Vollzeit
Salzburg, Wien
17.06.2025
Salzburg, Wien
Wir sind das "I" und "T" in Retail...:
- Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung der ServiceNow Asset Management Module, Prozesse & Funktionalitäten
- Konzeption, Implementierung und Pflege von Integrationen und Workflows
- Verantwortung für Datenmodell, Integrität, Konsistenz und Qualität der CMDB- und Asset-Daten
- Laufende Abstimmung mit den verantwortlichen IT-Service- und Asset-Owners, internen Stakeholdern und dem Digital Security Bereich
- Enge Zusammenarbeit mit dem ServiceNow Platform Team und externen Partnern bei Upgrades, Weiterentwicklungen und neuen Releases
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Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für Betriebsführung: Sie sind zuständig für die regionale verkehrliche und technische Betriebsführung (Region Ost), die reibungslose Umsetzung der Kernleistungen Verkehrs-, Anlagen- und Energiebetrieb sowie die Tunnel- und Betriebssicherheit. Die Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Vorgaben sowie ASFINAG-interner Standards und Richtlinien wird dabei von Ihnen sichergestellt.
- Führung und Management: Sie leiten die Mitarbeiter:innen Ihres Bereiches sowohl fachlich als auch personell und budgetär, und arbeiten dabei eng mit einem motivierten Team zusammen.
- Change-Management: Gemeinsam mit uns gehen Sie neue Herausforderungen an, begleiten Change Prozesse, sind Teil von Projektgruppen und kümmern sich um das Qualitätsmonitoring.
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Ihre Aufgaben:
- Führung und Management: Sie leiten die Autobahnmeisterei Wien Kaisermühlen sowohl fachlich als auch personell und budgetär. Dabei arbeiten Sie eng mit einem motivierten Team zusammen.
- Change Management, Strategie und Innovation: Gemeinsam mit uns gehen Sie neue Herausforderungen an, begleiten Change Prozesse, arbeiten mit an der strategischen Ausrichtung, sind Teil von Projektgruppen und kümmern sich um das Qualitätsmonitoring.
- Streckenverantwortung: Sie sind für die Streckenverantwortung im Betreuungsgebiet zuständig und stellen die Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Vorgaben sowie ASFINAG-interner Standards und Richtlinien sicher.
- Koordination und Zusammenarbeit: Sie koordinieren sämtliche Erhaltungstätigkeiten auf der Strecke in Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Organisationseinheiten und externen Einsatzorganisationen bzw. Partner:innen.
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Ihre Aufgaben:
• Du führst den Bereich People Services fachlich und disziplinarisch – mit Energie, Klarheit und Herz für dein Team.
• Du arbeitest eng mit unseren Stores zusammen und bist dabei genauso operativ wie strategisch unterwegs.
• Du bringst dich in spannende HR-Projekte ein – national und international – und treibst sie mit Weitblick voran.
• Du sorgst dafür, dass bei der Entgeltabrechnung alles läuft: pünktlich, korrekt und stabil.
• Du bist im Austausch mit Betriebsräten, Gewerkschaften, Arbeiter- und Wirtschaftskammer – verbindlich, klar und auf Augenhöhe.
• Du bist Schnittstelle zur Konzernzentrale in Deutschland – ob Gesundheitsmanagement, Fuhrpark oder Prozesse.
• Du bist zentrale Ansprechperson bei arbeitsrechtlichen Themen für unsere Führungskräfte in der Zentrale und in den Stores.
• Du leitest die Implementierung neuer Systeme für Payroll & Zeitwirtschaft sowie Workday– mit Plan, Kommunikationstalent und Feingefühl für Change.
• Du digitalisierst unsere HR-Welt Schritt für Schritt weiter – mit Tools, die wirklich Nutzen bringen.
• Du denkst nicht nur in Zahlen, sondern planst sie auch: Personalkosten, Forecasts, Rückstellungen – du hast das im Griff.
• Du entwickelst unsere Prozesslandschaft weiter – gemeinsam mit interdisziplinären Teams und viel Gestaltungsspielraum.
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Du suchst einen Job der:
- sinnvoll ist und einen Beitrag leistet,
- Reisen durch Österreich ermöglicht - bestenfalls mit bezahlter Anreise und Unterkunft,
- dich persönlich weiterbringt - Stichwort Soft-Skills,
- dir einen vielseitig einsetzbaren Einstieg ins Berufsleben gibt,
- keine Vorerfahrungen voraussetzt,
- dennoch gut bezahlt wird (2.830,- für 30 Arbeitstage fix plus Leistungsprämien) und
- aufgeschlossene, familiäre Kolleg*innen mit sich bringt?
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What you will enjoy doing
- Support in technical planning, contractor selection, and project execution within ALPLA plants across the CEE Region
- Assist planning technical solutions and plant setups, considering ALPLA Plant Engineering, Manufacturing, Supply Chain, and Maintenance
- Support creation and modification of CAD layouts for new manufacturing plants, expansions, and adaptations, including buildings, energy, cooling water, compressed air system, HVAC, machinery, and upstream/downstream equipment
- Contribute to offer management, supplier/contractor selection and project execution following ALPLA's project management guidelines
- Collaborate with local, regional and global technical counterparts
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Informationen zur offenen Position
- Führung der Abteilung inkl. Personal-, Budget- und Ergebnisverantwortung
- Sicherstellung der Schwerpunkte und Fachkompetenzen der Abteilung
- Weiterentwicklung der Abteilung im Bereich Neurogeriatrie im Rahmen der Strategie des Hauses und der Vinzenz Kliniken Wien
- Aufrechterhaltung der Versorgung der Betriebe der Vinzenz Kliniken Wien mit neurologischen Konsilen
- kontinuierliche Verbesserung der Prozess-, Struktur- und Ergebnisqualität
- interdisziplinäre sowie interprofessionelle Zusammenarbeit im Haus, häuserübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der Vinzenz Kliniken Wien, Vinzenz Gruppe sowie mit anderen Institutionen
- Repräsentation der Abteilung und des Hauses insbesondere in Fachverbänden national und international
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Your Tasks
- Focus on developing an exploratory landscape evolution model (LEM) and on collectively investigating (with the CHLS team) how climate change and human activities shape the landscape.
- Integrate mountain hazard processes (e.g. landslides, debris flow) into a LEM.
- Design your own research in the context of LEM in line withthe objectives of the CHLS research groupand publish results in peer-reviewed journals.
- Interdisciplinary collaboration within the CHLS team to enhance the conceptual model for the analysis of coupled human-landscape systems in mountain areas (Hossain et al. 2020). This includes the identification of crucial couplings and interactions within the biophysical dimension on different spatial and temporal scales.
- Contribute to a numerical prototype of a coupled human-landscape model, grounded in our conceptual framework and case-study sites. Socio-economic dynamics are covered by another postdoc focusing on agent-based modeling.
- Seek out and contribute to proposal writing efforts to secure third-party funding for further research within the group.
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Your personal sphere of influence:
We are looking for a highly motivated and creative PhD student to explore fundamental questions of planetary habitability related to Snowball Earth or Earth-like exoplanets. Possible topics could be the mechanisms that allow or inhibit water belt states as alternative scenarios for Snowball Earth, the impact of clouds, aerosols and hazes on the climate and habitability of Earth-like exoplanets, or the development of a new radiation scheme for climate model simulations with high atmospheric carbon dioxide. Whatever the topic, you will develop and run climate model simulations and combine the modeling work with theory and mechanistic understanding. You will have the opportunity to run global simulations with km resolution on some of the fastest supercomputers available for climate science. You will also benefit from our long-term collaborations on Snowball Earth and exoplanets with the Department of Astrophysics of the University of Vienna, the University of Chicago, Columbia University, and Peking University.
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