Deine Aufgaben
- Kennenlernen aller Bereiche: du unterstützt das erfahrene Team tatkräftig bei ihren Aufgaben und lernst dabei alle Bereiche in unserem großen Zentrallager kennen
- Logistikprozesse: du lernst die Lieferungen richtig einzulagern und für den Versand an die Filialen vorzubereiten
- IT-Systeme: du lernst unsere verschiedenen Abteilungen mit ihren IT-Systemen kennen und diese zu bedienen
|
Deine Aufgaben
- Kommissionierung: du stellst unsere Waren aus dem Trockensortiment auf Paletten zusammen
- Verpackung: du folierst und beschriftest die fertigen Paletten und stellst sie für die Auslieferung an unsere Filialen bereit
|
Deine Aufgaben
• unter Berücksichtigung der Abverkaufsentwicklungen sowie unseres Frische- und Qualitätskonzepts kümmerst du dich um eine optimale Warenverfügbarkeit in den Filialen für den Bereich der Frische- oder Trockenartikel• zu deinen Aufgaben gehört die optimale Steuerung der Disposition und der Autodisposition• du übernimmst die Pflege unseres Warenwirtschaftssystems und sorgst für reibungslose Abläufe durch die kontinuierliche Abstimmung mit unseren Filialen• im Rahmen der Disposition und der Autodisposition unterstützt du uns bei der Sicherstellung reibungsloser Prozesse• du prüfst und bearbeitest die systemgenerierten Bestellvorschläge und steuerst die Abstimmung mit unseren Filialen und Lieferanten• gemeinsam mit deinen Kollegen (w/m/d) im Warengeschäft planst du die Zuteilung der Sortimentsartikel für unsere Filialen
|
Deine Aufgaben
- Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führung und -entwicklung deines bis zu 30-köpfigen Teams verantwortlich
- Prozessverantwortung: die Umsetzung der Lagerprozesse sowie die Sicherstellung der Kommissionierung liegen in deinem Verantwortungsbereich, außerdem bist du für die Bearbeitung von z.B. Abschriften, Inventuraufträgen, Zuteilungen etc. verantwortlich
- Kennzahlenmanagement: die Steuerung und Kontrolle deines operativen Bereichs mithilfe der zur Verfügung gestellten Kennzahlen liegt in deiner Verantwortung
- Ansprechpartner/in: gemeinsam mit deinem Team analysierst und koordinierst du Bestandsabweichungen und Inventuren, du entwickelst neue Lösungen und Optimierungen in deinem Verantwortungsbereich und stehst Schnittstellenabteilungen bei Fragen zur Verfügung
|
Deine Aufgaben
- Filialmanagement: du leitest einen Verkaufsbezirk mit durchschnittlich fünf Filialen
- Personalmanagement: du bist zuständig für Recruiting, Personalführung und -entwicklung von ca. 80 – 100 Mitarbeiter/innen
- Kennzahlenmanagement: du analysierst die Kennzahlen und arbeitest gemeinsam mit deinem Führungsteam daran deine Filialen weiterzuentwickeln
- dein Ziel: zufriedene Kunden/-innen, motivierte Mitarbeiter/innen sowie sehr gute Verkaufszahlen
|
