mit Hands-on-Mentalität
- Fachliche und disziplinarische Leitung des Infrastruktur-Teams (7 Personen verteilt auf die Standorte Wien und Graz)
- Verantwortung für den sicheren, stabilen und effizienten Betrieb der gesamten IT-Infrastruktur
- Planung, Weiterentwicklung, Implementierung und Verwaltung der IT-Infrastruktursysteme inklusive laufendem Monitoring, Fehleranalyse und Wartung
- Steuerung und Optimierung der Betriebsprozesse sowie Sicherstellung einer hohen Verfügbarkeit und Servicequalität
- Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen, Risikobewertungen und Reports
- Planung und Durchführung von Rollouts neuer Hard- und Software im Infrastruktur- und Netzwerkbereich
- Mitarbeit an innovativen Technologie-Projekten (z.B. in den Bereichen Netzwerk und Mobility)
- Enge Zusammenarbeit mit dem abteilungsinternen Security-Team
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Ihr persönlicher Wirkungsraum:
- Team- & Ressourcen-Management: Sie führen das Team fachlich sowie disziplinarisch und planen Ressourcen, Budgets sowie Investitionen.
- Infrastruktur- & Service-Verantwortung: Sie entscheiden über Anpassungen, Wartungen und Umstellungen der Systemkomponenten und sichern den stabilen Betrieb aller Services.
- Strategie & Projekte: In enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung entwickeln Sie Strategiekonzepte und steuern bzw. unterstützen relevante IT-Projekte.
- Schnittstellenkompetenz: Sie arbeiten eng mit den Teams aus IT-Security, Software Development und Qualitätssicherung zusammen. Zudem setzen wir auf Ihre Vernetzung mit der Community, sei es in Richtung ACOnet als auch die anderen TLD-Betreiber via RIPE oder DNS-OARC.
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Vollzeit, All-In
- Leitung und Weiterentwicklung eines Teams von 10 Mitarbeiter*Innen für die Applikationsbetreuung komplexer IT-Systeme
- Aufbau von IT-Methoden und Tools für ein effizientes Anforderungsmanagement
- Etablierung von Prozessmanagement und Dokumentationsrichtlinien zur bestmöglichen Unterstützung der Fachabteilungen
- Führung interner IT-Projekte (innovative Modernisierungs- und Digitalisierungsprojekte) in Kooperation mit externen Partnern (u.a. Lieferanten)
- Mitgestaltung der IT-Architektur und IT-Systemlandschaft
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Vollzeit
Waidhofen an der Ybbs, Eferding, Neudörfl oder Wien, Österreich
17.09.2026
Waidhofen an der Ybbs, Eferding, Neudörfl oder Wien, Österreich
Unternehmensbeschreibung
- Ist motiviert und gespannt welche Projekte auf uns warten.
- Ist humorvoll und kommunikativ – Spaß kommt bei uns nicht zu kurz.
- Jede:r von uns weiß, was er/sie zu tun hat und wenn es drauf ankommt ziehen wir alle am selben Strang.
- Freut sich auf ein neues Gesicht im Team – um gemeinsam mit deinen Kompetenzen und deiner Begeisterung vorwärtszukommen.
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Ihr Aufgabengebiet:
Wir bieten Ihnen eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Für die ausgeschriebene Position gilt ein Mindestgrundgehalt von 3.157,47 Euro brutto pro Monat für Berufseinsteiger bei Vollzeitanstellung.
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Aufgaben
- Fachliche und disziplinäre Leitung der Abteilung Rechnungswesen
- Verantwortung für die ordnungsgemäße Buchhaltung sowie die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- Operative Mitarbeit bei Bilanzierungs- und Abschlussarbeiten
- Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen sowie Vorantreiben der Digitalisierung im Rechnungswesen
- Analyse und Aufbereitung von Finanzdaten als Entscheidungsgrundlage für das Management
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Wirtschaftsprüfern und Behörden
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Bereich Schlafen im Ausmaß von 32 Wochenstunden
- Steuerung aller Maßnahmen zur Erreichung der Umsatz- und Deckungsbeitragsziele in ihrer Abteilung
- Aktive Mitarbeit im Verkauf
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Verkaufsteams
- Einschulung und laufende Ausbildung neuer und bestehender Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
- Sicherstellung einer optimalen Warenpräsentation sowie Umsetzung der Merchandising-Guidelines
- Organisation und Optimierung aller Abläufe in der Abteilung
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Vollzeit | Teilzeit
Wien 15.Bezirk (1150)
25.08.2026
Wien 15.Bezirk (1150)
Bereich Boutique
- Steuerung aller Maßnahmen zur Erreichung der Umsatz- und Deckungsbeitragsziele in ihrer Abteilung
- Aktive Mitarbeit im Verkauf
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Verkaufsteams
- Einschulung und laufende Ausbildung neuer und bestehender Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
- Sicherstellung einer optimalen Warenpräsentation sowie Umsetzung der Merchandising-Guidelines
- Organisation und Optimierung aller Abläufe in der Abteilung
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Aufgaben
- Abwicklung und Leitung von Projekten
- Entwicklung und Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation in allen Bereichen der Krankenanstalt
- Regelmäßige Reviews aller Unternehmensprozesse mit Bezug auf Effizienz und Effektivität für alle Geschäftsbereiche
- Konzeption, Modellierung und Dokumentation von neuen Prozessen bzw. Optimierung und Dokumentation von bestehenden Prozessen von allen Abteilungen
- Implementierung von Best Practice und Standards gemeinsam mit Mitgliedern der Kollegialen Führung oder Abteilungsleitern
- Umsetzung von regulatorischen Vorgaben
- Begleitung von Innovations- und Digitalisierungsinitiativen
- Dokumentenmanagement
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Informationen zur offenen Position
- Sie übernehmen die fachliche Betreuung und laufende Weiterentwicklung unserer digitalen HR-Systeme (Oracle HCM, ALEX Zeiterfassung) und agieren als Key User*in
- Sie begleiten HR-Digitalisierungsprojekte von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung und sind erste Ansprechperson
- Sie analysieren bestehende HR-Prozesse, identifizieren Optimierungspotenziale und gestalten die digitale Weiterentwicklung unseres HR Bereichs aktiv mit
- Sie arbeiten eng mit Kolleg*innen im HR-Team sowie mit internen und externen Schnittstellen zusammen und fördern eine erfolgreiche bereichsübergreifende Zusammenarbeit
- Sie unterstützen das Team durch die Übernahme von Vertretungsaufgaben und tragen zu einem reibungslosen Ablauf innerhalb der Abteilung bei
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Ihr persönlicher Wirkungsraum:
- Sie leiten User Research Studien (User-Interviews, Stakeholder-Interviews, Usability-Tests), tragen die Verantwortung für die Methodik und leiten daraus Erkenntnisse für die Produktentwicklung ab
- Sie erheben und spezifizieren Anforderungen zu Usability und Barrierefreiheit (User Stories, Akzeptanzkriterien)
- Sie erstellen UX-Artefakte wie Personas und User Journeys
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Bei uns arbeiten Sie...
- an der Leitung und Koordination von Projekten im Bereich Supply Chain Management
- an der
Sicherstellung einer vollständigen Projektdokumentation - als Verantwortliche:r für die Dokumentation, Analyse und kontinuierliche Weiterentwicklung aller SCM-Prozesse
- an der Koordination und Förderung von OPEX-Initiativen zur nachhaltigen Optimierung von Abläufen im SCM-Bereich
- an der Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Strukturen
- an der Mitarbeit beim Aufbau, der Pflege und Weiterentwicklung eines KPI-Systems zur Steuerung und Erfolgsmessung
- an der Umsetzung von Kundenanforderungen in enger Zusammenarbeit mit den operativen Bereichen
- als Unterstützung bei der Budgetüberwachung und beim Monitoring relevanter Kennzahlen
- an der Mitwirkung im Krisenmanagement durch die Analyse, Koordination und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
- als Unterstützung und Entlastung der Leitung des Supply Chain Managements bei organisatorischen, operativen und strategischen Aufgabenstellungen
- als zentrale Ansprechperson für Projekt-, Prozess- und Optimierungsthemen
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Informationen zur offenen Position
- Steuerung und Koordination häuserübergreifende Controlling- und Finanzierungsagenden unserer Wiener Krankenhäuser
- Zentrale Ansprechperson für unsere Wiener Krankenhäuser bei finanzierungsbezogenen Fragestellungen rund um die Finanzierung durch die Stadt Wien und das LKF-Finanzierungssystem
- Aufbereitung, Analyse und Plausibilisierung finanzierungs- und erlösrelevanter Themenstellungen unter Berücksichtigung bilanzierungsrelevanter Fragestellungen
- Beratung und Sparring des regionalen Managements bei betriebswirtschaftlichen und finanzierungsrelevanten Fragestellungen
- Erstellung von Budgetplanungen, Forecasts und aussagekräftigen Management-Reports
- Analyse von Monats-, Quartals- und Jahresberichten sowie Aufbereitung fundierter Entscheidungsgrundlagen (z.B. SAP SAC Dashboard Personalcontrolling)
- Monitoring konzernweiter KPIs inklusive Abweichungsanalysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Weiterentwicklung und Optimierung von Controlling- und Reportinginstrumenten sowie Unterstützung bei wirtschaftlichen Analysen und Business Cases
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IHRE AUFGABEN
- Sie sind maßgeblich für das Entwerfen neuer Spielekonzepte zuständig
- Sie erstellen Spezifikationen für unsere Grafik-, Sound-, Software- und Testabteilung
- Sie beaufsichtigen und unterstützen die Umsetzung der gestalteten Spielekonzepte
- Sie übernehmen aktiv die Leitung von Entwicklungsprojekten
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