2 Sucht- und Drogenkoordination Jobs in Wien
Was Sie erwartet:
- Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen interner Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit, bereiten relevante Informationen verständlich auf und begleiten Kommunikationsprojekte. Dabei arbeiten Sie eng mit der Leitung der Kommunikationsabteilung und dem Team aus Grafik, Social Media, Multimedia, Administration und Organisation zusammen. Darüber hinaus stimmen Sie sich regelmäßig mit den Fachabteilungen der PSD-Wien, der Sucht- und Drogenkoordination Wien und der Suchthilfe Wien ab.
- Kommunikation
- Sie erstellen, redigieren und koordinieren Inhalte für die interne Kommunikation.
- Sie bereiten Informationen aus der Geschäftsführung und den Fachbereichen verständlich und zielgruppengerecht für Mitarbeiter*innen auf.
- Sie unterstützen/wirken bei internen Newslettern, Mailings, Informationsformaten und Veranstaltungen mit.
- Sie begleiten Kommunikationsmaßnahmen und größere organisationsübergreifende Projekte von der Planung bis zur Umsetzung mit internen und externen Partner*innen.
- Sie stimmen Inhalte mit unterschiedlichen Abteilungen und Ansprechpartner*innen ab und behalten dabei Termine und Freigaben im Blick.
- Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
- Sie stehen mit Journalist*innen in Kontakt, koordinieren Medienanfragen und bereiten Stellungnahmen vor.
- Sie verfassen und redigieren Texte für Websites, Newsletter, Broschüren, Folder, Informationsmaterialien und weitere Kommunikationskanäle.
- Sie unterstützen/wirken bei der Konzeption und Umsetzung von Kampagnen und Projekten mit.
- Sie betreuen und aktualisieren Inhalte auf unseren Websites im Content-Management-System.
- Sie unterstützen/übernehmen Aufgaben bei öffentlichkeitswirksamen Veranstaltungen, Aktionen und Projekten.
- Sie bereiten Inhalte und Unterlagen für Medien- und Öffentlichkeitsarbeit vor.
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Was Sie erwartet:
- Optimierung und Steuerung des Compliance-Management-Systems (CMS) im Rahmen der Rechtsabteilung des PSD-Wien/der SDW
- Laufende Aktualisierung und Implementierung von Compliance-Richtlinien (mit Fokus auf den Gesundheitsbereich)
- Compliance- und unternehmensrechtliche Einschätzungen von Kooperationen (innerhalb und außerhalb des Konzerns), Verträgen und anderen Konstrukten
- Laufende Identifizierung, Analyse und Priorisierung von Compliance-Risiken
- Koordinierung von Compliance-Maßnahmen mit relevanten Unternehmensbereichen
- Ansprechpartner*in für Behörden im Compliance-Bereich
- Beratung der Geschäftsführung, der Bereichsleitungen und anderer Führungskräfte sowie Erstellung pro-aktiver Handlungsoptionen
- Erstellung von Compliance-Berichten
- Durchführung von Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen
- Unterstützung der Geschäftsführung und der Führungskräfte bei der Weiterentwicklung von Governance-Strukturen
- Monitoring von relevanten Gesetzesentwicklungen
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