An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.700 in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 3.000 in der Administration und Organisation. Wir suchen eine*n 

Hochschuldidaktiker*in am Center for Teaching and Learning (CTL)

121 Studienservice und Lehrwesen

Besetzung ab: 03.03.2026 | Stundenausmaß: 20,00 | Einstufung KV: §54 VwGr. IVa

Befristung bis: 23.06.2026

Stellen ID: 5287

Das Center for Teaching and Learning (CTL) der Universität Wien unterstützt Lehrende und Studierende bei der Gestaltung erfolgreicher Lehr- und Lernprozesse und sucht für das Team Hochschuldidaktische Qualifizierung eine engagierte Person, die in unterschiedlichen Programmen für Universitätslehrende als Zielgruppe mitwirkt. Die Stelle ist für die Dauer der Abwesenheit eines/r Mitarbeiter*in befristet (vorläufig bis 23.06.2026).

Sie bringen Lehrerfahrung, Organisationsgeschick und Genauigkeit mit, behalten den Überblick und möchten Teil eines engagierten Teams der Universität Wien werden? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns!

Ihr persönlicher Wirkungsraum:

Zusammen mit Kolleg*innen des Teams Hochschuldidaktische Qualifizierung verantworten Sie das didaktische Weiterbildungsangebot für Lehrende der Universität Wien. Sie beschäftigen sich aktiv mit der Entwicklung neuer Formate und integrieren proaktiv und in Kenntnis der strategischen Schwerpunkte der Universität neue Themenschwerpunkte ins Programm.

Das machen Sie konkret:

• Eigenständige Planung, Durchführung, Koordination, Evaluierung und Weiterentwicklung hochschuldidaktischer Weiterbildungsformate.
• Mitarbeit bei der Erstellung von Informations-, Qualifizierungs- und Beratungsmaterialien (Texte, Videos, Quiz, Chatbots etc.).
• Hochschuldidaktische Workshopleitung und Beratung von Universitätslehrenden.
• Mitwirkung in der Weiterentwicklung der Angebote im Bereich Professional and Career Development an der Universität Wien, in Kooperation mit diversen universitären Partnern (Schnittstellenfunktion).
• Mitwirkung in weiteren Arbeitsbereichen der hochschuldidaktischen Qualifizierung.

Das bringen Sie mit:

Erforderlich:

• Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium.
• Kenntnisse in Hochschuldidaktik (nachweisbar beispielsweise in Form eines Zertifikats oder vergleichbarer Erfahrung).
• Ausgezeichnete Deutsch- (mind. Niveau C1) sowie sehr gute Englischkenntnisse (mind. Niveau B2).
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel).
• Hohe kommunikative und organisatorische Kompetenz.

Wünschenswert:

• Universitäre Lehrerfahrung.
• Abgeschlossenes Doktoratsstudium.
• Erfahrung in Bildungsmanagement, Erwachsenenbildung und/oder Koordinierungsaufgaben.
• Erfahrung mit Confluence Wiki, Moodle (inkl. die Moodle-basierte Weiterbildungsplattform u:rise) und TYPO3. Bei fehlender Vertrautheit zählt die Bereitschaft, sich rasch einzuarbeiten.

Ihr besonderer Arbeitsstil:

• Genaue, verlässliche und eigenständige Arbeitsweise.
• Vorausschauende Planung.
• Flexibilität bei wechselnden Aufgaben und Anforderungen.
• Belastbarkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise auch in arbeitsintensiven Phasen.
• Serviceorientierung im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen.

Das bieten wir Ihnen:

• Ein kollegiales Team mit wertschätzendem Arbeitsklima.
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Home-Office gemäß den Regelungen der Universität Wien.
• Persönliche Weiterbildung durch Workshops, Konferenzen, Kurse und kollegiale Beratung.
• Betriebliche Gesundheitsförderung (Impfaktionen, günstige Sportkurse, Arbeitsmedizin, Arbeitspsychologie u.v.m.)
• Gemeinsame Aktivitäten wie Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern.
• Faires Gehalt: Einstufung gemäß Kollektivvertrag / Gehaltsschema für das allgemeine Universitätspersonal, Verwendungsgruppe IVa. Das Grundgehalt von EUR 3.450,30 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

So einfach bewerben Sie sich:

• Mit Lebenslauf und kurzem Motivationsschreiben
• Abschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura, Studium etc.)
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben-Button 

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Sonja Buchberger

sonja.buchberger@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 15.02.2026