An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft, davon ca. 3.000 in der Administration und Organisation. Sie arbeiten transparent, präzise und schätzen den Austausch zwischen Fachbereichen und Arbeitskulturen. Mit ihrer Kompetenz tragen sie dazu bei, exzellente Forschung und Lehre zu ermöglichen. Fühlen Sie sich angesprochen? Wir suchen einen*eine

Techniker*in

39 Fakultät für Informatik

Besetzung ab: 01.03.2026 | Stundenausmaß: 40,00 | Einstufung KV: §54 VwGr. IIIb

Befristung bis: 28.02.2027

Stellen ID: 5135

Wenn Sie für Ihr Leben gern in der IT arbeiten und das am liebsten in sinnvollen Projekten, dann willkommen im Team! Denn bei uns arbeiten Persönlichkeiten, die mit ihrer Arbeit etwas Sinnvolles für die Gesellschaft leisten wollen. An einem Ort, an dem der Austausch gelingt, mit der nötigen Freiheit, Professionalität und hohem Selbstanspruch.

Ihr persönlicher Wirkungsraum:

Als Techniker*in unterstützen Sie unsere Forschungsgruppe Security & Privacy (SEC) und führen alle Aufgaben rund um die gruppeninterne IT-Infrastruktur eigenverantwortlich durch. Die Stelle ist zunächst auf 1 Jahr befristet. Es besteht die Option auf Entfristung in beidseitigem Einverständnis.

Die Forschungsgruppe SEC betreibt Grundlagen- und angewandte Forschung in den Bereichen Security und Privacy und bildet Studierende in eben diesen Bereichen aus. 

Unser Team beschäftigt sich derzeit schwerpunktmässig mit den methodischen Grundlagen zum Softwareschutz, mit der Formalisierung von Security Risiko-Management, Synthetic Data for Machine Learning in Privacy Research und Security and Privacy von Blockchain Technologien.

Ca. 30 Kolleg*innen aus verschiedensten Ländern schätzen ein Arbeitsumfeld, das von einem offenen Miteinander, hoher Internationalität, exzellenter Forschung und großer Diversität geprägt wird. 
Erfahren Sie mehr über uns unter https://sec.cs.univie.ac.at/

Das machen Sie konkret:

• An- und Nachbeschaffung von Hard- und Software
• Installation und Betreuung der Hard- und Softwareausstattung, insbesondere PC-Arbeitsplätze, Drucker etc.
• First Level Support
• Soft- und Hardware Tooldevelopment und Testing
• Unterstützung bei der Durchführung experimenteller Studien 
• Betreuung des Internetauftritts
• Netzwerkadministration
• Aufgaben im Bereich der fakultätsweiten IT-Infrastruktur der Fakultät für Informatik

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

• Sie haben eine allgemeine oder berufsbildende höhere Schule abgeschlossen.
• Sie haben Berufserfahrung im Bereich Systemadministration, Support, Development, Management.
• Sie bringen sehr gute Linux-, Windows- und MacOS-Kenntnisse, insbesonders in Bezug auf Sicherheitskonzepte, mit.
• Sie bringen gute Kenntnisse in der Programmierung mit Python, Matlab, C/C++ und Java mit.
• Sie haben Erfahrung im Umgang mit Content Management Systemen (z.B. Typo 3).
• Sie sind sehr versiert im sprachlichen und schriftlichen Ausdruck in Englisch und Deutsch.
• Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Forschungsgruppen / Teamfähigkeit.
• Sie können strukturiert, zielorientiert und selbständig arbeiten.
• Darüber hinaus wünschenswert wären gute Kenntnisse in sicherer Web-Programmierung und von Netzwerkprotokollen.

Ihr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie sind ein*e Teamplayer*in und haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz.

Das bieten wir Ihnen:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten, im gegenseitigen Einvernehmen auch gerne in Teilzeit.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines diversen, engagierten Teams mit universitärem Background in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Angebot.

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.131,30 erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!
 

So einfach bewerben Sie sich:

• Mit Lebenslauf und kurzem Motivationsschreiben
• Abschlusszeugnis (Fachmatura, ggf. BSc. Abschluss)
• Über unser Jobportal / Bewerben Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Edgar Weippl  

edgar.weippl@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 26.01.2026