8 HR-Mitarbeiter Jobs in Wien
Was Sie erwartet
- Sie übernehmen die Verantwortung für die Erstellung, Analyse und Überwachung der zentralen HR-Reports und Berichterstattung. Damit die Zahlenbasis verlässlich ist unterstützen Sie bei Aktivitäten rund um die Datenhygiene.
- Gemeinsam entwickeln wir das laufende HR Reporting mit Kennzahlen und KPIs weiter, um zukünftige Fragengezielt beantworten zu können. Auch Ad-hoc Auswertungen und Standardauswertungen gehören zu Ihrem Aufgabenbereich.
- P&I Loga ist die HR Softwarelösung mit der wir die Personalarbeit Haberkorn digitalisiert abwickeln. Sukzessive machen Sie sich mit der Software vertraut und wachsen so auch in die Rolle als Superuser und Ansprechperson hinein. Erfahrene Kolleginnen und Kollegen werden Sie dabei begleiten, sodass sie mittelfristig auch Implementierungsprojekte in der Haberkorn Gruppe unterstützen können.
- Sie sind eingebunden in ein 15-köpfiges HR-Team, das auf die Standorte Wolfurt und Wien verteilt ist. In Ihrer täglichen Arbeit werden Sie aber auch mit Kolleginnen und Kollegen aus dem Rechnungswesen und der IT national sowie international zusammenarbeiten.
- Die Bezahlung liegt - je nach Erfahrung und Qualifikation - deutlich über dem KV-Mindestgehalt.
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What we entrust you with
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Du unterstützt das HR-Team bei allen administrativen und operativen Aufgaben, um einen reibungslosen Ablauf im Mitarbeiterzyklus – von Eintritt bis Austritt – sicherzustellen -
Du besitzt Liebe zum Detail und setzt alles daran, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein positives und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu bieten -
Du bearbeitest alle Personalangelegenheiten mit einem Höchstmaß an Vertraulichkeit, Professionalität und Engagement -
Durch dein besonderes Gespür für Menschen baust du eine vertrauensvolle Beziehung zu Kolleginnen und Kollegen auf und trägst so zu hoher Mitarbeiterzufriedenheit bei
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Die Aufgaben
- Sie implementieren Personalentwicklungsmaßnahmen und bauen den Bereich aktiv mit auf
- Sie konzipieren und realisieren Projekte im Bereich der Personalentwicklung
- Sie beraten Führungskräfte als Sparringpartner:in bei Personalentwicklungsthemen
- Sie führen Potenzialanalysen durch und leiten geeignete Maßnahmen ab
- Sie übernehmen die eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Sie entwickeln gemeinsam mit dem Recruiting-Team bestehende Strategien weiter
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Ihre Aufgaben:
- Operative Leitung des Aufbereitungsteams (ca. 8 Mitarbeiter*innen)
- Personaleinsatz-, Kapazitäts- und Auslastungsplanung
- Koordination und Optimierung interner Arbeitsabläufe
- Montage und Demontage von Fahrzeugteilen
- Instandsetzung beschädigter Karosserien ohne Lackiertätigkeiten
- Funktionsprüfung / Prüfarbeiten und Qualitätskontrolle an Karosserien und Fahrzeugaufbauten
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Ihre Aufgaben:
- Lackieren und Veredeln von Fahrzeugen sowie von Serienteilen / Lackieren und Gestalten von Fahrzeugoberflächen
- Durchführen von Lackfinish-Arbeiten und Qualitätskontrollen
- Erstellung von Farbmustern und Farbnuancierungen
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Ihre Aufgaben:
- Fachgerechte Beurteilung von Karosserie- und Unfallschäden
- Durchführung von Blechbearbeitung z.B. Schweißen, Ausbeulen
- Maschinelles und manuelles Schleifen von Fahrzeugoberflächen
- Montage und Demontage von Fahrzeugteilen
- Durchführung von Qualitätskontrollen
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Ihre Aufgaben:
- Ausbeulen beschädigter Fahrzeugteile
- Austausch und fachgerechte Montage von Karosserieteilen
- Umgang mit elektronischen Komponenten und Systemen, die in Fahrzeugkarosserien integriert sind
- Anwendung der lackfreien Ausbeultechnik (AOL)
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Einleitung
- Ansprechpartner für Gesellschafter und Geschäftspartner sowie selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung von internen und externen Anfragen
- Vorbereiten, Organisieren und Nachbearbeiten von Gesprächsterminen und Veranstaltungen
- Allgemeine Assistenzaufgaben
- Eigenverantwortliche Büroorganisation (Optimierung von Prozessen, Strukturen schaffen, Abläufe im Unternehmen
- Aus- und Aufbau der HR-Abteilung
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