Sie lieben die Herausforderung und sind flexibel? Dann haben wir in mobile Pflege und Betreuung von Menschen in ihrem eigenen Zuhause den richtigen Job für Sie!
- flexibles Dienstplanmodell / bezahlte Wegzeiten
- kostenlose Jahreskarte der Wiener Linien oder Kilometergeld
- Vergünstigungen (z.B. Mittagessen, 1,10€ Essensgutschein/Tag im Dienst, Fitinn, …)
- Supervision in der Arbeitszeit und gesundheitsfördernde Angebote
- Teambuilding-Aktivitäten und Firmenevents
- Aufstiegschancen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Vereinbarkeit von Berufe, Familie sowie persönliche Weiterentwicklung
- Brutto Gehalt lt. KV: PA: 3097,91 € bis 3378,11 € pro Monat bzw. PFA: € 3.323.,80 € bis 3658,00 € pro Monat; (abhängig von anrechenbaren Vordienstzeiten, für 37 h/W)
- Überzahlung je nach Qualifikation möglich
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Pflegefachassistent:in, Fachsozialbetreuer:in AA/ BA, Pflegeassistent:in für Frühdienste im Wohnhaus Zwettl
- Positiv abgeschlossene Ausbildung
- Freude am Umgang mit und der Betreuung von beeinträchtigten Menschen
- Freundlichkeit, Motivation und Kreativität
- Spaß an der Arbeit
- Selbstständigkeit, geistige und körperliche Belastbarkeit
- Hohe Empathie und Geduld, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Verlässlichkeit,
Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit - Bereitschaft zur Weiterbildung und Reflexion
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Die Gesellschaft für ganzheitliche Förderung und Therapie NÖ GmbH sucht: Eine:n Pflegefachassistent:in, Fachsozialbetreuer:in AA/ BA, Pflegeassistent:in für Frühdienste im Wohnhaus Zwettl
- Positiv abgeschlossene Ausbildung
- Freude am Umgang mit und der Betreuung von beeinträchtigten Menschen
- Freundlichkeit, Motivation und Kreativität
- Spaß an der Arbeit
- Selbstständigkeit, geistige und körperliche Belastbarkeit
- Hohe Empathie und Geduld, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Verlässlichkeit,
Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit - Bereitschaft zur Weiterbildung und Reflexion
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Informationen zur offenen Position
- Betreuung der Früh- und kranken Neugeborenen auf der neonatologischen Intensivstation
- Erstversorgung von Früh- und Neugeborenen
- Visite im Wochenbett bzw. auf der allgemein-pädiatrischen Station
- Betreuung der Patient*innen in den Spezialambulanzen
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20-25 Std./Woche ohne Nacht- oder Wochenenddienste
- Ergometrie und Vorsorgeuntersuchungen
- Zusammenarbeit mit Belegärzt:innen
- Eingespieltes Team
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Informationen zur offenen Position
- Sie leiten Auszubildende gezielt an, begleiten sie duch die Praktikumsphase, beurteilen Lernfortschritte und reflektieren den Praktikumserfolg
- Sie planen, organisieren und führen praktische Übungen sowie zielgerichtete Workshops durch
- Sie arbeiten eng mit Expert*innen und Führungskräften im Eltern-Kind-Zentrum zusammen
- Sie sind wesentlich an der Weiterentwicklung der Pflegequalität und Qualitätssicherung beteiligt
- Sie kennen externe und interne Bildungspartner und fördern Austausch und Kooperation
- Sie unterstützen die Weiterentwicklung zeitgemäßer sowie innovativer Bildungskonzepte
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Gastgeber sein – Abläufe steuern – Team führen!
- Teamführung auf Augenhöhe: Führung eines 10-köpfigen Teams mit gesundem Menschenverstand, Empathie und einer starken Vorbildfunktion.
- 3-Standorte-Management: Steuerung des laufenden Betriebs, der Personaleinsatzplanung und der Qualitätskontrolle für Mensa, Bistro und Café.
- Veranstaltungs-Profi: Verantwortung für den persönlichen Aufbau und die Pflege von Cateringkund:innen – vom Erstkontakt über die Angebotslegung und Kalkulation bis zur Nachbetreuung.
- Event-Host: Lösungsorientierte und flexible Betreuung von Veranstaltungen direkt vor Ort mit einem geschulten Blick für Details.
- Prozess-Optimierer: Sicherstellung einer erstklassigen Speisenqualität, reibungsloser Serviceabläufe sowie der strikten Einhaltung von HACCP-Hygienestandards.
- Schnittstellen-Arbeit: Starke und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Regionalleitung und anderen internen Fachbereichen.
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Deine Aufgaben
- Operative Gesamtleitung: Eigenverantwortliche Steuerung, Organisation und Optimierung des gesamten Tagesgeschäfts im Shop.
- Teamführung & Motivation: Wertschätzende Führung, Coaching und tägliche Motivation des Verkaufsteams sowie die Begleitung der Personen im Arbeitsprojekt.
- Umsatz- & Zielverantwortung: Verantwortung für die Erreichung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und vorgegebenen Umsatzziele.
- Prozessverantwortung: Sicherstellung und stetige Optimierung eines effizienten, strukturierten Spendenabgabe- und Sortierprozesses.
- Visual Merchandising: Gesamtverantwortung für eine ansprechende, verkaufsfördernde Waren- und Schaufensterpräsentation.
- Event- & Verkaufsorganisation: Strategische Planung, Organisation und Durchführung von Sonderverkäufen, Aktionen und Events.
- Administration & Organisation: Abwicklung aller administrativen, personellen und organisatorischen Agenden im Shop-Alltag.
- Werteorientierung & Repräsentation: Aktives Vorleben und überzeugendes Vermitteln der Caritas-Werte nach innen (im Team) sowie fundierte Repräsentation nach außen (gegenüber Kund*innen, Spender*innen und Partner*innen).
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