Teamleiter*in IT Development (w/m/d)

Teamleiter*in IT Development (w/m/d)

Teamleiter*in IT Development (w/m/d)

Wir sind die menschlichste Digitalbank Österreichs. Wir verbinden modernste digitale Produkte mit dem stärksten Filialnetz der Post. Wir stellen die Menschen und ihre Bedürfnisse in den Mittelpunkt. Wir sind die Bank, die’s versteht. Die Bank, die’s ermöglicht. Die Bank, die’s bringt .

Dieses Kund*innenversprechen möchten wir weiter stärken. Deshalb suchen wir Menschen, die durch Verlässlichkeit, praktische Lösungen, Qualität und Innovation überzeugen.

Wenn Sie die bank99 aktiv mitgestalten wollen und Spaß daran haben, Ihre Ideen direkt umzusetzen, sind Sie bei uns genau richtig.

Und nicht nur das: Neben vielversprechenden Karrieremöglichkeiten legen wir großen Wert auf Familienfreundlichkeit, Voll- und Teilzeitmodelle sowie zahlreiche weitere Benefits . Werden auch Sie Teil des bank99 Teams!

Aufgaben:

Als erfahrene*r Entwickler*in führen, fördern und motivieren Sie Ihr Team im Bereich Software Development gemäß der Firmenkultur. Sie verantworten das Mitarbeitermanagement und die Mitarbeiterentwicklung und führen unter anderem regelmäßige Feedbackgespräche, Entwicklungsmaßnahmen und Zielvereinbarungen durch und fördern den interdisziplinären Austausch innerhalb der bank99. Dabei erwarten Sie folgende spannende Tätigkeiten:

  • Disziplinäre Führung und Evaluierung des Teams sowie Coaching für persönliche Weiterentwicklung und Förderung des Wissensaustausches
  • Definition, Umsetzung und Überwachung von hohen Qualitätsstandards im Bereich der Software-Entwicklung und CI/CD
  • Dokumentation von Guidelines und Tools für die Software-Entwicklung
  • Verwantwortlich für das Incident- und Release Management
  • Funktion als Stakeholder für die Teilnahme and Change Advisory Boards für Standard Changes und Hotfixes.
  • Ansprechpartner*in für Software-Architektur und Security Engineering
  • Aktive Teilnahme am Architektur Board, Tech Board und an Gilden um die Bankensysteme und die Organisation weiterzuentwickeln.
  • Sicherstellung von hoher Produktivität und Compliance im Bereich der Software-Entwicklung und CI/CD durch die Integration von Sicherheitsrichtlinien und internen Standards.
  • Planung von Recruiting Events, Durchführung von Interviews und Besetzung von offenen Stellen in den Feature Squads.
  • Kommunikation und Förderung von Firmenstrategie und Vorgaben innerhalb des Chapters und der Squads. Mitarbeit im interdisziplinären Squad im Rahmen von Sprints. Design und Implementierung von Feature und User Stories, Unterstützung bei der Spezifikation und im Test um die Kollaboration zwischen den Teams sicherzustellen

Anforderungen:

  • Ageschlossene höhere Ausbildung mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software Engineering
  • Mehrjährige Erfahrung als Software Entwickler*in sowie als Führungskraft im Bereich Software Architektur und Design
  • Erfahrung mit CI/CD
  • Einschlägige Kenntnisse in Java Entwicklung und Web-Technologien (HTML, CSS, JQuery, JavaScript)
  • Ausgezeichnete Fähigkeit, komplexe Sachverhalte aufzubereiten und zu vermitteln
  • Verhandlungsfähiges Deutsch und Englisch

Unser Angebot:

  • Vielseitige Position in einem dynamischen Unternehmen mit einem
  • starken und kollegialen Team
  • Förderung von facheinschlägigen Weiter- und Ausbildungen
  • Detaillierte Einschulung in Ihrem Bereich
  • ein Bruttojahresgehalt von € 60.000 für 38,5 Wochenstunden laut Kollektivvertrag für Angestellte der Banken und Bankiers (Stand 04/2022). Lassen Sie sich nicht irritieren, Ihr tatsächliches Gehalt, welches Ihren Qualifikationen und Vorerfahrungen entspricht, vereinbaren wir natürlich gemeinsam in einem persönlichen Gespräch

Gute Mitarbeiter*innen sind uns wichtig. Genauso wie Chancengleichheit und Vielfalt!

Wir freuen uns schon auf Sie!

Das Recruiting-Team der Post.

Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG finden Sie hier .