Arbeitskleidung wird je nach Berufsgruppe zur Verfügung gestellt.
Aus- und Weiterbildung
- Fort- und Weiterbildungszentrum
- IT-Seminarzentrum
- eLearning
Unser breites Angebot beinhaltet Trainings, Workshops, Seminare, Tagungen und Konferenzen in unserem eigenen Fortbildungszentrum und im IT-Seminarzentrum. Zeit- und ortsunabhängiges Lernen ermöglichen wir durch unsere digitale eLearning Plattform.
Entwicklungsmöglichkeiten
- MOVE Fachkarriere
- MOVE Führungskarriere
- Interne Jobbörse
- Ideen- & Innovationsmanagement
- Geteilte Führung
Eine Weiterentwicklung im eigenen Fachbereich oder auf der Karriereleiter ist durch unsere zwei Programme „MOVE-Fachkarriere“ oder „MOVE-Führungskarriere“ möglich; auch durch unsere interne Jobbörse können Sie sich innerhalb des Unternehmens verändern.
Mitarbeiter*innen-Verpflegung
Ob Frühstück, ein dreigängiges Mittagsmenü oder hausgemachte Weckerln – in allen Häusern zum Leben wird frisch gekocht und das Essen steht allen Mitarbeiter*innen zu einem kostengünstigen Preis zur Verfügung.
Events und Aktivitäten
Neben Sommerfest, Weihnachtsfeier und dem jährlichen Mitarbeiter*innenfest erwarten Sie bei uns auch Grätzlfeste, SportsDays, Ausflüge, Sommerkinos und eine eigene Häuser-zum-Leben-Fußballmannschaft.
Vergünstigungen
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen vergünstigte Konditionen bei Apotheken, Optikern usw.
Gute Anbindung
Unsere Häuser und die Service- und Geschäftsleitungbüros sind öffentlich gut erreichbar. Es befindet sich immer eine Straßenbahn, U-Bahn, S-Bahn und/oder ein Bus in der Nähe.
Barrierefreiheit
Unsere 30 Pensionist*innen-Wohnhäuser sind barrierefrei zugänglich.
Prämien
- Ich kenn da wen (Mitarbeiterempfehlungsprogramm)
- Treueprämien
Gesundheitsförderung, Gesundheitsvor- und nachsorge
- Gesundheitszirkel
- Sport
- Ergonomie
- Supervision, Coaching
- Wiedereingliederung
Wir bieten eine reiche Palette an gesundheitsfördernden Maßnahmen wie z.B. Gesundheitszirkel, Yoga, Fahrradverleih sowie Supervision und Coaching an.
Die Benefits sind Standorts- und Positionsabhängig.
