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Deine Aufgaben
- Selbstständige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsverrechnung
- Ansprechpartner:in bei Fragen betreffend Lohn-, Gehaltsverrechnung und Arbeitsrecht
- Personaladministration (Ein-/Austritte, Krankenstände, Stundenaufzeichnungen)
- Korrespondenz mit Behörden, Finanzamt und Sozialversicherung
- Digitalisierung der Personalakten
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Vollzeit | Teilzeit | Geringfügig
Lohnmin sucht,
- Homeoffice Möglichkeit
- Fahrtkostenübernahmen
- flexible Zeiteinteilung
- Teilzeitmöglichkeiten
- Teuerungsprämien
- Jobwechsel Bonus
- Praxisausbildung für Junior Personalverrechner:innen
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IHRE AUFGABEN - DU HAST FREUDE AN:
- Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung für Arbeiter:innen & Angestellte
- Ansprechpartner:in für lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Fragen
- Umsetzung gesetzlicher sowie kollektivvertraglicher Änderungen
- Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten
- Enge Zusammenarbeit und Austausch mit anderen Abteilungen und externen Partnern
- Mitarbeit an Projekten zur Prozessoptimierung im Bereich Personalverrechnung
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Ihr Aufgabengebiet:
- Personalverrechnung, Zeiterfassung, Reisekostenabrechnung
- Durchführung der laufenden Personaladministration vom Eintritt bis Austritt
- Reporting für das Personalwesen (Monat/Quartal/Jahr)
- Mitarbeit bei der Erstellung des Personalbudgets
- Stammdatenerfassung und -pflege
- Mitwirkung bei HR-Projekten
- Fallweise Recruitingaktivitäten
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Lohn- und Gehaltsverrechner/-in (w/m/d), Personaladministration
- Nach Einarbeitung eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für Arbeiter, Angestellte und Lehrlinge
- Management An- und Abwesenheitszeiten, Zeitwirtschaft, Urlaubsverwaltung
- Schriftverkehr mit Ämtern, Krankenkassa und innerhalb des Unternehmens
- Unterstützung der Mitarbeiter bei abrechnungstechnischen und steuerlichen Fragen
- Erstellen von Dienstverträgen, Lehrverträgen, Vertragsänderungen
- Mitwirken in Digitalisierungsprozessen
- Agieren als firmenübergreifender Dienstleister, Abrechnung mehrerer Firmen der Unternehmensgruppe
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iC consulenten Ziviltechniker GesmbH
Vollzeit
Ihre zukünftige Rolle, je nach Qualifikation:
- Überwachung der gesamten Lohn- und Gehaltsabrechnung in allen Prozessschritten
- Sicherstellung der Einhaltung der termingerechten Abrechnung, der Anforderungen und der gesetzlichen Bestimmungen inklusive deren Kontrolle
- Kompetente und lösungsorientierte Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bei personal-, abrechnungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs aller operativen Personalprozesse (von Eintritt bis Austritt)
- Laufende Evaluierung und Optimierung der Prozesse
- Aufbau und Pflege von starken Beziehungen zu internen Abteilungen und externen Dienstleistern
- Sicherstellung einer zielführenden internen sowie externen Kommunikation und Zusammenarbeit
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Ihr Aufgabengebiet:
- Forderungsanmeldungen und digitale Auftragserfassung
- Bearbeitung und Prüfung von Forderungsunterlagen
- Drehscheibe zwischen Gläubigern, Schuldner und Insolvenzverwalter
- Administrative Agenden inkl. Postaufteilung
- Telefonische und schriftliche Korrespondenz mit Anwälten, Gerichte und Auftraggeber
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Das sind Ihre Aufgaben
- Kontrolle der Zeiterfassungsdaten inkl. Erfassung von Abwesenheiten
- Unterstützung bei der Vorbereitung für die Lohnverrechnung
- Unterstützung beim Bewerbermanagement
- Administration der Arbeitskleidung
- Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterstammdaten in diversen internen Systemen
- Koordination von Weiterbildungen
- Aktive Mitarbeit bei HR Projekten
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Ihre Aufgaben:
- laufende Buchhaltung bis Rohbilanz
- Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
- Fakturierung, Zahlungsverkehr, Mahnwesen
- Bestellwesen und Übernahme allfälliger administrativer Aufgaben
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Gemeindeverband für Abgabeneinhebung und Umweltschutz im Bezirk Mödling
Vollzeit
Maria Enzersdorf
19.06.2025
Maria Enzersdorf
Die Aufgaben:
- Voranschlag und Rechnungsabschluss
- Fakturierung, Abrechnung mit Vertragspartnern und Gemeinden; Verwaltung und Verbuchung interner Kostenströme aus den Abteilungen
- Handkasse
- Führung der Personalakte sowie Vorbereitung zur Personalverrechnung
- Abstimmungen mit diversen Dienstleistern (EDV, Buchhaltung, Bank etc.)
- Daneben fallen noch Tätigkeiten aus der allgemeinen Verwaltung an.
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Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die konzernweite Beratung von Vorstand, Geschäftsführung, Führungskräften sowie Kolleg:innen in HR und Personalverrechnung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und arbeiten dabei eng mit der Abteilungsleitung Human Resources zusammen.
- Die Entwicklung, Implementierung und Weiterentwicklung arbeitsrechtlicher Standards im gesamten Konzern liegen in Ihrer Verantwortung.
- Sie bringen sich aktiv in Kollektivvertragsverhandlungen ein und wirken bei der Verhandlung, Erstellung sowie Überarbeitung von Betriebsvereinbarungen mit.
- Die Anpassung relevanter Konzernrichtlinien, Vertragsmuster und die arbeitsrechtliche Aktualisierung im HR-Wissensmanagement gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
- Sie konzipieren und leiten interne Schulungen mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht für unsere Mitarbeiter:innen.
- Sie unterstützen in HR-Projekten mit Ihrer arbeitsrechtlichen Expertise.
- Ihr Tätigkeitsfeld wird durch die Begleitung von arbeitsrechtlichen Gerichtsverfahren abgerundet.
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