Unser STARKER RAHMEN: Das bieten wir dir
- Wir sind ein internationales Unternehmen, allein in Österreich sind 55.000 Multifunktionsgeräte im Einsatz. Als Kolleg*in bist du im Innendienst für die aktive Neukundenakquise (inkl. Rechercheaufgaben z.B. via Copilot) sowie proaktive Bestandskundenbetreuung verantwortlich.
- Du hast volle Umsatz- und Ergebnisverantwortung, positionierst unser Produktportfolio und greifst das Up- / Cross-Selling Potential bei unseren Kleinkund*innen auf.
- Du übernimmst im Vertriebsinnendienst unter Verwendung von digitalen Medien wie MS-Teams die Verantwortung sämtlicher Vertriebstätigkeiten von der Kund*innenbedarfsanalyse über die bedarfsgerechte Angebotslegung bis zum Vertragsabschluss.
- Du hast ein „sportliches“ Mindset, kannst geduldig sein und zäh, auch, wenn sich einmal Abschlüsse in die Länge ziehen. Umso größer ist dann die Freude, wenn der Abschluss zustande kommt und der/die Kund*in glücklich ist. Mit dieser Motivation nimmst du dann gleich den nächsten Vertrag in Angriff.
- Auf den Input und die Unterstützung deiner Teamkolleg*innen ist zu jeder Zeit Verlass und auch auf den Schmäh, der meistens mitläuft.
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Deine Aufgaben:
- Verwaltung von Miet- und Eigentumsobjekten
- Organisatorische, kaufmännische und rechtliche Bewirtschaftung von Objekten
- Überprüfung von Mietverträgen
- Übergabe und Übernahme von Bestandseinheiten sowie Durchführung von Objektbegehungen bei Bedarf
- Rechnungsfreigabe
- Betriebskostenabrechnung
- Budgetplanung und laufendes Monitoring
- Schnittstelle zwischen Einrichtungsleitungen / Mieter*innen, Servicestellen der Organisation, technischem Facility Management, Bauprojektmanagement und Finanzwesen
- Ansprechpartner*in für Bauträger / Vermieter, Behörden, Rechtsvertreter, Mieter*innen
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Deine Aufgaben
- Personalmanagement: du bist für die Personalplanung, -führung und -entwicklung deines bis zu 30-köpfigen Teams verantwortlich
- Prozessverantwortung: die Umsetzung der Lagerprozesse sowie die Sicherstellung der Kommissionierung liegen in deinem Verantwortungsbereich, außerdem bist du für die Bearbeitung von z.B. Abschriften, Inventuraufträgen, Zuteilungen etc. verantwortlich
- Kennzahlenmanagement: die Steuerung und Kontrolle deines operativen Bereichs mithilfe der zur Verfügung gestellten Kennzahlen liegt in deiner Verantwortung
- Ansprechpartner/in: gemeinsam mit deinem Team analysierst und koordinierst du Bestandsabweichungen und Inventuren, du entwickelst neue Lösungen und Optimierungen in deinem Verantwortungsbereich und stehst Schnittstellenabteilungen bei Fragen zur Verfügung
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Deine Aufgaben
- Du entwickelst cloudfähige Softwarelösungen für unsere Kunden, basierend auf Programmiersprachen wie Java, Go, TypeScript oder C#.
- Du setzt Frameworks und Plattformen wie Angular, React, Spring oder .NET ein, um eine moderne Entwicklungsumgebung aufzubauen
- Unter Verwendung moderner Technologien treibst du neue Entwicklungen voran oder unterstützt Transformations- und Digitalisierungsprozesse.
- In technologisch anspruchsvollen Projekten unterstützt du die Entwicklung moderner Geschäftsanwendungen.
- Als Teil eines agilen Teams übernimmst du Verantwortung für deine Aufgaben, berätst Kunden im Technologieumfeld, bringst neue Impulse ein und übernimmst Mentoring-Aufgaben bei unseren Kunden.
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Deine Aufgaben
• du führst selbständig Instandhaltungstätigkeiten inkl. Störungsbehebungen (z.B. Prüfungen, Wartungen, technische Reinigung, Reparaturen) im automatisierten Lagerbereich durch• du wirkst bei der Identifikation von Problemen und der Ursachenanalyse in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Organisationseinheiten mit• du bist verantwortlich für die Bestandsverwaltung und Planung von Werkzeugen, Ersatzteilen und weiteren Ressourcen im automatisierten Lagerbereich• du bist zuständig für die Umsetzung von Modernisierungen, Umbauten, Erweiterungen, Neuinstallationen und Prozessoptimierungen an technischen Anlagen im automatisierten Lager• durch regelmäßige Überprüfung und Wartung sicherheitstechnischer Systeme stellst du deren Betriebsbereitschaft sicher
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Wir bieten dir:
- Die Professionalität und Sicherheit einer großen Organisation
- Die Einbettung in eine Einrichtung mit wunderschönem Garten und 4 Gruppen (Kinder von 3-6 Jahren) in einem Team von 11 Personen, indem du deine Ideen und individuellen Stärken einbringen kannst!
- Supervision und spannende Fortbildungen, z.B. in unserer eigenen Bildungsakademie
- Unterstützung durch Springer:innen, mobile Teams für Entwicklungsbegleitung und ein Mentor:innenprogramm für Berufseinsteiger:innen
- Flexible Arbeitszeiten soweit möglich; in den 40 Wochenstunden sind 4 Vorbereitungsstunden miteingerechnet
- Zusätzliche dienstfreie Tage (Reformationstag, Weihnachten (24.12.), Silvester, Karfreitag)
- Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement (BGF-Gütesiegel zertifiziert) inklusive Burnout-Prävention mit vielfältigen Angeboten
- Ein monatliches Bruttogehalt (14x jährlich) für 40 Wochenstunden (Vollzeit) abhängig von der Anrechnung deiner Vordienstzeiten von EUR 3.064,- bis EUR 3.557,-.
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Deine Aufgaben
- Du bist verantwortlich für die Betreuung der entwickelten Anwendungen in der Cloud über den gesamten Produktlebenszyklus (inklusive Pflege und Wartung) sowie für Effizienzoptimierungen
- Die Abstimmung von CD-, Cloud-, Automatisierungs- und Sicherheitskonzepten mit Stakeholdern gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
- Du entwirfst und entwickelst Pipelines für die kontinuierliche Bereitstellung und implementierst Automatisierungslösungen
- Du bietest Beratung und Unterstützung bei der Anwendungsentwicklung zu Themen rund um die Cloud (Kubernetes) und die CD-Pipeline
- Darüber hinaus wirst du an der Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft mitwirken
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Deine Aufgaben
- Du berätst Kunden bei der technischen Architektur neuer oder bestehender Business Applikationen, auch in Hinblick auf Performanceoptimierungen und Security Themen
- Du trägst die technische Leitung und Verantwortung für Softwareentwicklungsprojekte aller Grössenordnungen und bist direkter Ansprechpartner für ausgewählte technologische Spezialbereiche (z.B. GraphDatenbanken)
- Unter Verwendung eines abwechslungsreichen Technologie-Stacks (z.B. Java, C# .NET, Angular, React, Spring, Docker, Kubernetes, Kafka) entwickelst du integrierte kundenspezifische Lösungen
- Du begleitest Projekte und Kunden ab der Pre-Sales-Phase durch Präsentation von Konzepten und Lösungen bis hin zur Umsetzung und eigenständiger Beratung
- Du übernimmst Verantwortung für deinen Aufgabenbereich, Teamkollegen, hast Freude am Mentoring von Kollegen und möchtest die Kultur von PRODYNA massgeblich mit bestimmen
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Deine Aufgaben
- Du konzipierst und implementierst dynamisch skalierbare, hochverfügbare und sichere Cloud- sowie Cloud-native Lösungen
- Du entwirfst Teilaspekte einer größeren Anwendungsarchitektur und übernimmst auch die Migration bestehender Anwendungen in die Cloud sowie die Implementierung der Cloud-Architektur
- Du konfigurierst und verwaltest auch komplexe verteilte Systeme
- Du bist für die Überwachung und Fehlerbehebung von Systemen zuständig, um den laufenden Betrieb sicherzustellen
- Außerdem bist du für die Entwicklung und technische Koordination der IT-Umgebung bei PRODYNA und beim Kunden verantwortlich.
- Du hast einen eigenen Verantwortungsbereich, ein Team von Kollegen mit der Möglichkeit, jüngere Kollegen zu betreuen, und du wirst die Kultur von PRODYNA maßgeblich mitgestalten
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Ihre Aufgaben:
• Du führst den Bereich People Services fachlich und disziplinarisch – mit Energie, Klarheit und Herz für dein Team.
• Du arbeitest eng mit unseren Stores zusammen und bist dabei genauso operativ wie strategisch unterwegs.
• Du bringst dich in spannende HR-Projekte ein – national und international – und treibst sie mit Weitblick voran.
• Du sorgst dafür, dass bei der Entgeltabrechnung alles läuft: pünktlich, korrekt und stabil.
• Du bist im Austausch mit Betriebsräten, Gewerkschaften, Arbeiter- und Wirtschaftskammer – verbindlich, klar und auf Augenhöhe.
• Du bist Schnittstelle zur Konzernzentrale in Deutschland – ob Gesundheitsmanagement, Fuhrpark oder Prozesse.
• Du bist zentrale Ansprechperson bei arbeitsrechtlichen Themen für unsere Führungskräfte in der Zentrale und in den Stores.
• Du leitest die Implementierung neuer Systeme für Payroll & Zeitwirtschaft sowie Workday– mit Plan, Kommunikationstalent und Feingefühl für Change.
• Du digitalisierst unsere HR-Welt Schritt für Schritt weiter – mit Tools, die wirklich Nutzen bringen.
• Du denkst nicht nur in Zahlen, sondern planst sie auch: Personalkosten, Forecasts, Rückstellungen – du hast das im Griff.
• Du entwickelst unsere Prozesslandschaft weiter – gemeinsam mit interdisziplinären Teams und viel Gestaltungsspielraum.
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Wir bieten dir:
- Regelmäßige Fortbildung und Supervision
- Eine Stelle mit viel Gestaltungsmöglichkeiten
- Wir begleiten und unterstützen Dich bei der Einarbeitung in die neue Rolle und natürlich auch danach!
- Zusätzlich 4 dienstfreie Tage lt. Betriebsvereinbarung (Reformationstag, Weihnachten, Silvester, Karfreitag)
- Bei Bedarf steht unsere mobile Sonderkindergartenpädagogin sowie Springer:innen zur Verfügung
- Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement (BGF-Gütesiegel zertifiziert) inklusive Burnout-Prävention mit vielfältigen Angeboten
- Das monatliche Bruttogehalt (14x jährlich) beträgt in der 3. Gehaltsstufe für 40 Wochenstunden inklusive Leitungszulage mindestens € 3.445,-. Durch die Anrechnung von Vordienstzeiten erhöht sich dieses Gehalt natürlich dementsprechend..
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Was Sie erwartet:
- Durch Ihre fachliche und soziale Kompetenz ergänzen Sie das interdisziplinäre Team der Präventivkräfte und tragen dazu bei, die Gesundheit der Mitarbeitenden in den drei Unternehmen zu erhalten, fördern und wiederherzustellen.
- Sie führen regelmäßige Evaluierungen an Arbeitsplätzen durch und wirken bei der Ermittlung und Beurteilung von Gefährdungen und Festlegung geeigneter Maßnahmen mit.
- Sie stehen für arbeits- und präventivmedizinische Fragestellungen (Wiedereingliederung nach Krankenständen, arbeitsbedingte Erkrankungen) zur Verfügung und bieten Schutzimpfungen an, die im Zusammenhang mit der Tätigkeit der Mitarbeitenden stehen.
- Sie beraten Mitarbeitende, Führungskräfte sowie die Unternehmensleitung in allen Fragen des Gesundheitsschutzes und der arbeitsmedizinischen Vorsorge.
- Sie bringen Ihre Erfahrung und Expertise im betrieblichen Gesundheitsmanagement ein und unterstützen bei der Entwicklung von Programmen zur Erhaltung und Förderung der Gesundheit sowie Beratung zu ergonomischen und arbeitshygienischen Fragestellungen.
- Sie haben einen hohen Anspruch an die Qualität Ihrer Arbeit, deswegen ist Ihr Fachwissen „up to date“ und Sie schätzen die Möglichkeit stetig dazuzulernen und sich durch verschiedene Maßnahmen weiterzuentwickeln.
- Sie unterstützen bei der Organisation der Ersten Hilfe.
- Sie beraten werdende Mütter und andere besonders schutzbedürftige Mitarbeiter*innen.
- Sie führen Augenuntersuchungen für Bildschirmbrillen durch.
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Was Sie erwartet:
- Durch Ihre fachliche und soziale Kompetenz ergänzen Sie das interdisziplinäre Team der Präventivkräfte und tragen dazu bei, die Gesundheit der Mitarbeitenden in den drei Unternehmen zu erhalten, fördern und wiederherzustellen.
- Sie führen regelmäßige Evaluierungen an Arbeitsplätzen durch und wirken bei der Ermittlung und Beurteilung von Gefährdungen und Festlegung geeigneter Maßnahmen mit.
- Sie stehen für arbeits- und präventivmedizinische Fragestellungen (Wiedereingliederung nach Krankenständen, arbeitsbedingte Erkrankungen) zur Verfügung und bieten Schutzimpfungen an, die im Zusammenhang mit der Tätigkeit der Mitarbeitenden stehen.
- Sie beraten Mitarbeitende, Führungskräfte sowie die Unternehmensleitung in allen Fragen des Gesundheitsschutzes und der arbeitsmedizinischen Vorsorge.
- Sie bringen Ihre Erfahrung und Expertise im betrieblichen Gesundheitsmanagement ein und unterstützen bei der Entwicklung von Programmen zur Erhaltung und Förderung der Gesundheit sowie Beratung zu ergonomischen und arbeitshygienischen Fragestellungen.
- Sie haben einen hohen Anspruch an die Qualität Ihrer Arbeit, deswegen ist Ihr Fachwissen „up to date“ und Sie schätzen die Möglichkeit stetig dazuzulernen und sich durch verschiedene Maßnahmen weiterzuentwickeln.
- Sie unterstützen bei der Organisation der Ersten Hilfe.
- Sie beraten werdende Mütter und andere besonders schutzbedürftige Mitarbeiter*innen.
- Sie führen Augenuntersuchungen für Bildschirmbrillen durch.
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