5 Analytisch Jobs in Wien
Ihr Aufgabengebiet:
- Bearbeitung von Unternehmensinsolvenzen von der Eröffnung bis zum Abschluss
- Gläubigervertretung bei Gericht
- Verhandlungsführung mit Schuldnern und deren Vertretern
- Selbständige Berichterstattung an unsere Auftraggeber
- Medienarbeit (insb. Verfassen von Presseaussendungen)
- Markenbotschafter:in des KSV1870
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Vollzeit
Ölhafen Lobau - Uferstraße 12
16.09.2025
Ölhafen Lobau - Uferstraße 12
Ihre Aufgaben
Sie betreuen Logistikabläufe und analysieren die damit verbundenen Prozesse Sie stellen sicher, dass Verträge und Absprachen mit Transportpartnern erfüllt werden Sie übernehmen eine Planungsfunktion und überwachen Rohstoff- bzw. Warenströme Sie stimmen sich mit Produktion, Ein- und Verkauf sowie externen Partnern ab Sie bringen Ihre Ideen zur Verbesserung unserer Logistikprozesse mit ein Sie wirken an nationalen und internationalen Transport- und Logistikprojekten mit
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Ihre Aufgaben:
- du übernimmst das Onboarding und die reibungslose Integration in unser Business.
- du stimmst dich mit den Partnern zu Inhalten der Zusammenarbeit, Prozesse und Service Level ab und ebnest den Weg bis hin zum erfolgreichen Go live.
- du sorgst für eine erfolgreiche Partner Journey und stimmst dich kontinuierlich mit unseren internen Stakeholdern ab.
- du hast die Zahlen und Business Prozesse im Blick, denkst immer in Standards und sicherst die Skalierbarkeit.
- du bist mittendrin in der Entwicklung unseres Geschäftsmodells - auf Basis Deiner Ideen werden nachhaltig skalierbare digitale Produkte entwickelt, die als Knotenpunkt im OBI Ökosystem neue Prozesse und Geschäftsmodelle ermöglichen.
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Zur ausgeschriebenen Stelle:
- Wir erwarten, dass Sie Ihre Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten abschließen.
- Sie arbeiten an Ihrer Dissertation und deren Fertigstellung.
- Sie halten eigenständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.
- Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung & Lehre.
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Gestalten Sie mit uns eine soziale Zukunft
- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die technische Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Systemlandschaft inklusive Roadmaps und Business Cases als zentrale:r Ansprechpartner:in der Organisation.
- Sie fungieren als Schnittstelle zwischen den operativen Key Usern, den internen Fachbereichen (z. B. IT, Recruiting, Personalverwaltung) sowie externen Dienstleistern und sie sind für die Koordination des Abstimmungsprozess entlang der Umsetzung (Produktdefinition / -entwicklung / Betrieb / Rollout und Schulungskonzepte) verantwortlich.
- Sie steuern die digitale Transformation von HR-Prozessen inklusive Change-Management und interner Wissensvermittlung.
- Sie übernehmen die Sicherstellung einer nutzerzentrierten und effizienten Systemlandschaft im HR-Bereich und übernehmen die Steuerung externer Dienstleister und Partner im Rahmen des Systembetriebs und der Weiterentwicklung.
- Sie überwachen und optimieren bestehende HR-Prozesse durch Digitalisierung und Automatisierung.
- Sie übernehmen die Planung und Durchführung von System-Tests, Updates, Schulungen und Rollouts.
- Sie stellen die Systemdokumentation und Einhaltung relevanter Compliance-Anforderungen, sowie gesetzlicher Änderungen sicher.
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