Bei der Caritas stehen die Menschen im Mittelpunkt. Jene, die wir unterstützen sowie unsere engagierten Teams. Gemeinsam schaffen wir Sinn und Perspektiven – nicht nur für andere, sondern auch für uns selbst. Als eine der größten Non-Profit-Organisationen Österreichs machen wir täglich einen Unterschied. Gutes tun und dabei Geld verdienen? Klingt gut? Geht bei der Caritas!
Für unseren Bereich Facility Management suchen wir einen erfahrenen HKLS-Bautechniker*in zur Verstärkung unseres Technik-Teams.
HKLS-Bautechniker*in im Facility Management mit akademischer Ausbildung
Anstellungsart Vollzeit Stundenausmaß 37 Wochenstunden (Vollzeit) Arbeitsort Mooslackengasse 15
1190 Wien BeginnAb sofort
Vollzeit (37 Wochenstunden), ab sofort
Deine Aufgaben
- Fachliche Schnittstelle zwischen Technik und Bauprojektmanagement, aktiv vor Ort in Projekten
- Prüfung, Betreuung und Weiterentwicklung von HKLS-Anlagen in Bestands- und Neubauprojekten
- Umsetzung energieeffizienter, zukunftsorientierter Lösungen unter Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
- Teilnahme und Mitgestaltung von Bau- und Planungsbesprechungen sowie Verantwortung in Sonderprojekten
- Erstellung technischer Unterlagen, Koordination mit Partner*innen und Qualitätssicherung
Dein Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Fachhochschule Fachrichtung Gebäudetechnik, Werkmeisterschule im Bereich HKLS,…)
- Eine zusätzlich abgeschlossene akademische Ausbildung (FH oder Universität) ist von Vorteil
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Facility Management oder in einem vergleichbaren technischen Umfeld
- Erfahrung in Baubesprechungen
- Erfahrung in der Betreuung von haustechnischen Anlagen
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Kenntnisse der relevanten Vorschriften, insbesondere im Bereich BVerG und ÖNORMEN
- Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten im Team
Unser Angebot
- Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
- Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
- Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
- Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
- Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern
Gehalt: je nach Ausbildung und Berufserfahrung für Vollzeitjenachgewähltem Modell (37 oder 38 Wochenstunden) mindestens € €3.250 mit der Bereitschaft zur Überzahlung.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.
