Ihr Aufgabenbereich
- Fachliche, organisatorische und disziplinäre Führung der Personalabteilung
- Entwicklung und Gestaltung einer zukunftsorientierten, wertebasierten HR-Strategie sowie Unterstützung der Geschäftsführung bei der Organisationsentwicklung
- Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, internen Stakeholdern und externen Berater/innen
- Strategische Personalplanung und Budgetsteuerung im HR-Bereich gemeinsam mit der Abteilung Rechnungswesen und Controlling
- Steuerung zielgruppenspezifischer Recruiting-Prozesse und Positionierung als zukunftsorientierter und attraktiver Arbeitgeber
- Weiterentwicklung der unternehmensweit eingesetzten Instrumente der Personalentwicklung
- Entwicklung von gezielten Maßnahmen zur Förderung von Talenten und Entwicklung von Führungskräften
- Ansprechperson für die Geschäftsführung und Führungskräfte
- Verhandlungen mit dem Betriebsrat
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Gestalten Sie mit uns eine soziale Zukunft
- Sie agieren als zentrale Ansprechperson wesentlicher Personalprozesse und -abläufe und arbeiten an der Implementierung unternehmensweiter Prozessstandards mit.
- Sie definieren, gestalten, koordinieren und dokumentieren Soll-Prozesse.
- Sie entwickeln Prozesskennzahlen, implementieren diese und überwachen die Ergebnisse. Dabei arbeiten Sie eng mit dem:der Prozesseigentümer:in zusammen.
- Sie identifizieren Prozessoptimierungen und treiben diese gemeinsam mit einem interdisziplinären Team voran.
- Sie leiten Schulungen und Workshops.
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Was wir bieten
- Interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem renommierten Privatspital
- Mitarbeit in einem innovativen, professionellen Team
- Ein ausgezeichnetes Betriebsklima
- Jobticket Wiener Linien
- Einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche
- Ein familiäres Team
- Mittagsmenüs zu vergünstigten Konditionen
- Zentrale Lage mit bester Anbindung an öffentlichen Verkehrsmittel
- Ein vergünstigtes Angebot an Snacks & Getränken in unserer Cafeteria
- Mitarbeiterevents
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Je nach Verfügbarkeit Möglichkeit einer Dienstwohnung
- Einen hauseigenen Kindergarten mit Außenbereich (ab 2 Jahren)
- Echt Stark! - Alle Vorteile im Überblick...
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Ihre Aufgaben sind:
- Erstellung und Aufbereitung von Kalkulationen im Zuge des Budgetierungsprozesses
- Mitarbeit bei der quantitativen und qualitativen Analyse der Personalplanung und -budgetierung
- Erstellung der monatlichen Personalplanvorgaben
- Betreuung und Weiterentwicklung des Berichtswesens
- Optimierung und Gesamtorganisation der Personalcontrolling-Ablaufprozesse
- Durchführung von ad hoc Analysen für diverse Stakeholder
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Vollzeit
Lobgrundstraße 3
10.09.2025
Lobgrundstraße 3
Die Aufgaben
- Sie implementieren Personalentwicklungsmaßnahmen und bauen den Bereich aktiv mit auf
- Sie konzipieren und realisieren Projekte im Bereich der Personalentwicklung
- Sie beraten Führungskräfte als Sparringpartner:in bei Personalentwicklungsthemen
- Sie führen Potenzialanalysen durch und leiten geeignete Maßnahmen ab
- Sie übernehmen die eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Sie entwickeln gemeinsam mit dem Recruiting-Team bestehende Strategien weiter
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Deine Aufgaben
- Ganzheitliche HR-Arbeit: Du bist Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen operativen HR-Fragen. Von Onboarding über Personalentwicklung bis hin zu Offboarding – du begleitest unsere Mitarbeiter*innen durch alle Phasen des Employee Lifecycles (außer Recruiting).
- Lernen & Entwicklung fördern: Du verwaltest unser internes Weiterbildungsprogramm und entwickelst gemeinsam mit Kolleg*innen digitale Lerninhalte.
- Zukunft mitgestalten: Du bringst dich aktiv in HR-Projekte ein und arbeitest an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit.
- Koordination & Zusammenarbeit: Du bist eine wichtige Schnittstelle zu Recruiting, Personalverrechnung, Personalcontrolling und IT – und unterstützt bei der Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen.
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Die Aufgaben
Sie verantworten die Pflege der Personalstammdaten und betreuen die interne HR-Software Sie verwalten personalrelevante Dokumente, wie Arbeitsverträge und -zeugnisse Sie koordinieren das On- und Offboarding und achten auf einen professionellen Ablauf Sie stehen unseren Mitarbeiter:innen bei personalbezogenen Themen beratend zur Seite Sie unterstützen Führungskräfte mit fundierter Beratung in HR-Angelegenheiten Sie tragen zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Projekte bei
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Unser Angebot:
- Gehalt inkl. Zulagen je nach Berufserfahrung für 15 Wochenstunden € 1.272,69 bis € 1.380,41 brutto, für 30 Wochenstunden € 2.545,38 bis € 2.760,83 brutto, zzgl. Pflegezuschuss, befristet für das Jahr 2025
- Dienstauto: ab 20 Wochenstunden gibt es die Möglichkeit eines sehr gut ausgestatteten Dienstwagens für berufliche und uneingeschränkte private Nutzung in der Freizeit mit nur geringem Selbstbehalt
- Jobticket: Zuschuss bis zu € 396,- pro Jahr für Öffi Jahreskarte oder Klimaticket
- Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
- Gutscheine für Arbeitnehmer*innen mit Kindern
- Steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine
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Vollzeit | Teilzeit
Hohenau
10.09.2025
Hohenau
Unser Angebot:
- Gehalt inkl. Zulagen je nach Berufserfahrung für 25 Wochenstunden € 2.350,88 bis € 2.677,09 brutto, für Vollzeit je nach gewähltem Modell (37 oder 38 Wochenstunden) € 3.479,30 bis € 4.069,18 brutto, zzgl. Pflegezuschuss befristet für das Jahr 2025
- Dienstauto: ab 20 Wochenstunden gibt es die Möglichkeit eines sehr gut ausgestatteten Dienstwagens für berufliche und uneingeschränkte private Nutzung in der Freizeit mit nur geringem Selbstbehalt
- Jobticket: Zuschuss bis zu € 396,- pro Jahr für Öffi Jahreskarte oder Klimaticket
- Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
- Gutscheine für Arbeitnehmer*innen mit Kindern
- Steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine
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Unser Angebot:
- Gehalt inkl. Zulagen je nach Berufserfahrung für 20 Wochenstunden € 1.880,70 bis € 2.141,68 brutto
- Gehalt inkl. Zulagen je nach Berufserfahrung für 30 Wochenstunden € 2.821,05 bis € 3.212,51 brutto
- Dienstauto: ab 20 Wochenstunden gibt es die Möglichkeit eines sehr gut ausgestatteten Dienstwagens für berufliche und uneingeschränkte private Nutzung in der Freizeit mit nur geringem Selbstbehalt
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Ihr Aufgabengebiet
- Beschäftigung in Vollzeit 40 Wochenstunden
- Sie sind zuständig für die Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht für das unterstellte Personal
- Sie führen Mitarbeiter*innenorientierungsgespräche
- Sie sind zuständig für die Einteilung, Führung und Abschluss des Dienstplans
- Sie sind zuständig für die Annahme und Administration ambulanter Patient*innen Ambulanzbereich
- Sie sind zuständig für die Koordination der patient*innenbezogenen Terminplanungen
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Was Sie erwartet:
- Sie beraten und begleiten Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit psychiatrischen Erkrankungen bei der Bewältigung des Alltags, bei finanziellen Problemen, unterstützen in den Bereichen Schule/Ausbildung/Beschäftigung/Freizeit sowie beim Aufbau und Förderung von sozialen Kontakten und Netzwerken.
- Gemeinsam entwickeln Sie neue Perspektiven und unterstützen die Patient*innen bei der Umsetzung von Behandlungsplänen.
- Auf einfühlsame Weise unterstützen Sie Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit dem Führen von Entlastungs- und Motivationsgesprächen.
- Sie agieren als Schnittstelle mit allen beteiligten Personen und Institutionen (Eltern, Schule, Amt für Jugend und Familie) und helfen Patient*innen bei der Durchsetzung ihrer Ansprüche.
- Außerdem vermitteln und kooperieren Sie mit Einrichtungen des Wiener Sozial- und Gesundheitswesen.
- Sie übernehmen nach Absprache die Fallführung für Ihre Patient*innen hinsichtlich professionsübergreifender Abstimmung.
- Ihre Dokumentation ist immer aktuell, da Ihnen eine reibungslose und produktive Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team wichtig ist.
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Ihre Aufgaben:
- Abwicklung von Montagearbeiten im Bereich Wasserkraft (Zusammenbau und Montage von Turbinen, Generatoren, Equipments und Großrohrleitungen)
- Organisation, Strukturierung und Überwachung der Arbeitsabläufe
- Ansprechpartner für unsere Kunden auf der Baustelle
- Personal-, Arbeitsmittel- und Materialplanung auf der Baustelle
- Baustellenschriftverkehr bzw. Bautagesberichte
- Bauüberwachung
- Durchführung von Qualitäts- und Sicherheitskontrollen, Personal- und Sicherheitsbelehrungen
- Unterstützung des Projektteams
- Erstellung von Aufmaßen und Abrechnungen, Dokumentation von Zusatzleistungen
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Ihre Wirkungsstätte
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Fachliche, wirtschaftliche, personelle und organisatorische Leitung des ärztlichen Dienstes und aller medizinisch-technischen Dienste in der Klinik -
Sicherstellung der Einhaltung aller rechtlichen Vorschriften und behördlichen Verfügungen, die den ärztlichen Wirkungsbereich der Klinik betreffen -
Sicherstellung eines optimalen Ressourceneinsatzes (Personal und Sachmittel) durch entsprechende Maßnahmen in der Aufbau- und Ablauforganisation -
Intensive Vernetzung und Zusammenarbeit mit der Kollegialen Führung der Klinik sowie mit anderen Kliniken und der Direktion der Gesundheit Burgenland
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Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung des Bereichs: Erstellung von Einrichtungsbudgets, laufende Kontrolle und Steuerung der Hochrechnungen
- Verantwortung für Antrags- und Berichtswesen der Einrichtungen des Bereichs
- Koordination und Abwicklung von Abrechnungen der Einrichtungen des Bereichs in Kooperation mit dem Projektreferat
- Laufende Kommunikation mit Fördergeber:innen
- Unterstützung der Einrichtungen im Finanz- und Zielindikatoren-Controlling Unterstützung der Einrichtungen bei der Ressourcenorganisation und Infrastruktur
- Mitwirkung bei der Entwicklung des Bereichs und der Gesamtorganisation
- Vertretung der Bereichsleitung Personal- und Qualitätsmanagement in Abwesenheit
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Ihr persönlicher Wirkungsraum:
- Sie unterstützen die Professur Deutsch als Zweitsprache und den Arbeitsbereich Deutsch als Zweitsprache sowie das Zentrum für Sprachstandsdiagnostik bei der Organisation und Administration ihrer Forschungs- und Lehraufgaben. Das bedeutet u.a.: Sie organisieren Meetings, Workshops und Reisetätigkeiten. Sie protokollieren und bereiten Daten auf. Sie unterstützen in der Vorbereitung von Publikationen und Veranstaltungen.
- Sie sind zentrale*r Ansprechpartner*in und übernehmen die englisch- und deutschsprachige Korrespondenz mit allen Schnittstellen (team-intern, universitär, Projektpartner*innen, Studierende, etc.).
- Sie betreuen Gastwissenschafter*innen und Kooperations-partner*innen.
- Sie unterstützen bei der Beantragung von Drittmittelprojekten und verwalten Projektbudgets.
- Sie administrieren den Ausschreibungs-/Recruitingprozess und unterstützen bei der Aufnahme neuer Mitarbeiter*innen bis hin zum Onboarding.
- Sie übernehmen außerdem allgemeine Verwaltungsaufgaben
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DEIN AUFGABENGEBIET
- Planung & Vorbereitung der Veranstaltung (Erstellen von Anforderungslisten, Definition der erforderlichen Mitarbeiteranzahl etc…)
- Aktive Mitarbeit in Aufbau und Service am Veranstaltungsort
- Mitarbeiterführung während der Veranstaltungen
- Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit den jeweiligen Abteilungen (Küche, Logistik, Personal, Leihfirmen, etc…)
- Erste Ansprechperson für den Kunden und Repräsentant des Unternehmens vor, während und nach der Veranstaltung
- Kooperation mit den Cateringbereichen der Standorte Linz und Innsbruck
- Überwachung der Einhaltung des Budgets (Personalkosten, etc…)
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Ihr Anforderungsprofil:
- Absolvierte Ausbildung zur Tontechniker*in
- Sehr gute Kenntnisse in digitaler Tontechnik
- Kenntnis branchenüblicher Software
- Gute EDV-Kenntnisse
- Interesse für Kunst
- Schnelle Auffassungsgabe
- Teamorientiertes Arbeiten
- Die Bereitschaft gegebenenfalls Überstunden zu leisten
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Ihr Aufgabenbereich
- Doctorate related to the above requirements
- Strong background in optimization and partial differential equations
- Strong background in numerical mathematics and computing
- Machine learning skills are welcome
- English skills needed
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Allgemeines:
- Eigenverantwortliche Betreuung von 12-14 ausgewählten Filialstandorten
- Verantwortung für Personal und die Aufgabe Umsatz- und Ergebniskennzahlen zu erreichen
- Führung, Förderung und Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen
- Umsetzung sämtlicher Unternehmenskonzepte und Konzernrichtlinien
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Vollzeit
Leopoldsdorf bei Wien
05.08.2025
Leopoldsdorf bei Wien
Ihre Aufgaben
- Abgeschlossene Berufsausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Arbeit mit Bauzeichnungen und -plänen
- Körperliche Belastbarkeit
- Schwindelfrei
- Engagement und Teamfähigkeit
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Vollzeit
Kirchschlag in d.Buckl.Welt
01.08.2025
Kirchschlag in d.Buckl.Welt
Ihre Aufgaben
- Abgeschlossene Gas-, Wasser-, Heizungslehre
- Mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich von Vorteil
- Selbständige und genaue Arbeitsweise
- Handwerkliches Geschick
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Your personal sphere of influence:
You will join the group of University Professor Sarah R Davies, which focuses on Technosciences, Materiality, and Digital Cultures and which studies the digital as material practice in contexts in which technoscience is created or negotiated. Your planned research should fall under this theme.
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Was ist Ihre Aufgabe?
- Sie agieren als organisatorische Drehscheibe am Empfang der Arztpraxis und garantieren den reibungslosen Ordinationsablauf.
- Intensiver Klientenkontakt bestimmt Ihren Berufsalltag.
- Aufbereitung von Ordination, Wartung und Pflege von Geräten
- Zu Ihren Tätigkeiten zählen ebenfalls administrativ-organisatorischen Arbeiten, wie Telefon, E-Mail, Terminverwaltung, Korrespondenz und Post.
- Abrechnung und Rechnungslegung, Kassaführung.
- Hilfestellungen für Patientinnen und Patienten, Ärztinnen und Ärzten bei diversen Untersuchungen
- Terminvereinbarung telefonisch oder vor Ort, Empfang, Information und Patienteninnen- und Patientenadministration
- Kontrolle der Instrumente auf Ablaufdatum und Sterilität
- Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten
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Ihre Aufgaben
- Abgeschlossene Lehre als GWH-Installateur
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Gute Deutschkenntnisse und Umgangsformen
- Führerschein B
- Einsatzbereitschaft und Freude an der Arbeit mit Menschen
- Deutsch in Wort und Schrift
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Ihre Aufgaben
- Abgeschlossene Berufsausbildung als KFZ-Mechaniker/in, KFZ-Mechatroniker/in oder vergleichbar
- Erfahrung bei den Marken der VW Gruppe (Skoda, VW, Audi, Seat)
- Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und kollegiales Auftreten
- Führerschein der Klasse B
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Vollzeit
Hohenberg, NÖ
11.09.2025
Hohenberg, NÖ
Ihre Aufgaben
- Abgeschlossene Ausbildung als Dachdecker / Spengler
- Handwerkliches Geschick
- Aufgaben selbstständig und zuverlässig erledigen
- Führerschein der Klasse B
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Ihre Aufgaben
- Abgeschlossene Ausbildung als Schwarzdecker oder in einem verwandten Berufsfeld
- Mehrere Jahre Berufserfahrung
- Handwerkliches Geschick
- Schwindelfrei
- Führerschein Klasse B erforderlich
- Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für die Kommunikation
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