Ihre Aufgaben sind:
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeiter*innen die Arbeitssicherheit und Arbeitnehmer*innenschutz betreffend (gem. §81 Abs. 3 ASchG)
- Arbeitsplatzevaluierungen und -begehungen sowie Mitwirkung bei Bau- und Organisationsentwicklungsprojekten, um gesetzeskonforme Arbeitsbedingungen sicherzustellen
- Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Beratung zu und Durchführung von Schutzimpfungen
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen zu Arbeits- und Gesundheitsschutz
|
12-40 Std./Woche
- Verantwortungsvolle Tätigkeit in der Präventivmedizin gemäß § 82 ASchG mit viel Entwicklungspotential und Gestaltungsfreiraum
- Enge Begleitung während der Einarbeitungsphase von unserem Arbeitsmedizinerteam und/oder arbeitsmedizinischen Fachdienst
- Freie Einteilung Ihrer Jahreseinsatzzeiten
- Anstellung in Vollzeit (40 Std./Woche, kein All-In) oder Teilzeitvarianten ab 12 Std./Woche möglich
- Option auf Auswahl eines Elektro-Dienstwagens inkl. Privatnutzung (ab 32 Std./Woche) bzw. Ersatz der Fahrspesen
- Bereitstellung von Diensthandy und -notebook
- Facheinschlägige Fortbildungen
|
Du möchtest…
- eine Beschäftigung im Anstellungsverhältnis oder auch als freie/r Dienstnehmer*in.
- flexible Arbeitszeiten: du profitierst von einem Gleitzeitmodell, in dem Du deine Arbeitszeiten selbständig einteilen kannst. Bei uns gibt es keine Nacht-, Feiertags- oder Wochenendeinsätze
- in einem unterstützenden Team freundschaftlich zusammenarbeiten.
|
Dein neuer Job bei uns:
- Durchführung von Untersuchungen (z.B. Sehtest, Spirometrie, Audiometrie) bei unseren Kund*innen
- vor Ort und in unserem Gesundheitszentrum.
- Arbeitsplatzbegehungen und Hilfe bei der Arbeitsplatzgestaltung gemeinsam mit der Arbeitsmedizin.
- Mitwirken bei der Konzeption und Ausarbeitung präventiver Projekte.
- Unterstützung bei der Durchführung von Impfaktionen und Blutabnahmen.
- enge Kooperation mit dem Team der Arbeitsmedizin, der Arbeitspsychologie und der Vorsorge.
- Dein Bruttojahresgehalt beträgt laut aktuellem Kollektivvertrag ab brutto 47.801 Euro für 40 Stunden/Woche, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
|
|
|
|
|
Wir suchen eine/n
- klinische Untersuchungen, medizinische Behandlungen der Patient*innen der interdisziplinären Schmerzstation (15 Betten)
- Motivation zum Erlernen und Anwenden orthopädisch-konservativer Behandlungstechniken wie Spineliner, Stosswelle, Akupunktur, manuelle Medizin, Infiltrationen
|
Wir suchen eine/n
- neuro-orthopädische Aufnahmeuntersuchungen
- konservativ-orthopädische Behandlung unserer Patient*innen auf der interdisziplinären Schmerzstation
- manuelle Medizin, orthopädische Infiltrationen, Blockadetechniken und Denervierungen
- Stoßwellentherapie, Spineliner und Einsatz von Akupunktur
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ihr persönlicher Wirkungsraum:
- Ableitung von hochschuldidaktischen Maßnahmen auf Grundlage bestehender Analysen (STEOP-Analysen, Bachelorbefragung etc.).
- Entwicklung eines passgenauen hochschuldidaktischen Qualifizierungsangebots für Lehrende der Studieneingangs- und Orientierungsphase (Umgang mit Heterogenität, Erwartungsmanagement, Bindungsförderung) sowie Weiterentwicklung und Bündelung didaktischer Methoden für digitale und präsente Lehrsettings in direkter Abstimmung mit Funktionsträger*innen und Lehrenden einzelner Studienrichtungen.
- Förderung von Austausch guter Praxis unter Lehrenden der Studieneingangs- und Orientierungsphase (STEOP).
- Eigenständige Gestaltung universitätsweiter Veranstaltungen zur Weiterentwicklung der Studieneingangs- und Orientierungsphase (STEOP).
- Zentrale Schnittstellenarbeit: laufende Abstimmung mit relevanten Bereichen, insbesondere Studienstart Plus, STEOP-Mentoring sowie Aufnahmeverfahren (Ermittlung der Vorkenntnisse der Studienwerber*innen, um diese in der Lehre der Studieneingangs- und Orientierungsphase (STEOP) passgenauer zu berücksichtigen).
- Begleitende Prüfung bestehender Modelle der Studieneingangs- und Orientierungsphase (STEOP) und ggf. Vorschläge für curriculare bzw. organisatorische Anpassungen für Funktionsträger*innen (Vizedekan*innen mit Geschäftsbereich Lehre, Studienprogrammleitungen).
- Mitwirkung in weiteren Arbeitsbereichen der hochschuldidaktischen Qualifizierung.
|
