Junior HR-Generalist - Schwerpunkt Personalentwicklung Wertlogistik GmbH (w/m/d)

Junior HR-Generalist - Schwerpunkt Personalentwicklung Wertlogistik GmbH (w/m/d)

Junior HR-Generalist - Schwerpunkt Personalentwicklung Wertlogistik GmbH (w/m/d)

Das sind wir und das bewegt uns:

Die Österreichische Post AG bringt einiges zusammen.

Denn wir liefern Lösungen, verbinden Menschen und stehen für Diversität und Ehrlichkeit.

Wir leben ein offenes, wertschätzendes Arbeitsklima und bieten faire Bezahlung und jede Menge Benefits für unsere Mitarbeiter*innen.

Denn es ist uns wichtig, dass Sie bei uns ein krisensicherer und erfüllender Job erwartet.

Unsere Lösungen, wie die Beförderung von Briefen, Paketen, Webesendungen und Printmedien, liefern unseren Kund*innen mit Begeisterung und der ausgeprägten Leidenschaft für den Fortschritt.

Denn, wenn wir eines verstehen, dann ist das Logistik.

Unsere Tochterfirma Post Wertlogistik GmbH - vertreten an acht Standorten: Zentrale in Wien, Flughafen Wien, Stützpunkte in Graz, Linz, Salzburg-Wals, Hall in Tirol, Klagenfurt und Wolfurt - ist der ideale Ansprechpartner für landesweite, absolut sichere Transporte von Bargeld und wertvollen Gütern. Aber auch über Österreichs Grenzen hinweg organisiert die Post Wertlogistik GmbH für Sie den sicheren Transport von Werten.

Als Teammitglied in der internen Personalsteuerung gestalten Sie die Personalentwicklung und das Recruiting aktiv mit und bringen Ihre Ideen zur Prozessoptimierung und HR-Themen ein. Dabei arbeiten Sie teamorientiert mit Ansprechpartnern*innen aus verschiedenen Abteilungen zusammen. Es erwartet Sie ein wert-schätzendes und offenes Arbeitsklima mit zahlreichen Benefits.

Das bewegen Sie:

  • Verantwortung für den Bereich Personalentwicklung (Organisation von internen und externen Schulungen)
  • Unterstützung im Recruiting-Prozess, Bedarfserhebung, Abstimmung der Suchprofile unter Berücksichtigung der internen Richtlinien
  • Abwicklung der Einstellungsprozesse nach internen Vorgaben, Mitwirkung beim Onboarding
  • Ansprechpartner*in für die Mitarbeiter*innen, Abteilungsleiter*innen als auch zur zentralen Lohnverrechnung
  • Durchführen von administrativen und organisatorischen Aufgaben
  • Übernahme weiterer themenbezogener HR-Aufgaben/-Projekte

Das bringen Sie dafür mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung (Uni/FH, Lehrgang) idealerweise mit HR Schwerpunkt oder Vergleichbares
  • Erste bis mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich
  • Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialrecht von Vorteil
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse (v.a. Word, PPT, Excel)
  • Praxis in SAP (Grundkenntnisse) wünschenswert
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit hohem Organisationsgeschick
  • Hohe Begeisterungsfähigkeit sowie kreative und innovative Denkweise
  • Motivierende Persönlichkeit, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit

Das bringen wir Ihnen:

  • ein interessantes Aufgabengebiet in einem sicheren und sozialen Arbeitsumfeld in der Zentrale in Wien
  • Zusammenarbeit mit einem motivierten Team und die Möglichkeit, Ihre Ideen aktiv einzubringen
  • Benefits wie Vergünstigungen für Urlaube, Gesundheitsförderung, gratis bank99 Konto und vieles mehr
  • Dienstort ist der Unternehmensstandort in 1210 Wien (Parkmöglichkeit vor Ort) und mit teilweise Home-Office-Option
  • Beschäftigungsausmaß auf Teilzeitbasis mit 20 bzw. 25 Wochenstunden
  • faire Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation von EUR 40.000,- Jahresbruttobezug all-in auf Vollzeitbasis

Gute Mitarbeiter*innen sind uns wichtig, genauso wie Chanchengleichheit und Vielfalt:

Wir freuen uns schon auf Sie!

Das Recruiting-Team der Post.

Informationen zum Datenschutz, insbesondere welche und wie wir Ihre Daten als Bewerber*in verarbeiten, finden Sie unter post.at/datenschutz-wertlogistik .