Personalentwickler/in mit Schwerpunkt Recruiting (Social Media) und Employer Branding (m/w)

Personalentwickler/in mit Schwerpunkt Recruiting (Social Media) und Employer Branding (m/w)

 

Personalentwickler/in mit Schwerpunkt Recruiting (Social Media) und Employer Branding (m/w)

Engagierte MitarbeiterInnen und Mitarbeiter sind das wertvollste Gut unseres Unternehmens.

BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller MitarbeiterInnen und Mitarbeiter – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft, jeden Tag aufs Neue alles geben.

Standort

Oberlaaer Straße 294 , 1230 Wien

Eintrittsdatum

ab sofort

 

Wir bezahlen unseren MitarbeiterInnen ein überkollektivvertragliches Bruttojahresgehalt von € 36.400,- (auf Vollzeitbasis, € 2.600,-/Monat). Eine Überzahlung ist selbstverständlich möglich, abhängig von Berufserfahrung und Qualifikationen.

BAUHAUS bietet Ihnen zusätzlich

  • Eine freiwillige 6. Urlaubswoche ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit
  • Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten im BAUHAUS
  • einen sicheren Arbeitsplatz mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und dynamischen Unternehmen

 

Als Personalentwickler/in mit Schwerpunkt Recruiting betreuen Sie das Bewerbermanagement inkl. Bearbeitung und Pflege von Bewerberdaten. Sie beantworten telefonisch und schriftlich Bewerberanfragen und begleiten sämtliche Recruitingprozesse (Führen von telefonischen Vorstellungsgesprächen-Vorselektion, sowie Terminvereinbarungen). In Ihrer Verantwortung liegt auch der Aufbau, die Betreuung und Bearbeitung eines Social Media Recruiting Netzwerkes. Dabei betreiben Sie auch „Active Sourcing“ von Fachkräften für unsere 20 BAUHAUS-Fachcentren, unser Servicecenter und Zentrallager in Wels. Selbstverständlich fällt auch das Recruiting von Lehrlingen (Betreuung der internen und externen Karriereseiten, Bewerbervorauswahl, Terminvereinbarungen, Organisation von berufspraktischen Tagen, usw.) in Ihr Aufgabengebiet. Des Weiteren wickeln Sie Recruiting Projekte ab, nehmen an Berufs- und Lehrlingsmessen teil, und arbeiten mit diversen Personaldienstleistern und Weiterbildungsinstituten zusammen. Sie setzen Employer Branding Maßnahmen (On- und Offline) in Zusammenarbeit mit Marketing und E-Commerce um, wobei Sie mit der Gestaltung von Contents in diversen Social Media Kanälen BewerberInnen auf BAUHAUS aufmerksam machen.

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung im Personalbereich (Personalführung, Recruiting, etc.)
  • Erfahrung in den Bereichen Social Media, Employer Branding und Recruiting
  • Versierter Umgang mit Social Media Plattformen
  • Erfahrung mit eRecruiting
  • Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen, ausgezeichnete MS Office Kenntnisse
  • Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil
  • Pflichtbewusste, organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise


BAUHAUS – der Spezialist für Werkstatt, Haus und Garten – ist derzeit mit 20 Fachcentren, über 1.700 MitarbeiterInnen sowie einem Onlineshop in Österreich vertreten. BAUHAUS überzeugt seine Kunden mit einer kompetenten und vielfältigen Sortimentsauswahl verbunden mit einer fachkompetenten Beratung und qualitativ hochstehenden Produkten zu unschlagbaren Preisen.


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