Pflege führen - Zukunft sichern
- Mitglied der Kollegialen Führung und verantwortlich für die gemeinsame Führung des Hauses
- Enge Zusammenarbeit mit der ärztlichen und kaufmännischen Direktion sowie der Geschäftsführung
- Personalführung und -entwicklung in der Pflege und Reinigung (inkl. Recruiting und Onboarding)
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
- Budget- und Ressourcenplanung
- Einhaltung und Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards
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Ihr Aufgabengebiet
- Sie sind verantwortlich für die Fach- und Dienstaufsicht, Personalführung und Kontrolle der Mitarbeiter*innen des zugeordneten Bereichs nach den Grundsätzen des Personalmanagement
- Sie etablieren zukunfts- und mitarbeiter*innenorientierte Personalentwicklungskonzepte
- Sie sind verantwortlich für die fachliche Prozesssteuerung sowie Kontrolle der berufsspezifischen Methoden und Verfahren auf Basis des aktuellen Standes der fachspezifischen Wissenschaften
- Sie sind als Mitglied des Leitungsteam zuständig für Management und Betriebsführung auf Instituts-, Bereichs- bzw. Klinikebene zur Gewährleistung einer patient*innenorientierten MTDG-Leistungserbringung
- Sie sind verantwortlich für Ressourcenmanagement, Leistungsplanung und Controlling für die definierten Verantwortungs- und Kostenstellenbereiche
- Sie wirken bei der Planung und Realisierung organisatorischer, struktureller oder baulicher Veränderungen sowie Strukturveränderungen mit
- Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung einer qualitativen klinischen MTDG Berufsausbildung unter den gegebenen Rahmenbedingungen
- Sie übernehmen Repräsentationsaufgaben im Verantwortungsbereich
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Allgemeines:
- Sie sind für den Bereich Non Food verantwortlich (Elektro- und Büroartikel, Haushalts- und Saisonartikel, Spielwaren)
- Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude
- Sie koordinieren die Warenverfügbarkeit und Warenpräsentation (Fokus auf attraktive Aktions- und Saisonplatzierungen)
- Sie setzen Sortimentsvorgaben und Arbeitstechniken selbständig um
- Die Motivation und die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden liegen Ihnen am Herzen
- Gemeinsam mit Ihrem Team arbeiten Sie laufend an der Erfüllung der Bereichskennzahlen
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Allgemeines:
- Es macht Ihnen Spaß, mit Lebensmitteln zu arbeiten (Frischfisch, Käse, Brot und Gebäck)
- Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude
- Sie führen und betreuen die Feinschmeckerabteilung selbständig und achten dabei auf die Umsetzung der gültigen Qualitäts- und Hygienestandards
- Sie koordinieren die Warenverfügbarkeit und Warenpräsentation (Fokus auf Frische, Qualität, Lebensmittelsicherheit und Konsumentenschutz)
- Sie setzen Sortimentsvorgaben und Arbeitstechniken selbständig um
- Gemeinsam mit Ihrem Team arbeiten Sie laufend an der Erfüllung der Bereichskennzahlen
- Die Motivation und die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden liegen Ihnen am Herzen
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Ihre Hauptaufgaben
- Operative Verantwortung für 5-8 Verkaufsstandorte
- Personalführung und -entwicklung (Teams von 40-60 Mitarbeitern)
- Umsatz- und Ergebnisverantwortung
- Prozessoptimierung und Qualitätssicherung
- Schnittstellenmanagement zu Zentrale und Support-Abteilungen
- Projektarbeit bei Standortentwicklungen
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Ihre Hauptaufgaben
- Operative Verantwortung für 5-8 Verkaufsstandorte
- Personalführung und -entwicklung (Teams von 40-60 Mitarbeitern)
- Umsatz- und Ergebnisverantwortung
- Prozessoptimierung und Qualitätssicherung
- Schnittstellenmanagement zu Zentrale und Support-Abteilungen
- Projektarbeit bei Standortentwicklungen
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Ihre Hauptaufgaben
- Operative Verantwortung für 5-8 Verkaufsstandorte
- Personalführung und -entwicklung (Teams von 40-60 Mitarbeitern)
- Umsatz- und Ergebnisverantwortung
- Prozessoptimierung und Qualitätssicherung
- Schnittstellenmanagement zu Zentrale und Support-Abteilungen
- Projektarbeit bei Standortentwicklungen
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Informationen zur offenen Position
- Sicherstellung reibungsloser Abläufe und Prozesse, Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Pflegequalität im eigenen Ressort
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem Behandlungsteam
- Mitarbeit bei der operativen Umsetzung der strategischen Vorgaben des Krankenhauses
- Wertschätzende Mitarbeiter*innenführung inkl. Personalplanung, Personalentwicklung und -förderung
- Arbeiten gemäß unseres Pflegeverständnisses, Beziehung als Schlüssel für eine erfolgreiche Therapie, Endverantwortung für die Pflegeagenden auf der Station
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Ihre Aufgaben:
- Hausverwaltungsagenden der St. Elisabeth-Stiftung
- Förderwesen - Einreichung & Entwicklung
- Konzeptionierung, Planung und Umsetzung von neuen Projekten
- Verhandlung von Rahmenverträgen
- Soziales Wohnungsmanagement
- Budgetverantwortung für den Bereich Liegenschaften
- Führung von leitenden Mitarbeiter:innen
- Zusammenarbeit und Vernetzung mit internen & externen Fachstellen
- Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement
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Informationen zur offenen Position
- Professionelle und bedürfnisorientierte Pflege von Patient*innen mit akuten neurologischen Krankheitsbildern (z.B. nach einem Schlaganfall)
- Ganzheitliche Versorgung unserer Patient*innen
- Begleitung der Patient*innen und Angehörigen über den gesamten Genesungsprozess
- Enge interdisziplinäre und multiprofessionelle Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen z.B Physiotherapie, Ergotherapie etc.
- Mitgestaltung und konstruktive Teilnahme am kontinuierlichen Verbesserungsprozess des Bereichs
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Informationen zur offenen Position
- Administration der stationären Aufnahmen (Telefonkontakt, Terminplanung und -vergabe, Führen der Warte- und Vormerklisten)
- Koordination und Terminplanung der stationären Patient*innen
- Erfassen von klinischen Aufträgen und Leistungen
- Beantworten von Telefonanfragen
- Informationsleitstelle für Mitarbeiter*innen, Patient*innen und Angehörige
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Informationen zur offenen Position
- Fachlich kompetente Pflege und Betreuung unserer Patient*innen (im Schichtdienst)
- Postoperative Mobilisation, Schmerzbehandlung und Wundversorgung rund um orthopädische Operationen
- Umsetzung und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Pflegequalität in Ihrem Bereich zählen ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet, wie auch die Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team, um einen reibungslosen Ablauf auf der Station gewährleisten zu können.
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Informationen zur offenen Position
- Sicherstellung der reibungslosen Abläufe, Mitgestaltung effizienter Prozesse, sowie strategische Weiterentwicklung der Pflegequalität und der Qualitätssicherung in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung
- Beratung bei komplexen Pflegesituationen im Sinne des Case Managements
- Führung von Fallarbeiten im Sinne einer positiven Fehlerkultur
- Sicherstellung des Wissensmanagements im Bereich, insbesondere im Zuge der Einschulungsphase neuer Mitarbeiter*innen
- Mitwirkung bei der Sicherstellung der Ausbildungsqualität der Gesundheits- und Krankenpflege in Zusammenarbeit mit der Praxisanleitung
- Umsetzung und Evaluierung von Bereichs-/Stationszielen in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung
- Führen von Projekten/Arbeitsgruppen
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