Informationen zur offenen Position
- Palliativmedizinische, ganzheitliche Behandlung, insbesondere durch gezielte Schmerz- und Symptomtherapie
- Begleitung von Angehörigen
- Beratung bei ethischen Fragestellungen
- Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
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Gründe, sich zu bewerben:
- Sie lieben die Herausforderung und sind flexibel
- Die individuelle Betreuung liegt Ihnen am Herzen
- Sie haben eine in Österreich anerkannte Ausbildung laut GuKG und eine gültige Eintragung im Gesundheitsberuferegister
- Neueinsteiger*innen und Berufswiedereinsteiger*innen sind herzlich willkommen
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Als Mitarbeiter*in beschäftigen Sie u.a. folgende Aufgabenbereiche:
- Unterstützung bei der Alltagsbewältigung in krisenanfälligen Lebensphasen
- Unterstützung bei der psycho-sozialen Stabilisierung
- Tandem-Betreuung gemeinsam mit fallführenden Sozialarbeiter*innen
- Erschließung von Ressourcen
- Organisation von externen freizeitorientierten und tagesstrukturierenden Angeboten
- Begleitung zu Behörden, Einrichtungen, Ärzt*innen usw.
- Regelmäßige Falldokumentation
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Du bringst mit:
- Abgeschlossene Heimhilfeausbildung, sowie Erfüllung der gesetzlichen Fortbildungsverpflichtung.
- Freude an der Arbeit
- Einen wertschätzenden Umgang mit Menschen
- Einfühlungsvermögen
- Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team
- Engagement und Eigenständigkeit
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Zu Ihren Hauptaufgaben zählen:
- Förderung der Selbstständigkeit der Nutzer*innen
- Erarbeiten von Betreuungszielen und Zielvereinbarungen gemeinsam mit den Nutzer*innen und Unterstützung bei der Erreichung dieser
- Erschließung und Entwicklung individueller Ressourcen im Betreuungsprozess
- Beratung in Feldern, wie bspw. (Aus-)Bildungsangeboten, Arbeitssuche und Wohnversorgung, Finanzcoaching, Schuldenregulierung, Betreutes Konto und Gesundheit
- Beratung und Betreuung während Terminen am Standort, bei regelmäßigen Hausbesuchen, bei Begleitungen und telefonisch sowie Messenger
- Mitwirkung an und Weiterentwicklung von gruppenspezifischen Angeboten im Betreuungskontext
- Vernetzung mit externen Kooperationspartner*innen (Vereinen, Projekten, Einrichtungen usw.)
- Regelmäßige und fachspezifische Falldokumentation des Betreuungs- und Beratungsprozesses Übernahme von Diensten der Beratungsstelle IWORA
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Ihre Aufgaben:
- Montage & elektrische Inbetriebnahme von automatischen Türanlagen
- Anlagenübergabe an den Kunden & Einschulung des Kunden
- Wartung & Störungsbehebung von automatischen Türanlagen (Schiebetüren, Drehtüren, Karusselltüren & Glasschiebewände)
- Beratung der Kunden in Servicethemen
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Deine Aufgaben bei uns
- Vertretung der Filialleitung bei Abwesenheit des Filialleiters
- gemeinsam mit dem Filialleiter führst, schulst und motivierst du dein Team von bis zu 15 Mitarbeitern
- dein Team und du sorgen für eine kompetente und herzliche Kundenbetreuung und seid die perfekten Gastgeber
- Durchführung von Kassiertätigkeiten und Bereitschaft für Wochenenddienste
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Unser Angebot
- Sicherer Arbeitsplatz
- Prämienverbundene Tätigkeit als Trainer*in nach einem Jahr möglich
- Flexible Arbeitszeiten (z.B. Wechseldienst möglich)
- Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
- Schulungs- und Weiterbildungsangebot (Ströck Akademie)
- Für alle nach einem Jahr Fahrtkostenzuschuss oder eine Jahreskarte der Wiener Linien (ab 30 Stunden/Woche)
- Gratiskonsumation (inkl. Heißgetränke) während der Arbeitszeit
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- „Mitarbeiter werden Mitarbeiter“ – Prämie
- Gratis Gebäck-Sackerl für Daheim
- Ströck Loyalitätsprämie
- 100 % Familienunternehmen
- Spannende Einstiegsposition auch für Quereinsteiger
- Attraktive Mitarbeiterangebote über unsere eigene Vorteilsplattform
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Unser Angebot
- Sicherer Arbeitsplatz
- -20% Mitarbeiterrabatt in unseren Ströck-Filialen und Feierabend-Restaurants
- Prämienverbundene Tätigkeit als Trainer*in nach einem Jahr möglich
- Flexible Arbeitszeiten (z.B. Wechseldienst möglich)
- Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
- Schulungs- und Weiterbildungsangebot (Ströck Akademie)
- Ab 6 Monaten erhalten Sie einen Fahrtkostenzuschuss oder die Jahreskarte der Wiener Linien (ab 30 Stunden/Woche)
- Gratiskonsumation (inkl. Heißgetränke) während der Arbeitszeit
- „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ – Prämie
- Gratis Gebäcksackerl als Dankeschön nach Dienstende
- Zugehörigkeitsprämie: Bis zu 300 € im ersten Jahr (bei Vollzeit)
- 100 % Familienunternehmen
- Spannende Einstiegsposition auch für Quereinsteiger
- Attraktive Mitarbeiterangebote über unsere eigene Vorteilsplattform
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Unser Angebot
- Sicherer Arbeitsplatz
- – 20% Mitarbeiterrabatt in unseren Feierabend Restaurants
- Prämienverbundene Tätigkeit als Trainer*in nach einem Jahr möglich
- Flexible Arbeitszeiten (z.B. Wechseldienst möglich)
- Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
- Schulungs- und Weiterbildungsangebot (Ströck Akademie)
- Ab 6 Monaten erhalten Sie einen Fahrtkostenzuschuss oder die Jahreskarte der Wiener Linien (ab 30 Stunden/Woche)
- Gratiskonsumation (inkl. Heißgetränke) während der Arbeitszeit
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- „Mitarbeiter werden Mitarbeiter“ – Prämie
- Gratis-Gebäcksackerl für Daheim
- Ströck Loyalitätsprämie
- 100 % Familienunternehmen
- Spannende Einstiegsposition auch für Quereinsteiger
- Attraktive Mitarbeiterangebote über unsere eigene Vorteilsplattform
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Unser Angebot
- Sicherer Arbeitsplatz
- – 20% Mitarbeiterrabatt in unseren Feierabend Restaurants
- Prämienverbundene Tätigkeit als Trainer*in nach einem Jahr möglich
- Flexible Arbeitszeiten (z.B. Wechseldienst möglich)
- Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
- Schulungs- und Weiterbildungsangebot (Ströck Akademie)
- Ab 6 Monaten erhalten Sie einen Fahrtkostenzuschuss oder die Jahreskarte der Wiener Linien (ab 30 Stunden/Woche)
- Gratiskonsumation (inkl. Heißgetränke) während der Arbeitszeit
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- “Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen” – Prämie
- Gratis-Gebäcksackerl für Daheim
- Ströck Loyalitätsprämie
- 100 % Familienunternehmen
- Spannende Einstiegsposition auch für Quereinsteiger
- Attraktive Mitarbeiterangebote über unsere eigene Vorteilsplattform
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Ihre Aufgaben:
- Wartung, Reparatur und Dokumentation von Produktions-, Sicherheits-, Mess- und Haustechnik (u.a. Elektrik, Fördertechnik, Alarmanlage, Feuermelder, Heizung, Beleuchtung, Sanitäranlagen etc.)
- Sicherstellung der notwendigen Wartungen innerhalb des Verantwortungsbereiches
- Verantwortung für die Abwicklung geeigneter Maßnahmen für Reinigung und Schädlingsbekämpfung, sowie Zusammenarbeit mit Behörde
- Überwachung temperatursensibler Bereiche
- Zusammenarbeit mit Qualitätsmanagement durch Unterstützung bei Audits
- Aufgaben aus den Bereichen betrieblicher Brandschutz, sowie Aufzugswärter
- Schnittstelle zu internen Abteilungen, sowie Lagerleitung, Versand, etc.
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Ihre Aufgaben:
- Eigenständiges Bearbeiten der Werkstücke an verschiedenen Arbeitsplätzen wie z.B.
- Rüstung und Bedienung der Sandstrahlanlage oder Stanzen, Schichten und Paketieren der Bleche
- Überprüfung und Nachbearbeitung der fertigen Werkstücke
- Bauteile lt. Arbeitsanweisung entgraten und kontrollieren
- Arbeiten nach technischen Zeichnungen inklusive eigenständiger digitaler Protokollierung
- Umsetzung der 5S-Methode
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IHRE AUFGABEN:
- Beitrags-/Schuldgeldverrechnung in enger Zusammenarbeit mit den Standorten
- Fakturierung von sonstigen Leistungen
- laufende Kontenabstimmungen insbesondere Verrechnungskonten
- Mahnwesen in Abstimmung mit den Standorten
- Zahlungsverkehr
- Banken und Kassen kontieren und verbuchen
- Stellvertretung von Kolleg:innen in der Buchhaltung
- Allgemeine administrative Tätigkeiten
- Unterstützung bei der Jahresabschluss- und Wirtschaftsprüfung
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Dein Aufgabenbereich umfasst:
- Die organisatorische Unterstützung der Betriebsstellenleitung (zusätzlich zu deiner Funktion als Behindertenfachkraft im Bereich Wohnen).
- Kurzfristige Entscheidungen, wenn die Betriebsstellenleitung (urlaubsbedingt) abwesend ist (bspw. Diensttausch von Kolleg*innen).
Langfristige Entscheidungen im personellen, dienstrechtlichen und budgetären Bereich werden von der Betriebsstellenleitung getroffen. - Die ganzheitliche Begleitung und Betreuung von Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf zuhause in ihrer Wohnung im Garconnierenverbund.
- Die Assistenz in allen Belangen des täglichen Lebens, der Pflege und der Freizeitgestaltung.
- Die Durchführung kund*innenspezifischer Dokumentation und Erarbeitung gemeinsamer Ziele.
- Die Stärkung der Eigenkompetenz sowie der Selbstbestimmung.
- Die Umsetzung unserer Konzepte der Unterstützten Kommunikation, Kinästhetik und des Nachvollziehbaren Alltags.
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