WOMIT SIE UNS BEGEISTERN KÖNNEN
- Abgeschlossene höhere Ausbildung (HAK, HTL, Kolleg, FH, Uni)
- Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil- gerne auch aus dem Dienstleistungssektor, Gastronomie
- Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung (m/w/d)
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse (einige Ansprechpartner sind englischsprachig)
- Sehr gute EDV Anwenderkenntnisse (MS-Office)
- ausgeprägte Kundenorientierung und exzellentes Verhandlungsgeschick
- Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Interesse an Weiterentwicklung und Weiterbildung
- Selbstständige Arbeitsweise und rasche Auffassungsgabe
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Vollzeit
Wien, Graz, Linz
11.11.2025
Wien, Graz, Linz
WOMIT SIE UNS BEGEISTERN KÖNNEN
- Abgeschlossene höhere kaufmännische/ technische Ausbildung oder Studium (Facility Management oder BWL von Vorteil)
- Einschlägige Vertriebserfahrung und der Implementierung von Dienstleistungen
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und sehr gutes Verhandlungsgeschick
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Gute MS - Office und CRM-Kenntnisse
- Professionelle, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Teamplayer mit Handschlagqualität und sozialer Kompetenz
- Reisebereitschaft
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Ihre Aufgaben:
- Du bist für die kreative Entwicklung, Planung und Umsetzung von Kommunikationskonzepten und -formaten für extern verantwortlich
- Du bringst dich proaktiv bei der Strategie und Planung der Online-Kommunikation ein
- Die eigenständige Recherche von Content für unsere Social Media Kanäle liegt in Deinen Händen
- Das Herunterbrechen von komplexen Themen in leicht verständliche und unterhaltsame Postings sowie versiertes Schreiben von Online-Texten fällt Dir leicht
- Du erstellst Video- und Fotocontent für diverse Kanäle und hast Geschick bei der Bild- und Videobearbeitung
- Die Marktbeobachtung von Trends am digitalen Markt runden Dein Aufgabengebiet ab
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WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Projektleitung ausgewählter Facility-Projekte
- Fremdfirmenmanagement im Bereich Gebäudeinstandhaltung, Gebäudeinfrastruktur und Liegenschaftsverwaltung
- Verantwortung für die allgemeine Aufrechterhaltung der Gebäudeinfrastruktur inkl. Einleitung entsprechender Maßnahmen
- Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und Begleitung des Vergabeprozesses
- Entwicklung, Bewertung und Umsetzung von Facility-Konzepten zur Weiterentwicklung des Standortes
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WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Planung und Steuerung des Leistungsumfangs für die integrierte logistische Unterstützung in (Kunden-)Projekten
- Erstellung und Implementierung von logistischen Support-Konzepten, die es den Kunden ermöglichen, die RMMV-Fahrzeuge langfristig nach seinen Wünschen nutzen zu können
- Erstellung von Aufwandsschätzungen im Angebotsprozess auf Anfrage durch das Bid-Management
- Teilnahme an Verhandlungen über Vertragserweiterungen und Ausgestaltung der Kundenanforderungen mit den Fachabteilungen der Kunden
- Organisation der ILS-Projekte (Terminplanung, Aufgabenzuteilung, Budget, etc.) inkl. Einbindung der Unterauftragnehmer
- Definition von Arbeitspaketen und Leistungsbeschreibungen an Fachabteilungen und Unterauftragnehmer
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Was dich ausmacht:
- Du bist sportlich und widmest dich mit Freude der Mitarbeiterführung und Kundenberatung
- Eine positive Customer Journey hat für dich oberste Priorität, dabei verlierst du dein Team nie aus dem Blick und handelst stets als Vorbild
- Neues zu lernen motiviert dich und du gibst Wissen gerne aktiv weiter
- Als Organisationstalent fällt es dir leicht, Aufgaben vorausschauend zu priorisieren und zu delegieren
- Manchmal bist du selbst dein bester Kunde – du hast eine Schwäche für Sportartikel und probierst die neuesten Trends am liebsten gleich selbst aus
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung im Handel, hast bereits erste Führungsaufgaben übernommen und denkst wirtschaftlich
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ALS CASE-MANAGER:IN WIRST DU BEI UNS...
- eng mit den Einsatzkoordinator:innen zusammenarbeiten
- die Klient:innenbedürfnisse erheben & die erforderliche Pflegeplanung analog des Pflegeprozesses lt. GuKG erstellen
- den Einsatzplan mit unseren Klient:innen vereinbaren
- die fachliche Ansprechperson für unsere Kolleg:innen der Hauskrankenpflege (Heimhilfen, Pflegeassistenzberufe, DGKP)
- die Schnittstelle im interdisziplinären Betreuungsteam sein, um eine qualitativ hochwertige Versorgung zu gewährleisten
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Ihre Aufgaben
- Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting, idealerweise in der Personaldienstleistung
- Kommunikationsstärke und Freude am Netzwerken
- Selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
- Zielorientierung, Belastbarkeit und Hands-on-Mentalität
- Sicherer Umgang mit IT-Systemen
- Reisebereitschaft
- Führerschein B
- Einwandfreies Leumundszeugnis
- Teamfähigkeit
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Deine Mission
- Unterstützung der Reservierungsleitung bei der Koordination und Steuerung aller Buchungsprozesse
- Bearbeitung, Prüfung und Koordination eingehender Individual, MICE- und Gruppenanfragen – von der ersten Anfrage bis zur Übergabe an die operativen Abteilungen
- Erstellung von Angeboten, Verträgen und Functionsheets unter Einhaltung der internen Standards und Prozesse
- Überwachung der Buchungslage, Analyse von Markt- und Belegungstrends sowie Mitwirkung bei der Auslastungssteuerung der einzelnen Segmente
- Pflege einer professionellen Kommunikation mit internen Schnittstellen wie Sales, Front Office und F&B sowie externen Partner:innen
- Individuelle Beratung und Betreuung von Gästen und Kund:innen
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WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Weiterentwicklung der Lean-Kultur am Shopfloor und im Unternehmen
- Implementierung von Lean-Methoden und Umsetzung von Lean-Standards
- Definition von Lean-Schwerpunkten und Lean-Aktivitäten
- Initiierung Prozessverbesserung durch die Anwendung von Lean-Methoden, z.B. WSA/WSD
- Organisation und Durchführung von Trainings / Coachings / Workshops
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Ihre Hauptaufgaben
- Operative Verantwortung für 5-8 Verkaufsstandorte
- Personalführung und -entwicklung (Teams von 40-60 Mitarbeitern)
- Umsatz- und Ergebnisverantwortung
- Prozessoptimierung und Qualitätssicherung
- Schnittstellenmanagement zu Zentrale und Support-Abteilungen
- Projektarbeit bei Standortentwicklungen
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Das erwartet Dich
- Betreuung mehrerer Filialen in Tirol und Vorarlberg
- Umsatz-und Ergebnisverantwortung in enger Zusammenarbeit mit den Filialleitern
- Umsetzung der Ziele, Vorgaben und Corporate-Identity-Richtlinien
- Rekrutierung, Führung Coaching und Weiterentwicklung Ihrer MitarbeiterInnen
- Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit der Filialen in Hinblick auf die optimale Planung und Erreichung aller Filialkennzahlen
- Optimierung der Filialen hinsichtlich Service, Umsatz, Warenpräsentation etc.
- Budgetverantwortung
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Das erwartet Dich
- Betreuung mehrerer Filialen in der Region Kärnten sowie im Grenzbereich Salzburg/Steiermark
- Umsatz-und Ergebnisverantwortung in enger Zusammenarbeit mit den Filialleitern
- Umsetzung der Ziele, Vorgaben und Corporate-Identity-Richtlinien
- Rekrutierung, Führung Coaching und Weiterentwicklung Ihrer MitarbeiterInnen
- Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit der Filialen in Hinblick auf die optimale Planung und Erreichung aller Filialkennzahlen
- Optimierung der Filialen hinsichtlich Service, Umsatz, Warenpräsentation etc.
- Budgetverantwortung
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Ihre Aufgaben
- Du unterstützt bei der aktiven Kundenakquise und pflegst bestehende Kundenbeziehungen.
- Du gewinnst neue Kunden und baust nachhaltige Beziehungen auf.
- Du wirkst bei der Rekrutierung und Betreuung unserer Mitarbeiter/Innen mit – von Bewerbungsgesprächen über Verträge bis hin zur Einsatzplanung.
- Du erstellst Angebote, Aufträge und Kalkulationen.
- Du führst Marktanalysen durch und erkennst neue Geschäftsmöglichkeiten.
- Du betreust Kundenprojekte unter Anleitung eines Mentors.
- Du unterstützt bei administrativen Tätigkeiten wie Datenpflege, Weiterleitung lohnrelevanter Unterlagen sowie Verwaltung von Arbeitskleidung und Werkzeugen.
- Du erhältst Einblicke ins Forderungsmanagement, inklusive Bonitätsprüfung und Überwachung offener Posten.
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Ihre Aufgaben
- Du leitest und entwickelst unsere Standorte – organisatorisch, wirtschaftlich und vertrieblich.
- Du führst und unterstützt dein Team (Kunden- & Personalberater/Innen, Assistenzen) im Tagesgeschäft.
- Du planst Ziele, analysierst Ergebnisse und steuerst Maßnahmen zur Optimierung.
- Du gewinnst Neukunden, stärkst bestehende Partnerschaften und überwachst Verträge.
- Du bist Ansprechpartner/In für unsere Mitarbeitenden – von Einstellung über Betreuung bis hin zu Sicherheit & Ordnung.
- Du sorgst für Qualität, Einhaltung aller Vorgaben und ein reibungsloses Zusammenspiel zwischen Kunden, Mitarbeitenden und Geschäftsführung.
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Ihre Aufgaben
- Du unterstützt bei der aktiven Kundenakquise und pflegst bestehende Kundenbeziehungen.
- Du gewinnst neue Kunden und baust nachhaltige Beziehungen auf.
- Du wirkst bei der Rekrutierung und Betreuung unserer Mitarbeiter/Innen mit – von Bewerbungsgesprächen über Verträge bis hin zur Einsatzplanung.
- Du erstellst Angebote, Aufträge und Kalkulationen.
- Du führst Marktanalysen durch und erkennst neue Geschäftsmöglichkeiten.
- Du betreust Kundenprojekte unter Anleitung eines Mentors.
- Du unterstützt bei administrativen Tätigkeiten wie Datenpflege, Weiterleitung lohnrelevanter Unterlagen sowie Verwaltung von Arbeitskleidung und Werkzeugen.
- Du erhältst Einblicke ins Forderungsmanagement, inklusive Bonitätsprüfung und Überwachung offener Posten.
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DEINE AUFGABEN - DAS MACHT DIR FREUDE:
- Aufbau und Pflege langfristiger Partnerschaften mit Key Accounts sowie Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit
- Entwicklung eines tiefgehenden Verständnisses für die Kernthemen, Herausforderungen und Branchen unserer Kunden, um deren Bedürfnisse und Potenziale gezielt ableiten zu können
- Systematischer Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen zu großen und namhaften Bestandskunden
- Identifikation und Gewinnung neuer Aufträge, von der Angebotsvorbereitung bis hin zur erfolgreichen Vertragsverhandlung
- Proaktive Kundenbetreuung zur Sicherung von Geschäftsbeziehungen sowie effizientes Reklamationsmanagement
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Kundenbetreuungs- und Vertriebsstrategien sowie deren Umsetzung
- Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, um Kundenanforderungen optimal zu erfüllen
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Ihre Aufgaben:
- Enge Zusammenarbeit mit der Landesgeschäftsführung: Du fungierst als rechte Hand, unterstützt bei strategischen Entscheidungsprozessen sowie im Tagesgeschäft.
- Steuerung und Koordination strategischer Projekte: Du leitest hochrelevante Initiativen in einem cross-funktionalen Umfeld, bringst unabhängige Expertise ein und setzt Themen mit starker Durchsetzungskraft erfolgreich um.
- Landesweite Projektkoordination: Du steuerst die Planung, Umsetzung und Nachverfolgung von Projekten über alle Standorte hinweg.
- Schnittstelle zur Unternehmenszentrale: Als zentraler Ansprechpartner koordinierst du die Abstimmung mit der OBI Zentrale in Deutschland, stellst einen reibungslosen Informationsfluss sicher und sorgst dafür, dass lokale Initiativen mit der Konzernstrategie im Einklang stehen.
- Analysen und Entscheidungsvorlagen: Du führst Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, bereitest Management-Entscheidungsvorlagen vor und leitest fundierte Handlungsempfehlungen ab.
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Deine Mission
- Verantwortung für die Organisation und Steuerung sämtlicher Abläufe im Back of House (Küche, Lager, Spülküche, Anlieferung) sowie für die Flächenreinigung im Front of House
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Stewarding- und Housekeeping-Teams
- Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsvorschriften (HACCP)
- Überwachung und Optimierung von Warenwirtschaft, Lagerbeständen und Inventuren
- Koordination mit Service und Restaurantleitung zur Gewährleistung reibungsloser Abläufe
- Qualitätskontrolle bei der Warenannahme und eine fachgerechte Lagerung
- Erstellung von Dienstplänen und effiziente Personaleinsatzplanung
- Mitverantwortung für Budgeteinhaltung und Kostenkontrolle
- Implementierung und Optimierung von Prozessen zur Effizienzsteigerung
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Interne Revision:
- Selbständige Durchführung unabhängiger und objektiver interner Prüfungen: eigenständige Planung, Sichtung, Analyse und Bewertung von universitätsinternen Prozessen, finanz-relevanten und anderen Daten und internen Kontrollen.
- Strukturierte Erarbeitung geeigneter Prüfungshandlungen und interner Kontrollen, Festlegung von geeigneten Analyse- und Bewertungsmethoden
- Nachvollziehbare Dokumentation in Form von Arbeitspapieren und aussagekräftigen Revisionsberichten mit Prüfungsergebnissen und Lösungsempfehlungen, die Teil der Entscheidungsvorbereitung darstellen
- Erfolgreiche Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Abteilungen und Hierarchien – vom Planungsstart bis zum Abschluss der Follow-Ups
- Verantwortung für Prüfungsergebnisse und Präsentation auf Führungsebene
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Vollzeit
Lobgrundstraße 3
06.11.2025
Lobgrundstraße 3
Die Aufgaben
- Sie implementieren Personalentwicklungsmaßnahmen und bauen den Bereich aktiv mit auf
- Sie konzipieren und realisieren Projekte im Bereich der Personalentwicklung
- Sie beraten Führungskräfte als Sparringpartner:in bei Personalentwicklungsthemen
- Sie führen Potenzialanalysen durch und leiten geeignete Maßnahmen ab
- Sie übernehmen die eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Sie entwickeln gemeinsam mit dem Recruiting-Team bestehende Strategien weiter
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IHRE AUFGABEN - DU HAST FREUDE AN:
- Gezielte Neukundengewinnung in den definierten Regionen mit Fokus auf das gesamte Dienstleistungsportfolio, einschließlich Gebäudereinigung, Sicherheitsdienste, Schädlingsmanagement sowie technisches Gebäudemanagement
- Betreuung und strategische Weiterentwicklung bestehender Kundenpartnerschaften mit dem Ziel der langfristigen Kundenbindung und Ausschöpfung zusätzlicher Potenziale
- Erstellung von maßgeschneiderten Angeboten und Präsentationen
- Durchführung von Marktanalysen und Beobachtung von Trends
- Enge Zusammenarbeit mit dem operativen Bereich zur Entwicklung kundenorientierter Lösungen
- Proaktive Mitarbeit an Ausschreibungen sowie Begleitung des gesamten Angebotsprozesses
- Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen und Branchenevents
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Ihr Aufgabengebiet:
In dieser abwechslungsreichen Position bieten wir Ihnen ein attraktives, variables Entlohnungssystem mit leistungsabhängigen Komponenten, für die bei 100 % Zielerreichung ein Jahresbruttogehalt ab EUR 70.000, -- vorgesehen ist. Je nach Qualifikation und Vorerfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
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Deine Aufgaben
- Gebäudetechnische Objektbetreuung zur Einhaltung und Schaffung von gesetzeskonformen Rahmenbedingungen in zugewiesenen Objekten in Wien und NÖ
- Ansprechpartner*in für Einrichtungsleiter*innen und für interne Servicestellen, Lieferant*innen und Behörden in Fragen des technischen und wirtschaftlichen Gebäudebetriebs
- Mitwirkung bei der Umsetzung energieeffizienter und zukunftsträchtiger bau- und haustechnischer Lösungen
- Wartung- und Instandhaltungsmanagement inkl. Angebotseinholung und Rechnungsprüfung
- Koordinieren und Überwachen von externen Dienstleister*innen und Gewerken
- Budgeterstellung für Sondermaßnahmen
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Mehr als ein Job
- Koordination und kontinuierliche Weiterentwicklung des nationalen Health, Safety & Security-Systems mit Fokus auf sichere, gesetzeskonforme und qualitätsgerechte Abläufe im täglichen operativen Betrieb
- Fachliche Beratung zu gesetzlichen Anforderungen, insbesondere im Bereich Dangerous Goods
- Durchführung von Risikoanalysen, Untersuchung von Vorfällen und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Risikominderung
- Planung und Umsetzung von Schulungen sowie Awareness-Programmen – in enger Zusammenarbeit mit Behörden, internen Abteilungen und externen Partnern
- Erstellung aussagekräftiger Berichte und Auswertungen zur Abteilungs-Performance
- Unterstützung bei Kunden- und Lieferantenaudits, Qualifizierungen und regulatorischer und sicherheitsrelevanter Absicherung
- Mitwirkung an Notfall- und Gesundheitsplänen sowie Beitrag an sicherheitsrelevanten Projekten und Einhaltung globaler Standards sowie ISO 45000, ISO 9001, ISO 28000 und ISO19011-Vorgaben
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Deine Aufgaben
- Zeitlich flexible, rasche und kompetente Einschätzung der Pflegesituation
- Fachliche Begleitung unserer Heimhilfe-Teams
- Fachgerechte Beratung, Planung und Durchführung des Pflegeprozesses lt. GuKG und dem Lebensqualitätskonzeptes
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Vollzeit | Teilzeit
Güssing, St. Pölten
08.11.2025
Güssing, St. Pölten
Das erwartet Dich
- Warenbearbeitung
- Umsatzorientierte Warenpräsentation
- Aktive Verkaufsförderung
- Auswertung der Filialkennzahlen
- Personaleinsatzplanung und -betreuung
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Deine Aufgaben
- Zeitlich flexible, rasche und kompetente Einschätzung der Pflegesituation
- Fachliche Begleitung unserer Heimhilfe-Teams
- Fachgerechte Beratung, Planung und Durchführung des Pflegeprozesses lt. GuKG und dem Lebensqualitätskonzeptes
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Gestalten Sie mit uns eine soziale Zukunft
- Sie leisten Pionierarbeit als zentrale Ansprechperson im Fördermanagement für alle datenrelevanten Fragestellungen.
- Sie sind Wissensträger:in über Datenherkunft und -verwendung und sind laufend mit der Weiterentwicklung beschäftigt.
- Sie schaffen Transparenz und Struktur in Datenflüssen (End-to-End).
- Sie arbeiten fortwährend an der Zielerreichung, eine geordnete Datenlandschaft im Fördermanagement zu gewährleisten.
- Sie analysieren Datenprobleme Ihrer verantworteten Datendomäne aus einer Gesamtsicht und führen diese einer Lösung zu.
- Sie erstellen Qualitätsanforderungen an Daten in ihrem Verantwortungsbereich aus fachlicher Sicht und erarbeiten übergreifende, unternehmensweite Lösungen mit Stakeholdern.
- Sie arbeiten mit dem Data Governance Officer, der zuständigen Data Domain Ownerin und den anderen Data Domain Manager:innen zusammen und beraten und schulen Stakeholder:innen.
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