Was Sie erwartet:
- Sie kennen SAGE nicht nur technisch, sondern verstehen, wie gute HR-Prozesse Menschen unterstützen?
- Sie arbeiten gerne strukturiert, lösungsorientiert und im Austausch mit Kolleg*innen?
- Dann freuen wir uns, wenn Sie bei uns die Weiterentwicklung unserer SAGE-Systemlandschaft aktiv mitgestalten.
- Weiterentwicklung, Einführung sowie Mitgestaltung diverser SAGE-Module: Zeitwirtschaft (Parametrierung), Reisekosten, Personaleinsatzplanung, digitaler Personalakt, Stellenplan, u.a.
- Unterstützung und Schulung: Sie unterstützen bei der Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen. Mit Ihrem Verständnis für die einzelnen Module übernehmen Sie Schulungen und stehen für diverse Problemstellung unseren Mitarbeiter*innen zur Verfügung.
- Operative Themen: Sie beraten und setzen gerne eigenverantwortlich Fragestellungen zu Zeitwirtschaft, Personaleinsatzplanung und Reisemanagement, fachlich als auch technisch und arbeiten mit viel Engagement bei der Konzeptionierung, Umsetzung und beim Rollout von Lösungen mit.
|
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung gemeinsamer individueller Notfallpläne mit den Patient*innen
- Führung von Beratungs- und Entlastungsgesprächen sowie Hilfe und Rat für Angehörige
- Medizinischen Akut-Interventionen sowie medikamentöse Unterstützung
- Psychosoziale und psychotherapeutische Kurzbetreuung
|
Was Sie erwartet:
- Begleitung und Unterstützung von jugendlichen Testkäufer*innen bei ihren Einsätzen in Geschäften und der Gastronomie, wo sie versuchen, Alkohol und Nikotinprodukte zu kaufen und damit die Einhaltung des Jugendschutzes überprüfen.
- Organisation und Ablaufplanung der Testkäufe.
- Verantwortung für die Terminvereinbarung und Dokumentation der Testkäufe.
- Regelmäßige Rücksprachen und Reflexionen mit den Testkäufer*innen sowie regelmäßiger Austausch mit der Projektleitung.
|
Ihre Aufgaben:
- Interesse an personenzentrierter Arbeit und Sozialraumorientierung
- Abgeschlossene psychosoziale Ausbildung
- Modul UBV (Unterstützung in der Basisversorgung)
- Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderungen von Vorteil
- Interesse am gemeinsamen Lernen und an der Weiterentwicklung im Bereich De-Eskalation
- Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
- Gute PC-Anwenderkenntnisse
|
Ihr Aufgabenbereich:
- Psychosoziale- und sozialrechtliche Beratung, Begleitung und Betreuung bei wohnungslosen alleinerziehenden Müttern und deren Kindern
- Anamnese zur sozialen und wirtschaftlichen Gesamtsituation der Familie
- Ressourcenplanung - Ausarbeitung eines Betreuungsplanes und einer Betreuungsvereinbarung
- interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem Bereich Arbeitsintegration
- Unterstützung bei Erlangen von finanziellen Leistungen
- Ausarbeitung und Verfolgen von Wohnperspektiven
- Integrationsarbeit
|
Leben in Familien Wien
neuewege gGmbH betreut im Auftrag der MA11 – Wiener Kinder- und Jugendhilfe in der alternativen Betreuungsform „Leben in Familie“ Kinder und Jugendliche, die durch Behinderung, Verhaltensauffälligkeiten oder psychiatrischen Betreuungsbedarf Unterstützung benötigen, direkt in einer Familie (LiF – Familie).
|
Leben in Familie OÖ, Leben in Familien Wien
Betreuung von Kindern und Jugendlichen bis 14 Jahre
|
Hauptaufgaben
- Versorgung und psychosoziale Unterstützung wohnungs- und obdachloser Männer
- Konfliktregelung
- Intervention in akuten Krisensituationen
- Administration und Dokumentation
- Hauswirtschaftliche Tätigkeiten wie die Mithilfe bei der Essensausgabe sowie einfache Aufräum- und Reinigungsarbeiten im Tagesbetrieb.
|
Familienhilfe Wien, mobile Betreuung
FaHiKiB Familienhilfe für Kids mit Behinderung – intensiv NEUEWEGE gGmbH
|
Verschiedene Standorte
neuewege gGmbH gestaltet mit ihren Auftraggebern neue, flexible und innovative Betreuungsformen für Menschen aller Altersstufen mit psychosozialem Unterstützungsbedarf.
|
Deine Aufgaben
- Speisenzubereitung für ca. 30 - 35 Personen
- Wirtschaftlicher Umgang mit Lebensmitteln
- Erstellen von Speiseplänen
- Einkauf in Abstimmung mit der Einrichtungsleitung
- Sicherstellung von Qualität & Hygiene (HACCP)
- Aufrechterhaltung der Hygienestandards
- Gemeinsames Kochen mit Menschen mit psychischen Erkrankungen
- Laufende Dokumentation
- Dienstzeiten: Mo-Do 8.00 bis 13.30 Uhr, Fr 8.00-12.00 Uhr
|
Burgenland
Die neuewege gGmbH gestaltet mit ihren Auftraggebern neue, flexible und innovative Betreuungsformen für Menschen aller Altersstufen mit psychosozialem Unterstützungsbedarf.
|
13. Bezirk
neuewege gGmbH gestaltet mit ihren Auftraggebern neue, flexible und innovative Betreuungsformen für Menschen aller Altersstufen mit psychosozialem Unterstützungsbedarf.
|
Verschiedene Standorte
neuewege gGmbH gestaltet mit ihren Auftraggebern neue, flexible und innovative Betreuungsformen für Menschen aller Altersstufen mit psychosozialem Unterstützungsbedarf Betreut werden Menschen, welche unter Bindungsstörungen, Entwicklungsstörungen oder psychischen Störungen leiden. Augenmerk liegt dabei auf der individuellen Begleitung der Kund*innen, die geprägt ist von Kreativität, Wertschätzung und Empathie. Gesucht werden engagierte Mitarbeiter*innen in unseren Einrichtungen mit Jugendlichen bzw. jungen Erwachsenen Menschen.
|
12433 Neu Albern (11.Bezirk), 12901 Leitung Wien Harald Wittmann (12.Bezirk)
neuewege gGmbH gestaltet mit ihren Auftraggebern neue, flexible und innovative Betreuungsformen für Menschen aller Altersstufen mit psychosozialem Unterstützungsbedarf. Betreut werden Menschen, welche unter Bindungsstörungen, Entwicklungsstörungen oder psychischen Störungen leiden.
|
Deine Aufgaben
- Stellvertretung der Einrichtungsleitung in allen Belangen
- Personelle und organisatorische Leitung des multiprofessionellen Abklärungs-Teams
- Schwerpunkt der Teamleitung liegt auf der Gefährdungsabklärung im Auftrag der MA 11
- Enge und professionelle Zusammenarbeit mit der MA 11 als zentralem Fördergeber sowie Sicherstellung einer verlässlichen, strukturierten Abstimmung
- Dienstplanung, Kontrolle der Zeitaufzeichnungen und Personalentwicklung für alle drei Angebote
- Verantwortung für die Aufrechterhaltung des Dauerbetriebs gemeinsam mit der Einrichtungsleitung
- Sicherstellung einer gesunden Führungskultur sowie Krisenmanagement im Team
|
