An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die von ihrer Neugier angetrieben, mit hohem Verantwortungsbewusstsein den Dingen auf den Grund gehen wollen. In Forschung und Lehre leisten sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft. Wollen Sie das auch?  Wir suchen einen*eine

Universitätsassistent*in Postdoc 

34 Rechtswissenschaftliche Fakultät  

Besetzung ab: 15.09.2025  | Stundenausmaß:  40,00  | Einstufung KV:  §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc) 

Befristung bis: 14.09.2031

Stellen ID: 4336

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum für kontinuierlichen Anspruch, internationale Spitzenforschung und wissenschaftliche Exzellenz brauchen. Und dabei Freiheiten und Services genießen, wie sie an anderen Institutionen nicht selbstverständlich sind. Das möchten Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ihr persönlicher Wirkungsraum:

Am Institut für Staats- und Verwaltungsrecht der Universität Wien (Abteilung Verwaltungsrecht, Prof. Damjanovic) ist eine Stelle als Universitätsassistent*in ("post doc") zu besetzen. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt im Bereich des öffentlichen Wirtschafts- und Nachhaltigkeitsrechts auf Grundlage solider Kenntnisse des österreichischen Staats- und Verwaltungsrechts.
Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 6 Jahre.

Das machen Sie konkret:

• Auf- bzw. Ausbau eines selbständigen Forschungsprofils
• Mitwirkung in Forschungsprojekten und bei wissenschaftlichen Studien
• Internationale Publikations- und Vortragstätigkeit
• Projektbeantragung und Drittmitteleinwerbung
• Vorbereitung einer Habilitation
• Selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen
• Studierendenbetreuung
• Mitwirkung an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung
• Mitwirkung in der Forschungs-, Lehr- und Institutsadministration

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

• Abgeschlossenes Doktoratsstudium der Rechtswissenschaften
• Solide Kenntnisse im österreichischen Staats- und Verwaltungsrecht sowie im öffentlichen Wirtschaftsrecht und Nachhaltigkeitsrecht
• Kenntnisse zu und Interesse an interdisziplinärer Forschung
• Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse
• Teamfähigkeit und Problemlösungskompetenz

Erwartet werden zudem

• Solide Kenntnisse im Europarecht
• Lehrerfahrung
• Publikationen in renommierten, facheinschlägigen Medien

Wünschenswert sind

• Facheinschlägige Praxiserfahrung
• Facheinschlägige Auslandserfahrung
• Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen
• Erfahrungen in der Studierendenbetreuung
• Organisation von wissenschaftlichen Veranstaltungen
• Erfahrung mit der Durchführung von Forschungsprojekten

Was wir bieten:

• Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote (in Absprache gegebenfalls auch in Teilzeit) arbeiten.
• Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.
• Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
• Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.
• Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 4.932,90 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.
• Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

• Motivationsschreiben
• Wissenschaftlicher Lebenslauf (inklusive Publikations-, Vortragsverzeichnis und Verzeichnis der Lehrveranstaltungen)
• Beschreibung der Forschungsinteressen und Forschungspläne, ggf. des Habilitationsvorhabens
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: 

Dragana Damjanovic  

dragana.damjanovic@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 15.08.2025