An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem Streben nach Exzellenz zu internationaler Spitzenforschung und Lehre beitragen. Bei uns finden sie den Raum, sich auszuprobieren und ihr Potenzial zu entfalten. Sie wollen das auch? Wir suchen einen*eine

Universitätsassistent*in Praedoc 

60 Zentrum für Lehrer*innenbildung  

Besetzung ab: 01.03.2026  | Stundenausmaß:  30,00  | Einstufung KV:  §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc) 

Befristung bis: 

Stellen ID: 5240

Mit 27 Unterrichtsfächern, einer Spezialisierung und über 11.000 Lehramtsstudierenden ist die Universität Wien die größte Ausbildungsstätte für Lehrer*innen in Österreich. Am Zentrum für Lehrer*innenbildung (ZLB) arbeiten wir daran, die vielfältigen Initiativen zur Verbesserung der Qualität der Lehrer*innenbildung zu bündeln und weiterzuentwickeln. Gemeinsam mit den an der Lehrer*innenbildung beteiligten Fakultäten und Zentren sowie den Pädagogischen Hochschulen im Rahmen des Verbunds Nord-Ost werden künftige Lehrer*innen auf die veränderten Bedürfnisse einer modernen Schule vorbereitet und dazu befähigt, den Lern- und Lebensort Schule auf der Grundlage wissenschaftlicher Expertise mitzugestalten.

Ihr persönlicher Spielraum:

Die ausgeschriebene Stelle ist am Zentrum der Lehrer*innenbildung angesiedelt und im Doktoratsprogramm „Bildungsinnovation braucht Bildungsforschung“ verortet. Als Universitätsassistent*in Praedoc werden Sie das Forschungsteam rund um Prof. Susanne Schwab (Professur Schulpädagogik unter besonderer Berücksichtigung sozialer, sprachlicher und kultureller Vielfalt) ergänzen.

Der Arbeitsbereich beschäftigt sich mit Fragen der schulischen Teilhabe, Inklusion und Chancengerechtigkeit. Wir untersuchen, wie Bildungssysteme, Schulen und Unterricht Bedingungen herstellen, die das Lernen, das Wohlbefinden und die Entwicklung von Kindern und Jugendlichen fördern oder einschränken können. Dabei betrachten wir sowohl individuelle Entwicklungsprozesse als auch institutionelle und strukturelle Faktoren, die Bildungswege prägen.

Unsere Forschung ist multiperspektivisch und interdisziplinär ausgerichtet. Sie verbindet pädagogische, psychologische und soziologische Zugänge und untersucht Bildung in ihrer gesamten Komplexität.

Das machen Sie konkret:

• Auf- bzw. Ausbau eines selbstständigen Forschungsprofils
• Mitwirkung in Forschungsprojekten des Teams
• Sie arbeiten an Ihrer Dissertation und deren Fertigstellung
• Mitwirkung in der Forschungs-, Lehr- und Institutsadministration
• Studierendenbetreuung
• Selbstständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

• Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium im Bereich Bildungswissenschaften, Lehramt oder einer verwandten sozialwissenschaftlichen Disziplin (z. B. Psychologie).
• Erste Praxis im wissenschaftlichen Schreiben
• Sehr gute Kenntnisse von qualitativen Forschungsmethoden
• Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• EDV-Anwender*innenkenntnisse
• Teamfähigkeit

Wünschenswert sind:

• Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen
• Didaktische Kompetenzen
• Erfahrung an der Mitwirkung im Rahmen von Forschungsprojekten
• Erfahrungen im pädagogischen Umgang mit Kindern und Jugendlichen
• Weitere Sprachkenntnisse sind erwünscht und von Vorteil (Arabisch, Armenisch, Türkisch, Rumänisch, Bulgarisch, ...)

Was wir bieten:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten.

Vertragsdauer: Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 3 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 3 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.776,10 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

• Motivationsschreiben
• (Wissenschaftlicher) Lebenslauf
• Nachweis Projekterfahrungen
• Publikationsliste
• Nachweis Lehrerfahrung (falls vorhanden)
• Abschlusszeugnisse
• Akademische Urkunden
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: 

Susanne Schwab  

susanne.schwab@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 16.02.2026