In dieser Schlüsselposition in der CS Caritas Socialis
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Führen und unterstützen Sie unsere Pflegedienst- und Heimleitungen -
Entwickeln Sie den stationären Pflegebereich in Abstimmung mit der Geschäftsführung strategisch weiter -
Implementieren und überwachen Sie Pflegekonzepte und -prozesse und treiben die Weiterentwicklung des Pflegemodells Mäeutik voran -
Stellen Sie die Pflegequalität gemäß den gesetzlichen Vorgaben und internen Standards sicher
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Informationen zur offenen Position
- Koordination eines patient*innen- und mitarbeiter*innenorientierten Tagesablaufs
- Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Abteilungen des Hauses in fachlicher und organisatorischer Sicht
- Mitgestaltung bei der interprofessionellen Weiterentwicklung des Bereichs
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Aufgabengebiet:
- Beratung und Begleitung unserer Mitarbeiter:innen
- Moderation von Bewohner:innenbesprechungen
- Entlastungsgespräche mit Angehörigen und Betroffenen
- Durchführung klinisch-psychologischer Diagnostikverfahren im Einzelfall
- Mitarbeit an der Erarbeitung von Kommunikations- und Umgangsempfehlungen
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Wir bieten Ihnen:
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Sie sind überzeugt vom Beruf der Elementarpädagogin? Dann sind Sie bei uns richtig! -
Beginn sofort in unserem Haus CS Pramergasse, 1090 Wien bzw. Rennweg 1030 Wien -
Genug Zeit, um sich einzuarbeiten. -
Bezahlung für 40 Stunden mindestens 3.027,20 € brutto monatlich. Je nach Vordienstzeiten erhöht sich aber Ihr Einstiegsgehalt. -
Gelingende Zusammenarbeit im Kindergartenteam -
Einschulungsprogramm, um alles kennenzulernen und professionelle Begleitung im Berufsalltag -
interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. -
Unterstützung und Angebote: mentale und psychische Gesundheit
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Informationen zur offenen Position
- Aktive Mitarbeit im multiprofessionellen Team
- Durchführung von Klassischen Massagen, Fußreflexzonenmassagen und manueller Lymphdrainage
- Narbenbehandlung, Akupunkturmassage, Elektrotherapie und Bindegewebsmassage
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Ihre Aufgaben sind:
- Erstellung konzernweiten HR-Reportings (Management Dashboard, HR-Dashboard)
- Aufbereitung von HR-KPIs sowie Erstellung von Ad-hoc Analysen
- Support der HR-Bereichsleitung bei der strategischen Weiterentwicklung des HR-Fachbereichs als Businesspartner*in auf Basis der HR-KPIs
- Planung und Durchführung von diversen HR-Projekten, insbesondere im Bereich Digitalisierung
- Optimierung, kontinuierliche Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen
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Informationen zur offenen Position
- Ein- und Ausschleusen der OP-Patient*innen
- Mithilfe bei der fachgerechten Patientenlagerung
- Aktive Informationsweitergabe und Abstimmung im interprofessionellen Team, Mitwirkung bei einer patientenorientierten, reibungslosen Ablauforganisation
- Instandhaltung, Wartung und zeitgerechte Bereitstellung aller für die Operationen benötigten Geräte und Lagerungsbehelfe unter Einhaltung der Hygienerichtlinien
- Sachgerechte Reinigung und Desinfektion der verwendeten Geräte und Lagerungshilfen
- Mitwirkung bei Maßnahmen der Qualitätssicherung (Patientensicherheit) und der Qualitätsentwicklung
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Informationen zur offenen Position
- Fachlich kompetente Betreuung und Pflege von Patient*innen
- Eigenverantwortliche und selbstständige Planung, Organisation, Durchführung und Kontrolle aller pflegerischen Maßnahmen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Pflegequalität in Ihrem Bereich
- Umsetzung unseres Pflegekonzeptes CARING in einem engagierten und multiprofessionellen Team
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Informationen zur offenen Position
- Fachlich kompetente Betreuung und Pflege von Patient*innen
- Eigenverantwortliche und selbstständige Planung, Organisation, Durchführung und Kontrolle aller pflegerischen Maßnahmen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Pflegequalität in deinem Bereich
- Umsetzung unseres Pflegekonzeptes CARING in einem engagierten und multiprofessionellen Team
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Informationen zur offenen Position
- Fachlich kompetente Betreuung und Pflege von Patient*innen
- Eigenverantwortliche und selbstständige Planung, Organisation, Durchführung und Kontrolle aller pflegerischen Maßnahmen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Pflegequalität in deinem Bereich
- Umsetzung unseres Pflegekonzeptes CARING in einem engagierten und multiprofessionellen Team
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Informationen zur offenen Position
- Erarbeitung individueller Pflegeprozesse für die Patient*innen sowie die fachlich kompetente Betreuung und aktivierende Pflege unter Einhaltung der bestehenden Pflegestandards
- Umsetzung unseres Pflegekonzeptes CARING
- Verantwortungsbewusste und konstruktive Mitarbeit sowie Mitgestaltung der Arbeitsabläufe
- Koordinator*in im interdisziplinären Team
- Anleitung und Beratung von Patient*innen, Angehörigen und Auszubildenden
- Handeln nach pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
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Informationen zur offenen Position
- Fachlich kompetente Betreuung und Pflege von Patient*innen
- Eigenverantwortliche und selbstständige Planung, Organisation, Durchführung und Kontrolle aller pflegerischen Maßnahmen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Pflegequalität in deinem Bereich
- Umsetzung unseres Pflegekonzeptes CARING in einem engagierten und multiprofessionellen Team
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Informationen zur offenen Position
- Fachlich kompetente, neurologische Pflege und Betreuung unserer Patient*innen
- Begleitung der Patient*innen und Angehörigen über den gesamten Genesungsprozess
- Umsetzung des Pflegeprozesses mit Unterstützung einer sehr gut eingeführten elektronischen Pflegedatenbank
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Pflegequalität und Qualitätssicherung des Bereichs
- Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung sowie interdisziplinäre und multiprofessionelle, phasenorientierte Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen & Abteilungen des Hauses
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Informationen zur offenen Position
- Koordination eines Patient*innen- und Mitarbeiter*innenorientierten Tagesablaufs
- Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Abteilungen des Hauses in fachlicher und organisatorischer Sicht
- Mitgestaltung bei der interprofessionellen Weiterentwicklung des Bereichs
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Informationen zur offenen Position
- Ersteinschätzung von Patient*innen nach Triagensystem
- Eigenverantwortliche und selbstständige Planung, Organisation, Durchführung sowie Kontrolle & Dokumentation von Untersuchungen
- Mitwirkung bei der Behandlung von Patient*innen im Multiprofessionellen Team
- Einbringen von Fähigkeiten und Wissen in ein engagiertes und multiprofessionelles Team
- Fachlich kompetente Betreuung und Beratung von Patient*innen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Pflegequalität in Ihrem Bereich
- Wertschätzender Umgang mit unseren Patient*innen
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Ihre Aufgaben:
- Sie unterstützen die Bereichsleitung bei der Durchführung von Sonderprojekten in den Bereichen Expansion und Prozessoptimierung.
- Sie übernehmen erste eigene Projektverantwortung, indem Sie strategische Projekte leiten und mit bereichsübergreifenden Projektteams abwickeln.
- Die Erstellung von Machbarkeitsstudien, Entwicklung von Businessplänen, Vorbereitung von Verhandlungen und die Erstellung von Verträgen gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich.
- In Ihrer Funktion liefern Sie für wegweisende strategische Entscheidungen der Geschäftsleitung Zahlen, Daten und Fakten.
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Informationen zur offenen Position
- Abwechslungsreiche Tätigkeit auf einer kardiologischen und chirurgischen Station
- Ganzheitliche Betreuung der Patient*innen durch konservative und operative Behandlungen
- Koordination und Abläufe von Interventionen und Operationen
- Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit der Internen und Chirurgischen Abteilung in fachlicher und organisatorischer Sicht
- Mitgestaltung des Tagesablaufs und Erstellung von Assessments
- Gute Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung und Stationskoordination
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UNSER Video
- Sie unterstützen die Bereichsleitung und ihr Management Team im laufenden Tagesgeschäft, unter anderem bei der Vorbereitung von administrativen, prozessualen und verwaltungsrechtlichen Schritten im Transportwesen
- Sie arbeiten sich in die Themen des Global Transport-Teams ein und unterstützen dieses aktiv bei der Organisation von Transporten
- Sie erstellen die Spesen- und Reisekostenabrechnungen für die Führungskräfte der Organisationseinheit
- Sie sind verantwortlich für die Vor- und Nachbereitung sowie Organisation von Besprechungen, die Erstellung von Präsentationen, Recherche-Tätigkeiten, Reisekoordination, etc.
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Informationen zur offenen Position
- Maßgebliche Beteiligung am Stationsmanagement und einer patient*innen- und mitarbeiter*innenorientierten Ablauforganisation
- Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung und Vertretung bei Abwesenheit sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Abteilungen des Hauses in fachlicher und organisatorischer Sicht, um die bereichsspezifischen Ziele zu erreichen
- Enge Zusammenarbeit mit den Onkolog*innen
- Durch die Mitwirkung und die enge Zusammenarbeit im interprofessionellen Betreuungsteam den Krankenhausaufenthalt des*r Patient*in angenehm, strukturiert und ökonomisch gestalten
- Aktiver und zeitgerechter Informationsaustausch mit Patient*innen und deren Vertrauenspersonen sowie in fachlichen Belangen innerhalb des interprofessionellen Betreuungsteams
- Sicherstellung der Pflege- und Betreuung gemäß den geltenden gesetzlichen Bestimmungen sowie unserem hohen Qualitätsanspruch
- Mitwirkung bei der Umsetzung der festgeschriebenen Werte- und Ethiknormen
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Hanusch Krankenhaus OP Bereiche, Anästhesiepflege, Aufwachraumpflege, AEMP
- Verantwortung für den Einsatz der Mitarbeiter*innen entsprechend ihrer Qualifikationen
- Kollegiale Zusammenarbeit mit den anderen Mitgliedern des OP Managementteams
- Organisation der Arbeits- und Ablaufprozesse aller dort tätigen Dienste
- Evaluierung und Optimierung der internen Betriebsabläufe
- Führung und Fachaufsicht der direkt unterstellten Mitarbeiter*innen
- Überwachung der fachgerechten, gesetzeskonformen OP Dokumentation im EDV System
- Mitplanung bei Neu- und Umbauten, Investitionen sowie Neuanschaffungen
- Key-User OP Dokumentation Pflege
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Teamleitung Obdach Josi (15/10/KA/ODW)
- Sie führen fachlich und disziplinär das Team der Sozialarbeiter:innen.
- Sie entwickeln, fördern und coachen ihre die Mitarbeiter:innen.
- Sie sind für die Personalplanung zuständig und tragen Kostenstellenverantwortung.
- Sie stellen die Qualität der Sozialarbeit sicher und arbeiten aktiv gemeinsam mit ihrem Führungspartner und der Bereichsleitung an der Weiterentwicklung des Einrichtungskonzepts mit.
- Sie übernehmen die Verantwortung für die operativen Abläufe, erkennen Handlungs-und Veränderungsbedarf und treffen Entscheidungen über das weitere Vorgehen im eigenen Kompetenzrahmen.
- Sie sind die verantwortliche Ansprechperson vor Ort (z.B. für Polizei, Bezirksvertretung etc.) und organisieren und führen öffentlichkeitswirksame Veranstaltungen durch.
- Sie tragen wesentlich zum Informations- und Kommunikationsfluss mit internen (z.B.bzWO) und externen Stakeholdern (z.B. Bezirksvertretungen,Kooperationspartner:innen) bei.
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