Das Team am zentralen Standort von Casa Leben unterstützt mit fachlicher Kompetenz und innovativen Ideen die Mitarbeiter*innen in unseren Pflegewohnhäusern, Kindergärten und an den Standorten von Casa Wohnen für Menschen 60+. Ein ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl, Wertschätzung und Freude an der Arbeit zeichnen die Arbeit in unserem Team besonders aus. Wir suchen ab sofort eine Bereichsleitung Casa Kinder (m/w/d).

Bereichsleitung Casa Kinder (m/w/d)

Anstellungsart Vollzeit Stundenausmaß Vollzeit Arbeitsort Kölblgasse 8-10
1030 Wien BeginnAb sofort

Standort: Wien (Nähe Hauptbahnhof) | Ausmaß: Vollzeit | Beginn: Ab sofort

Deine Aufgaben

• Gesamtverantwortung für und Leitung des Bereiches Casa Kinder, das umfasst unter anderen:
  • Wirtschaftliche- und Personalverantwortung für den Bereich
  • Qualitätssicherung der angebotenen Leistungen
  • Strategische und inhaltliche Weiterentwicklung des Bereiches innerhalb der unternehmensweiten Zielsetzung
  • Umsetzung und Mitgestaltung der Wachstumsstrategie
  • Aktives arbeiten an operativen Themenfeldern
  • Kontakt zu internen, sowie externen Stakeholdern
• In Ihrer Funktion sind Sie Teil des Management-Teams und berichten direkt an die Geschäftsführung

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Management und der Mitarbeiter*innenführung
• Fundierte Erfahrung im Projektmanagement
• Hohes Maß an Organisations- und Kooperationsfähigkeit
• Selbständige, vorausschauende Arbeitsweise und professionelles Auftreten
• Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung von Vorteil
• Erfahrung im Bereich soziale Arbeit mit Kindern von Vorteil
• Sie fördern eine wertschätzende Teamkultur und stärken die Eigenverantwortung Ihrer Mitarbeitenden
• IT-Affinität, Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen setzen wir voraus

Unser Angebot

• Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt (auf Vollzeitbasis) von mind. € 85.000 vorgesehen, mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung.
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in einer Organisation mit sozialem Fokus
• Wertschätzung für Ihre Arbeit, hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum
• Kurze Entscheidungswege und direktes Feedback
• Wiener Linien Jahreskarte und 100€ im Jahr für ihr gesundheitliches Wohlbefinden
• Ein modernes Büro mit sehr guter öffentlicher Anbindung
• Drei zusätzliche dienstfreie Tage jährlich (Karfreitag, Heiligabend, Silvester)
• Gleitzeit, Homeoffice, Laptop und ein eigenes Firmenhandy sind für uns selbstverständlich
• Firmenwagen inkl. Privatnutzungsmöglichkeit

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.