Vollzeit
Linz, Hagenberg, Wien
06.08.2026
Linz, Hagenberg, Wien
Ihre Aufgaben bei uns
- Entwicklung performanter, robuster und skalierbarer Softwarekomponenten in C und C++ für Embedded-Linux-Systeme
- Konzeption und Umsetzung zukunftssicherer Softwarearchitekturen sowie Optimierung von Systemressourcen und hardwarenaher Software
- Anbindung von Treiberschnittstellen sowie Abstimmung des Betriebssystems auf die jeweilige Zielhardware
- Mitgestaltung des gesamten Softwareentwicklungsprozesses – von der Anforderungsanalyse über die Implementierung bis hin zur Integration in moderne CI/CD-Pipelines
- Durchführung von Code-Reviews sowie Entwicklung und Wartung automatisierter Unit- und Integrationstests zur Sicherstellung einer hohen Softwarequalität
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Postdoc (f/m/x) - Working on AI Applications for Rare Event Searches with Cryogenic Detectors
- PhD in Particle Physics, Astroparticle Physics, or a closely related field.
- Strong background in artificial intelligence, machine learning, and data science.
- Experience with cryogenic detectors or low-temperature experimental systems is highly desirable.
- Proficiency in programming languages such as Python or C++.
- Familiarity with deep learning frameworks (e.g., TensorFlow, PyTorch) and advanced data analysis tools.
- Excellent problem-solving skills and the ability to work effectively in interdisciplinary teams.
- Strong communication skills and a proven track record of scientific publications.
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Ihre Aufgaben:
- Du übernimmst aktiv Aufgaben im Development um die Weiterentwicklung des Verkaufs der Digitalen Vignette und weiteren Produkten an unseren Verkaufsautomaten
- Du unterstützt das Team im Aufbau des Entwicklungsvorgehens mit KI - auch in anderen Services
- Du erarbeitest neue Ansätze und Lösungen oder Prototypen in unserem Themenbereich
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Ihr Aufgabenbereich
- Konzeption und Entwicklung von Trainings im Bereich Künstliche Intelligenz.
- Durchführung von Workshops, Schulungen und Trainings (online und vor Ort).
- Anpassung von Inhalten an unterschiedliche Zielgruppen (z.B. KMU, Industrie, öffentliche Verwaltung).
- Integration von praxisnahen Beispielen
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Trainingsportfolios (Live- & Self-Learning-Formate).
- Unterstützung bei der Evaluierung und Verbesserung bestehender Formate.
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Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei der Koordination internationaler Übersetzungs- und linguistischer Validierungsprojekte
- Kommunikation mit internationalen Projektpartner*innen
- Organisation von Besprechungen sowie Terminabstimmung
- Dokumentation und Nachverfolgung von Übersetzungs- und Validierungsprozessen
- Verwaltung sprachspezifischer Dokumente und Studienunterlagen
- Aufbereitung und Aktualisierung von Fragebögen, Arbeitsmaterialien und Übersichtslisten
- Unterstützung bei der Harmonisierung von Übersetzungen und Qualitätssicherung
- Allgemeine organisatorische und wissenschaftliche Unterstützung der Projektleitung
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Ihr persönlicher Wirkungsraum:
- Sie produzieren aus vorhandenen Projektberichten, Webseiten und weiteren Materialien eine Serie englischsprachiger Videos; von Shorts mit rund einer Minute bis zu Erklärvideos mit fünf bis zehn Minuten Länge.
- Sie entwickeln zielgruppengerechte Storylines, Skripte und Storyboards und stimmen die Entwürfe mit den Projektverantwortlichen und beteiligten Expert*innen ab.
- Sie setzen die abgestimmten Konzepte mit geeigneten Video- und KI-Werkzeugen um und übernehmen visuelle Gestaltung, Vertonung, Schnitt, einfache Motion Graphics, Untertitelung und finale Aufbereitung.
- Mit geeigneten Grafik- und Videovorlagen sorgen Sie über die verschiedenen Formate hinweg für einen konsistenten visuellen Auftritt.
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Ihre Aufgaben:
- Strategie: Die Entwicklung und Umsetzung der gesamten Marketingstrategie der GVS Group fällt in Ihren Aufgabenbereich.
- Kampagnenstrategien: Sie übernehmen die Planung, Steuerung und Optimierung unserer Marketing-Kampagnen.
- Corporate Identity: Sie sind verantwortlich für den Markenauftritt, die Positionierung und Content-Strategie der GVS Group.
- Leitung: Die Führung und Weiterentwicklung des Marketingteams ist ein zentraler Aspekt dieser Rolle.
- Weiterentwicklung: Sie helfen unserer Webseiten und Videoplattformen weiter zu wachsen.
- Kommunikation: Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung, Vertrieb und externen Partnern zusammen.
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IHRE AUFGABEN
- Sie sind maßgeblich für das Entwerfen neuer Spielekonzepte zuständig
- Sie erstellen Spezifikationen für unsere Grafik-, Sound-, Software- und Testabteilung
- Sie beaufsichtigen und unterstützen die Umsetzung der gestalteten Spielekonzepte
- Sie übernehmen aktiv die Leitung von Entwicklungsprojekten
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IHRE AUFGABEN
- Sie führen manuelle Tests an unseren Spielen für funktionale und nicht-funktionale Anforderungen durch
- Sie unterstützen bei der systematischen Ermittlung, Erstellung und Durchführung von Testfällen und übernehmen eine aktive Rolle bei der Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Testprozesse und -strategien
- Sie evaluieren Testergebnisse und erstellen Reports über den Teststatus
- Sie analysieren und dokumentieren Fehler in der Testumgebung
- Sie arbeiten in einem agilen Entwicklungs- und Projektteam mit, unterstützen Junior-Tester in einer Mentor Rolle und geben Ihr Wissen gezielt weiter
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Vollzeit
Baden
05.08.2026
Baden
IHRE AUFGABEN
- Sie sind die erste Ansprechperson an der Rezeption und für die Betreuung und Verabschiedung der Hotelgäste zuständig
- Sie unterstützen bei Check In, Check Out und Gästekorrespondenz
- Sie gehen professionell mit den Gästeanliegen, Feedback und Beschwerden um
- Sie unterstützen bei operativen Abläufen im Hotel- und Empfangsbereich
- Sie führen administrativen Aufgaben und Dokumentationen durch
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Teilzeit
Baden
05.08.2026
Baden
IHRE AUFGABEN
- Sie sind die erste Ansprechperson im Frühstücksraum sowie im Café und kümmern sich auch um den Zimmerservice
- Sie bereiten das Frühstück vor und bestücken das Buffet ansprechend
- Sie decken Gästetische auf, räumen diese ab, übernehmen das Geschirrspülen und beraten unsere Gäste kompetent bei Fragen zu Allergenen
- Sie halten die HACCP-Bestimmungen strikt ein, reinigen täglich die Kaffeemaschine und führen die erforderlichen Temperaturlisten
- Sie sind für die Kassaführung, die Rechnungslegung sowie für Buchungen direkt aufs Zimmer zuständig
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IHRE AUFGABEN
- Sie betreuen eigenverantwortlich und selbständig die Ihnen zugeteilte Bestandskundschaft
- Sie sind verantwortlich für die Angebotserstellung, Abwicklung von Bestellungen, Spezifikation der Produkte bzw. Produktkonfiguration
- Sie erstellen den Produktionsauftrag gemäß der internen, strategischen Vorgaben
- Sie beraten und unterstützen den Global Sales Bereich
- Sie arbeiten an der fortlaufenden nationalen und internationalen Prozessoptimierung mit
- Sie stellen die Vertriebsdatenpflege für die verantworteten Märkte / Länder sicher
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IHRE AUFGABEN
- Sie übernehmen laufende Buchhaltungsagenden (Kontierung und Verbuchung von Ein- und Ausgangsrechnungen, Kassa, Bank, Kontoabstimmung) für einige Tochtergesellschaften
- Sie bereiten die Daten für das monatliche Reporting auf und arbeiten bei der Erstellung des Jahresabschlusses nach UGB und IFRS mit
- Sie sind maßgeblich in der Anlagenbuchhaltung tätig (Erfassung der Zu- und Abgänge, Abschreibungslauf, etc.)
- Sie sind zuständig für die Erstellung der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldung und bereiten die steuerliche Berechnung der Körperschaftsteuer vor
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IHRE AUFGABEN
- Sie unterstützen das Team bei der Gestaltung, Steuerung und Optimierung der IT-Security Architektur mit speziellem Fokus auf die IT-Infrastruktur Security
- Sie analysieren IT-Security Risiken, definieren passende Maßnahmen sowie kontrollieren deren Wirksamkeit und betreuen gemeinsam mit dem Team Security-relevante Projekte und Aktivitäten
- Sie helfen bei der Gestaltung und Optimierung der IT-Security Richtlinien, Standards und Konzepte rund um die IT-Infrastruktur mit und führen Compliance-Checks durch
- Sie analysieren neue Technologien und beobachten Entwicklungen rund um die IT-Infrastruktur Security
- Sie arbeiten aktiv an der Analyse und Behebung von Incidents im Bereich IT-Infrastruktur mit
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Ihre Aufgaben sind:
- Zentrale Ansprechperson für unsere Kernapplikationen (SPOC)
- Anforderungsanalyse mit den Fachabteilungen und Prüfung auf dessen Machbarkeit und Wirtschaftlichkeit
- Laufende Applikationsbetreuung und Weiterentwicklung sowie Einbringung von Optimierungsvorschlägen
- Koordination der softwaretechnischen Umsetzung sowie Planung und Steuerung der Lieferanten
- Qualitätssicherung, Testing und Dokumentation sowie Change- und Release-Management
- Unterstützung der User beim laufenden Betrieb sowie Durchführung von Schulungen
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Deine Aufgaben
- Zentrale Ansprechperson bei HR allen Themen für Führungskräfte inkl. arbeitsrechtliche Fragestellungen mit Fokus auf den Bereich Casa Pflege
- Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR Prozessen entlang des Employee Lifecycles
- Initiierung und selbstständige Umsetzung, sowie Mitarbeit bei HR-Projekten und Maßnahmen aus den strategischen Organisationszielen (Schwerpunkt: Mitarbeiter*innenentwicklung und -bindung, sowie Führungskultur)
- Laufende Abstimmung und Zusammenarbeit mit internen und externen Anspruchsgruppen (u.a. Betriebsrät*innen an zwei Standorten, Fördergeber*innen, Personalverrechnung)
- Unterstützung des Geschäftsbereichs in der strategischen und operativen Personalplanung (inkl. Rolle als Zeitmanager*in) und beim Recruiting (Fokus auf Führungskräfte und Expert*innen)
- Erledigung administrativer Aufgaben, Erstellung von Auswertungen, Weiterentwicklung von Vorlagen und Richtlinien
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Was dich erwartet
- Du führst unser Team Personalentwicklung & Recruiting und entwickelst den Bereich gemeinsam mit deinem Team kontinuierlich weiter
- Verantwortung für die Qualität, Effizienz und Weiterentwicklung unseres Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsklärung bis zum erfolgreichen Onboarding
- Du gestaltest unser Employer Branding aktiv mit und entwickelst unsere Karrierewebsite, Social-Media-Aktivitäten, Jobinserate und die Candidate Experience laufend weiter
- Konzeption und Umsetzung wirksamer Personalentwicklungsmaßnahmen, Lernformate und Trainings für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Unterstützung bei Talentmanagement, Nachfolgeplanung und gezielter Entwicklung von Potenzialträger*innen
- Du gestaltest aktiv eine Unternehmenskultur mit, die von Zusammenarbeit, Vertrauen, Wertschätzung und Eigenverantwortung geprägt ist
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften als praxisnaher HR-Partner auf Augenhöhe
- Sicherstellung klarer, effizienter und qualitätsgesicherter HR- und Recruiting-Abläufe inklusive Ressourcenplanung, Verantwortlichkeiten und sinnvoller KPI-Nutzung
- Mitarbeit bzw. Leitung ausgewählter HR-Projekte, z. B. zur Digitalisierung, zum Einsatz von KI oder zur Einführung neuer Recruiting-Tools
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Bei uns arbeiten Sie...
- an der Planung und Umsetzung der Medienarbeit sowie Vorbereitung und Begleitung von Medienterminen, Film- und Fototerminen sowie Interviews
- an der Themenplanung und Contenterstellung mit den Fachbereichen
- unterstützend bei der Organisation von Firmenbesuchen von unterschiedlichen Stakeholder:innen
- an der internen und externen Unternehmenskommunikation (Intranet, Website, Mitarbeiter:innenzeitung etc.)
- an der Mitarbeit bei Krisenkommunikation und kritischen Kund:innenanfragen
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Was erwartet dich in dieser Position?
- Schnittstellenfunktion: Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen (insbesondere Sales und Finance) sowie regelmäßiger Austausch mit unseren CEE-Vertriebstöchtern
- Sales & Business Controlling: Eigenverantwortliche Durchführung und Weiterentwicklung des Sales Controllings der Division Zucker sowie Betreuung unserer Vertriebsgesellschaft AGRANA Sales & Marketing in einem dynamischen Marktumfeld
- Sparring-Partner für Sales: Unterstützung bei Preisgestaltung, Margenoptimierung, Forecasting sowie bei weiteren kommerziellen Fragestellungen
- Planung & Abschlüsse: Verantwortung für Budgetierung und Forecasts sowie aktive Mitgestaltung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- Analyse & Steuerung: Durchführung von Soll-Ist-Analysen, Interpretation von Ergebnissen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
- Reporting: Erstellung von Analysen, Ad-hoc-Auswertungen, Reports und Präsentationen für Vertrieb und Management
- KPI-Management: Pflege, Validierung und Weiterentwicklung zentraler Sales-Kennzahlen sowie Sicherstellung von Datenqualität und Automatisierung
- Prozessoptimierung: Mitgestaltung und Umsetzung von Initiativen zur Standardisierung, Automatisierung und Qualitätssteigerung von Controlling-Prozessen und Reporting-Tools
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Aufgabenbereiche
- strategische und operative Weiterentwicklung der Lehre an der Fakultät für Medizin sowie Steuerung curricularer Entwicklungs- und Reformprozesse
- Gesamtkoordination, Qualitätssicherung und fachliche Abstimmung der Studienprogramme einschließlich gemeinsamer Standards in Lehrqualität, Prüfungswesen und Kompetenzorientierung
- Begleitung von Akkreditierungs-, Evaluierungs- und Qualitätssicherungsverfahren
- Aufbau und Weiterentwicklung eines fakultären Teaching Centers sowie Förderung hochschuldidaktischer Qualifizierung und Faculty-Development-Programme
- Entwicklung und Umsetzung innovativer, digitaler und KI-gestützter Lehr-, Lern- und Prüfungsformate
- Ausbau der Ausbildungs- und Lehrforschung, insbesondere im Bereich Medical Education, einschließlich Förderung wissenschaftlicher Projekte und internationaler Kooperationen
- Koordination und Weiterentwicklung des Netzwerks klinischer Kooperationspartner*innen, Lehrordinationen und weiterer Ausbildungseinrichtungen
- Vertretung der Fakultät in nationalen und internationalen Gremien der Medical Education
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