Ihre Aufgaben:
- Ganzheitliche HR-Begleitung im Mitarbeiter*innen-Lebenszyklus vom Eintritt bis zum Austritt.
- Personaladministration sowie Vorbereitung der extern vergebenen Lohnverrechnung
- Unterstützung beim Recruiting neuer Mitarbeiter*innen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften inkl. Vertragserstellung, KV-Einstufung und Onboarding
- Weiterentwicklung unseres HR-Systems (HR-Prozesse und -Instrumente, Digitalisierung)
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Teilzeit (20 Stunden)
- Dein Profil = Perfect Match?
- Du willst neben Deinem Wirtschaftsstudium Berufserfahrung sammeln, die Dich weiterbringt?
- Du hast die HAK-Matura in der Tasche?
- Du bringst BMD NTCS-Kenntnisse mit?
- Du überzugst mit erster Buchhaltungs-Erfahrung, idealerweise in einer Kanzlei?
- Du schreckst vor Excel und Gesetzestexten nicht zurück?
- Du hast perfekte Deutsch-Kenntnisse und ein gutes englisches Sprachverständnis?
- Du willst Deine Arbeitszeiten an Dein Studium anpassen?
- Du willst den Weg zum/zur Steuerberater:in mit uns gemeinsam gehen?
- Du schätzt ein tolles Teamklima, arbeitest aber auch gerne eigenverantwortlich?
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IHRE TO-DO‘S
- Verwaltung des Zeitmanagements
- Verwaltung der Arbeitskleidung
- Ausstellen von Arbeitsbestätigungen,
- Förderanträge, udgl.
- Willkommensmappen für neue MA erstellen
- Vorbereitungsarbeiten der monatlichen Lohn/Gehaltsverrechnung
- div. Administrationstätigkeiten
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DEIN AUFGABENGEBIET
- Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsverrechnung für über 2.000 Mitarbeiter:innen
- Fachliche und disziplinäre Führung eines engagierten Payroll-Teams
- Enge Zusammenarbeit mit HR, Buchhaltung, Controlling sowie externen Partnern
- Mitwirkung an HR-Projekten und Weiterentwicklung von Prozessen
- Erstellung von Reports, Statistiken und Auswertungen
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DEIN AUFGABENGEBIET
- Personaladministration inkl. Stammdatenpflege, Eintritte, Austritte, Änderungen, Abwesenheiten sowie Vertrags- und Dokumentenmanagement
- Vorbereitende Lohn-/Gehaltsabrechnung (Zeiterfassung, Abwesenheiten, Reisekosten, etc.)
- Bearbeitung des Posteingangs im Payroll-Team
- Schnittstelle zu Führungskräften, interner und externer Lohnverrechnung sowie Behörden (z. B. ÖGK, AMS)
- Mitarbeit bei der Optimierung der HR- und Payroll-Prozesse
- Betreuung und Unterstützung unserer Mitarbeiter:innen bei personalrelevanten Anliegen
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Vollzeit (40 Stunden)
- Dein Profil = Perfect Match?
- Du hast bereits mehrjährige Berufspraxis als Steuerberater?
- Du suchst nach einer interessanten Karrierechance mit Option auf Einstieg (1-3 Jahre) in die Kanzlei-Partnerschaft?
- Du hast ein abgeschlossenes Jus- oder Wirtschaftsstudium bevorzugt mit Schwerpunkt Accounting, Rechnungslegung, Unternehmensrechnung oder Steuerlehre?
- Du lebst für den abwechslungsreichen Alltag in einer Steuerberatungskanzlei, bist kundenorientiert, kreativ und professionell?
- Du hast sehr gute Excel-, BMD NTCS-, sowie Deutsch- und Englisch-Kenntnisse?
- Du möchtest ein kleines Team (Steuerberater, Berufsanwärter:innen und (Bilanz- )Buchhalter:innen) leiten und bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützen?
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Ihre Aufgaben bei uns:
- Selbstständige und termingerechte Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung (verschiedene Kollektivverträge)
- Abrechnung von Überstunden, variablen Zulagen und Abwesenheiten, Sonderzahlungen etc.
- Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen in steuerlichen, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Anlage, Pflege und Verwaltung der Stammdaten in der Personalverrechnung, Zeit- und Abrechnungssystemen, Abwesenheitsverwaltung, Exekutionen
- An- und Abmeldungen von Dienstnehmer:innen sowie laufende Änderungen inkl. Erstellung und Verwaltung von Dienstverträgen
- Erstellung und Übermittlung von Meldungen an Sozialversicherung, Finanzamt und Behörden sowie die Abwicklung der monatlichen Abgaben
- Mitarbeit bei Jahresabschlussarbeiten (Rückstellung für den Steuerberater, Jahreslohnzettel)
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Teilzeit bis Vollzeit (20-40 Stunden)
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DEIN AUFGABENGEBIET
- Verantwortung für interne Payroll und Schnittstelle zum Steuerberater (externe Verrechnung)
- Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung
- Bearbeitung interner Anfragen, Auswertungen, Berichte und arbeitsrechtlicher Fälle
- Ansprechpartner für Behörden und Ämter, Unterstützung bei behördlichen Prüfungen (GPLB)
- Optimierung der Lohn- und Gehaltsverrechnungsprozesse in Abstimmung mit dem Steuerberater
- Proaktive Analyse von Risiken und Umsetzung gesetzlicher Neuerungen
- Perspektive zum Aufbau eines Inhouse-Personalverrechnungsteams nach fundierter Einarbeitung
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