Du möchtest…
- eine Beschäftigung im Anstellungsverhältnis oder auch als freie/r Dienstnehmer*in.
- flexible Arbeitszeiten: du profitierst von einem Gleitzeitmodell, in dem Du deine Arbeitszeiten selbständig einteilen kannst. Bei uns gibt es keine Nacht-, Feiertags- oder Wochenendeinsätze
- in einem unterstützenden Team freundschaftlich zusammenarbeiten.
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Sie lieben die Herausforderung und sind flexibel? Dann haben wir in mobile Pflege und Betreuung von Menschen in ihrem eigenen Zuhause den richtigen Job für Sie!
- flexibles Dienstplanmodell / bezahlte Wegzeiten
- kostenlose Jahreskarte der Wiener Linien oder Kilometergeld
- Vergünstigungen (z.B. Mittagessen, 1,10€ Essensgutschein/Tag, Fitinn, …)
- Supervision in der Arbeitszeit und gesundheitsfördernde Angebote
- Teambuilding-Aktivitäten und Firmenevents
- Aufstiegschancen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Vereinbarkeit von Berufe, Familie sowie persönliche Weiterentwicklung
- Brutto Gehalt lt. KV: PA: € 2.963,24 bis 3.281,84 pro Monat bzw. PFA: € 3.180,39 bis 3.580,49 pro Monat; (abhängig von anrechenbaren Vordienstzeiten, für 37 h/W)
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Vollzeit | Teilzeit | Freelancer, Projektarbeit | Geringfügig
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Beim Wiener Roten Kreuz stehen folgende Einrichtungen und Dienstverrichtungsstellen zur Verfügung:
- Rettungsdienst
- Katastrophenhilfsdienst
- Pflege und Betreuung
- Hauszustellung von Speisen und Medizinprodukten
- Wiener Jugendrotkreuz
- Betreutes Wohnen Haus Henriette
- Beratungszentrum "das Stern"
- Haus Hermes
- Flüchtlingshilfe
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Vollzeit | Teilzeit | Freelancer, Projektarbeit
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Gründe, zum Wiener Roten Kreuz zu kommen:
- einen fixen Dienstplan und soziales Betriebsklima
- auf dich abgestimmte Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Diäten und bezahlte Suchzeit
- kollektivvertragliches Mindestbruttoentgelt für 40 Wochenstunden € 2.507,25 zzgl.
- Erschwerniszulage von mindestens € 242,43
- Nacht-/Sonntagsdienst von € 34,85 pro Dienst
- Wagenreinigung über
5 Std. pro Monat lt. Stundensatz - Uniformreinigung € 13,00
- Feiertagszuschläge
- ggf. Kinderzulage von € 30,-
- einschlägige Vordienstzeiten werden angerechnet
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Gründe, zum Wiener Roten Kreuz zu kommen:
- einen fixen Dienstplan und soziales Betriebsklima
- auf dich abgestimmte Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Diäten und bezahlte Suchzeit
- kollektivvertragliches Mindestbruttoentgelt für 40 Wochenstunden € 2.214,58* zzgl.
- Erschwerniszulage von mindestens € 242,43
- Nacht-/Sonntagsdienst von € 34,85 pro Dienst
- Wagenreinigung über
5 Std. pro Monat lt. Stundensatz - Uniformreinigung € 13,00
- Verwendungszulage von € 6,90 pro Dienst in der Notfallrettung
- Feiertagszuschläge, ggf. Kinderzulage von € 30,-
- einschlägige Vordienstzeiten werden angerechnet
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Dein neuer Job bei uns:
- Durchführung von Untersuchungen (z.B. Sehtest, Spirometrie, Audiometrie) bei unseren Kund*innen
- vor Ort und in unserem Gesundheitszentrum.
- Arbeitsplatzbegehungen und Hilfe bei der Arbeitsplatzgestaltung gemeinsam mit der Arbeitsmedizin.
- Mitwirken bei der Konzeption und Ausarbeitung präventiver Projekte.
- Unterstützung bei der Durchführung von Impfaktionen und Blutabnahmen.
- enge Kooperation mit dem Team der Arbeitsmedizin, der Arbeitspsychologie und der Vorsorge.
- Dein Bruttojahresgehalt beträgt laut aktuellem Kollektivvertrag ab brutto 47.801 Euro für 40 Stunden/Woche, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
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Zu ihren Hauptaufgaben zählen:
- Unterstützung bei der Alltagsbewältigung in krisenanfälligen Lebensphasen
- Unterstützung bei der psychosozialen Stabilisierung
- Tandem-Betreuung gemeinsam mit fallführenden Sozialarbeiter*innen
- Erschließung von Ressourcen
- Organisation von externen freizeitorientierten und tagesstrukturierenden Angeboten
- Begleitung zu Behörden, Einrichtungen, Ärzt*innen, Freizeitaktivitäten, usw.
- Regelmäßige Falldokumentation
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Aufgabenbereiche:
- Durchführung von Aufgaben im Rahmen der Berufsqualifikation (Kompetenzbereich laut § 14, 15 und 16 GuKG)
- fachliche Anleitung von Mitarbeiter*innen
- Beratung, Information sowie Anleitung unserer Klient*innen und deren Bezugspersonen
- soziale Interaktion und Aktivierung unserer Klient*innen
- interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen an der Betreuung beteiligten Berufsgruppen
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Vollzeit | Teilzeit | befristet
Anforderungen:
- Nach Möglichkeit eine laufende facheinschlägige, anerkannte Ausbildung (Sonder- und Heilpädagogik, Behindertenbetreuung) bzw. Erfahrung im Umgang mit der Zielgruppe
- Verantwortungsvoller Umgang mit bzw. Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Beeinträchtigung
- Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und Kreativität
- Einwandfreier Leumund+
- Volljährigkeit (min. 18 Jahre)
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Anforderungen:
- Nach Möglichkeit eine laufende facheinschlägige, anerkannte Ausbildung (Sonder- und Heilpädagogik, Behindertenbetreuung) bzw. Erfahrung im Umgang mit der Zielgruppe
- Verantwortungsvoller Umgang mit bzw. Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Beeinträchtigung
- Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und Kreativität
- Einwandfreier Leumund
- Volljährigkeit (min. 18 Jahre)
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Ihre Aufgaben:
- Einsatzplanung/Personaldisposition der Mitarbeiter*innen in der Heimhilfe und Hauskrankenpflege
- Umplanung bei akuten Veränderungen
- Erstellung von Dienst- und Einsatzplänen für das Pflege- und Betreuungsteam
- Administrative Unterstützung der Teamleiter*innen
- Vorbereiten und Führen von Teambesprechungen
- Kommunikation mit Kund*innen, deren Angehörigen, dem Fonds Soziales Wien, etc.
- Erkennen von Konfliktsituationen und Findung von Lösungsansätzen
- Beachtung der Kund*innen- und Mitarbeiter*innenzufriedenheit
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Aufgabengebiet:
- Durchführung pflegerischer und medizinisch-therapeutischen Maßnahmen im Haushalt unserer KlientInnen im Rahmen ganzheitlicher Betreuung und Pflege
- Soziale Interaktion und Aktivierung unserer KlientInnen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen an der Betreuung beteiligten Berufsgruppen
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Vollzeit | Teilzeit | Geringfügig
Hauptaufgaben als Dolmetscher*in
- Dolmetsch für Mitarbeiter*innen und Klient*innen (face to face, telefonisch, Messenger)
- Begleitung bei wichtigen Terminen und Behördengängen (Magistrate, Arztbesuche usw.)
- Übersetzung von Schriftstücken
- Unsere Erwartungen
- Ausgezeichnete Fremdsprachenkenntnisse in Dari/Farsi und Deutsch (beides mindestens B2)
- Professionelle Handlungskompetenz und Fähigkeit zur Selbstorganisation
- Interkulturelle Kompetenz
- Ausbildung als Dolmetscher*in von Vorteil
- Flexible Einsatzzeiten von Vorteil
- Erfahrung in der Arbeit als Dolmetscher*in von Vorteil
- Eigener Migrationshintergrund wünschenswert
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