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Ihre Aufgaben:
- Als Vertriebsprofi für Partnerunternehmen bist du maßgeblich für die Akquise und Entwicklung von neuen Partnerunternehmen verantwortlich.
- Konkreter? Gern: Du bist in einem dir zugewiesenem Vertriebsgebiet im Einsatz (Großraum Wien, Burgenland und Niederösterreich), um nah an unseren Handelspartnern sein zu können.
- Überdies unterstützt du beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Solution Partner:innen und legst somit den Grundstein für solide, langfristige und umsatzstarke Partnerschaften.
- Du bist mittendrin und kümmerst dich um die gesamten Performance-Themen wie bspw. die Vereinbarungen und Implementierung von Zielen sowie passenden Monetarisierungskonzepten für deine Partnerunternehmen.
- Hieraus nimmst du Marktanalysen vor, gestaltest Ableitungen von Maßnahmen und unterstützt bei deren Umsetzung.
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Ihre Aufgaben:
- B2B-Konzept mitgestalten: Aktive Mitgestaltung eines neuen B2B-Konzepts und kontinuierliche Optimierung im Austausch mit Stakeholdern
- Neukunden gewinnen: Akquise und Entwicklung neuer B2B-Kunden in Nieder- & Oberösterreich
- Bestandskunden pflegen: Aufbau vertrauensvoller Kundenbeziehungen durch regelmäßige Kommunikation und individuelle Beratung, um Umsatzpotenziale zu realisieren und die Kundenbindung zu stärken
- Zusammenarbeit stärken: Enge Zusammenarbeit mit den B2B-Abteilungen in den OBI Märkten, um gemeinsam exzellenten Kundenservice sicherzustellen und ein positives Einkaufserlebnis zu schaffen
- Performance steigern: Analyse der eigenen Vertriebserfolge, Identifizierung von Potenzialen und kontinuierliche Steigerung des Umsatzes. Bedarfsanalyse bei Kunden, Planung und Forcierung der Zusammenarbeit bei größeren Projekte
- Markt analysieren: Identifizierung relevanter Trends durch regelmäßige Marktanalysen, Ableitung von Strategien und Umsetzung von Maßnahmen
- Kontinuierliche Erfolgskontrolle: Kontinuierliche Analyse der Kundenumsätze und Generierung von Wachstum durch Cross-Selling-Ansätze
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Ihre Aufgaben:
- B2B-Konzept mitgestalten: Aktive Mitgestaltung eines neuen B2B-Konzepts und kontinuierliche Optimierung im Austausch mit Stakeholdern
- Neukunden gewinnen: Akquise und Entwicklung neuer B2B-Kunden in der Steiermark und Kärnten
- Bestandskunden pflegen: Aufbau vertrauensvoller Kundenbeziehungen durch regelmäßige Kommunikation und individuelle Beratung, um Umsatzpotenziale zu realisieren und die Kundenbindung zu stärken
- Zusammenarbeit stärken: Enge Zusammenarbeit mit den B2B-Abteilungen in den OBI Märkten, um gemeinsam exzellenten Kundenservice sicherzustellen und ein positives Einkaufserlebnis zu schaffen
- Performance steigern: Analyse der eigenen Vertriebserfolge, Identifizierung von Potenzialen und kontinuierliche Steigerung des Umsatzes. Bedarfsanalyse bei Kunden, Planung und Forcierung der Zusammenarbeit bei größeren Projekte
- Markt analysieren: Identifizierung relevanter Trends durch regelmäßige Marktanalysen, Ableitung von Strategien und Umsetzung von Maßnahmen
- Kontinuierliche Erfolgskontrolle: Kontinuierliche Analyse der Kundenumsätze und Generierung von Wachstum durch Cross-Selling-Ansätze
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Ihre Aufgaben:
- B2B-Konzept mitgestalten: Aktive Mitgestaltung eines neuen B2B-Konzepts und kontinuierliche Optimierung im Austausch mit Stakeholdern
- Neukunden gewinnen: Akquise und Entwicklung neuer B2B-Kunden in der Steiermark, Wien und Niederösterreich
- Bestandskunden pflegen: Aufbau vertrauensvoller Kundenbeziehungen durch regelmäßige Kommunikation und individuelle Beratung, um Umsatzpotenziale zu realisieren und die Kundenbindung zu stärken
- Zusammenarbeit stärken: Enge Zusammenarbeit mit den B2B-Abteilungen in den OBI Märkten, um gemeinsam exzellenten Kundenservice sicherzustellen und ein positives Einkaufserlebnis zu schaffen
- Performance steigern: Analyse der eigenen Vertriebserfolge, Identifizierung von Potenzialen und kontinuierliche Steigerung des Umsatzes. Bedarfsanalyse bei Kunden, Planung und Forcierung der Zusammenarbeit bei größeren Projekte
- Markt analysieren: Identifizierung relevanter Trends durch regelmäßige Marktanalysen, Ableitung von Strategien und Umsetzung von Maßnahmen
- Kontinuierliche Erfolgskontrolle: Kontinuierliche Analyse der Kundenumsätze und Generierung von Wachstum durch Cross-Selling-Ansätze
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GOURMET stellt sich vor...
- an der Sicherung unseres Wachstums in einem zukunftsträchtigen Geschäftsfeld
- mit Umsatz- und Deckungsbeitragsverantwortung
- an der Strategieentwicklung und deren Umsetzung
- für Verpflegungsleistungen in Spitäler, Pflege- und Behinderteneinrichtungen und Essen auf Rädern in Kooperation mit Sozialorganisationen und Kommunen
- an der Neukundengewinnung durch direkte Ansprache oder Teilnahme an Ausschreibungen
- an der fachlichen und disziplinären Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams
- an einem professionellen Stakeholdermanagement und Netzwerkpflege
- an der Identifizierung von neuen Geschäftsmodellen mit Beobachtung und Analyse von Markttrends und Mitbewerbern
- an der Erstellung von regelmäßigen Berichten und Präsentationen für die Geschäftsfeldleitung, die Geschäftsführung und die Holding
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At Meliá, we are all VIP - Very Inspiring People
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At Meliá we are all VIP
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Vollzeit
Waidhofen an der Ybbs, Eferding, Neudörfl, Wien
09.06.2026
Waidhofen an der Ybbs, Eferding, Neudörfl, Wien
Unternehmensbeschreibung
- Ist motiviert und gespannt welche Projekte auf uns warten.
- Ist humorvoll und kommunikativ – Spaß kommt bei uns nicht zu kurz.
- Jede:r von uns weiß, was er/sie zu tun hat und wenn es drauf ankommt ziehen wir alle am selben Strang.
- Freut sich auf ein neues Gesicht im Team – um gemeinsam mit deinen Kompetenzen und deiner Begeisterung vorwärtszukommen.
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im Gesundheitswesen (VZ oder TZ ab 32h)
- Entwicklung, Bewertung und Umsetzung neuer ambulanter Versorgungs- und Digitalleistungen, von der Pilotierung bis zur Überführung in den Regelbetrieb
- Ganzheitliche Analyse von Nutzen, Machbarkeit, Risiken und Wirtschaftlichkeit neuer ambulanter Leistungsmodelle
- Strukturierte Aufbereitung komplexer Konzepte als Entscheidungsgrundlage für Management und zentrale Stakeholder
- Nachhaltige Implementierung erfolgreicher Pilotprojekte in die Organisation (Rollen, Verantwortlichkeiten, Prozesse, KPIs)
- Strategisch relevante Schlüsselrolle mit hohem Gestaltungsspielraum
- Direkte Zusammenarbeit auf C-Level und Entscheidungsträger:innen
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