Compensation & Benefits Spezialist (m/w)

Compensation & Benefits Spezialist (m/w)

Für unseren Kunden - ein renommiertes und langjährig etabliertes Unternehmen seiner Branche, suchen wir für den Standort Wien einen engagierten und erfahrenen

Compensation & Benefits Spezialist (m/w)



Ihre Aufgaben:
  • Weiterentwicklung von internen Compensation Policies und Richtlinien sowie der Bonus- und Gehaltsfindungsmodelle
  • Erstellung von Benchmarks sowie laufendes Monitoring der Gehaltsentwicklungen am österreichischen Markt
  • Zentrale Ansprechperson für interne und externe Stakeholder in vergütungsrelevanten Belangen
  • Erstellung von Ad-Hoc-Auswertungen, Forecasts sowie Abweichungsanalysen
  • Laufende Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen
  • Mitarbeit an der Erstellung sowie Kostenkontrolle des Personalbudgets
  • Engagierte Mitarbeit an unternehmensweiten HR-Projekten (z.B. Stellenbewertungen)
  • Moderation von Workshops mit Führungskräften
  • Bedarfsweise Unterstützung bei Personalverrechnungsagenden (z.B. quartalsweise Rückstellungen)
Sie verfügen über:
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Uni/FH) oder äquivalente Berufserfahrung
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits bzw. HR Controlling
  • Ausgezeichnete MS Office-Kenntnisse
  • Analytische Fähigkeiten, vernetzte Denkweise und ausgesprochener Teamplayer
  • Hohe Beratungs- und Servicekompetenz mit lösungsorientierter, genauer Arbeitsweise
Wir bieten:
  • Interesse an einer langfristigen Anstellung
  • Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team
  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Officemöglichkeit, kein All-In
  • Attraktive Nebenleistungen
  • Gute öffentliche Erreichbarkeit
  • Ein Jahreszielgehalt ab € 45.000,- brutto - in Abhängigkeit Ihrer Qualifikation mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Vorerfahrung
Wenn Sie an dieser eigenständigen Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 82.738 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

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