Du möchtest Menschen mit Behinderung ein Zuhause geben, in dem sie sich wohlfühlen und selbstbestimmt leben können? Dann bist Du im Wohnhaus Liese-Prokop-Weg in Wiener Neustadt genau richtig!
Hier betreust Du in einem liebevollen Team 26 Bewohner*innen in modernen Wohngruppen, unterstützt sie im Alltag und gestaltest gemeinsam mit ihnen ein lebendiges, sicheres Umfeld – mitten in der Natur und mit guter Anbindung.
Werde Teil unseres Teams und mach den Unterschied!

Behindertenbetreuer*in als Krankenstandsvertretung im Wohnhaus Liese-Prokop-Weg - Wr. Neustadt

Anstellungsart Teilzeit Stundenausmaß 25 - 30 Wochenstunden Arbeitsort Liese Prokop-Weg 1
2700 Wiener Neustadt Beginn01.09.2025

25 - 30 Wochenstunden, ab September für mind. 2 Monate

Deine Aufgaben

• Assistenz in Belangen des täglichen Lebens, der Pflege und der Freizeitgestaltung der intellektuell und mehrfach behinderten Klient*innen
• Verantwortung für die pädagogischen, organisatorischen und administrativen Abläufe in der Wohngruppe
• Turnusdienst mit Früh-, Nacht- und Wochenenddiensten
• Stärkung der Eigenständigkeit sowie Selbstbestimmung von Frauen und Männern mit Behinderung
• Ermöglichung der Teilhabe an allen Lebensbereichen gemäß dem Leitbild unseres Bereichs Menschen mit Behinderung

Dein Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene fachspezifische Ausbildung (z. B. als Dipl.-/Fachsozialbetreuer*in BA/BB, Behindertenpädagog*in, Dipl. Sozialpädagog*in,...).
• Oder: Du befindest dich in einer entsprechenden Ausbildung oder bringst als Quereinsteiger*in großes Interesse und Engagement mit.
• UBV ist Voraussetzung (oder vergleichbare/höherwertige Pflegeausbildung) 
• Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung ist wünschenswert 
• Selbstständigkeit in der Arbeit
• Flexibilität und Teamgeist
• Hep-B-Impfung erfoderlich (oder nachzuholen)

Unser Angebot

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage ab dem zweiten Urlaubsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz).
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 396,- pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket.
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt.
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen.
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern.

• Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen.
• Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess.
• Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.