Die Universität Wien versteht sich als weltoffene Drehscheibe für über 10.000 Mitarbeiter*innen, davon rund 7.500 in Forschung und Lehre. Sie forschen und lehren an einem Ort, wo ihre Ideen Raum finden und arbeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Schätzen auch Sie den Austausch zwischen Disziplinen, Kulturen und Generationen? Wir suchen einen*eine

Universitätsassistent*in Postdoc 

34 Rechtswissenschaftliche Fakultät 

Besetzung ab: 01.04.2026  | Stundenausmaß: 40,00  | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc) 

Befristung bis: 31.05.2030 

Stellen ID: 5159

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum für kontinuierlichen Anspruch, internationale Spitzenforschung und wissenschaftliche Exzellenz brauchen. Und dabei Freiheiten und Services genießen, wie sie an anderen Institutionen nicht selbstverständlich sind. Das möchten Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ihr persönlicher Spielraum:

Am Institut für Staats- und Verwaltungsrecht der rechtswissenschaftlichen Fakultät wird unter der Leitung von Professorin Dr. Anuscheh Farahat (Professur für „Öffentliches Recht in seinen europäischen Bezügen“) eine Post-Doc-Stelle ausgeschrieben. Wir forschen und lehren zu Themen des Verfassungs- und Verwaltungsrechts im europäischen Kontext mit einem besonderen Schwerpunkt auf Fragen des Migrationsrechts und der Menschenrechte. Für die wissenschaftliche Koordination der Forschungsstelle „Vienna Centre for Migration & Law (VCML)“ suchen wir eine*n Post-Doc-Mitarbeiter*in. An der Professur und im Rahmen des VCML finden regelmäßige wissenschaftliche Veranstaltungen statt. Fester Bestandteil des Programms sind die regelmäßigen VCML-Werkstattgespräche, im Rahmen derer aktuelle Rechtsentwicklungen und Forschungsprojekte von und mit externen Forscher*innen diskutiert werden. Darüber hinaus finden am VCML internationale Konferenzen und Workshops statt. Nähere Informationen zum Centre finden Sie hier.

Die Aufgabe der wissenschaftlichen Koordination umfasst die Weiterentwicklung und Koordination des wissenschaftlichen Programms des VCML, die Koordination des Fellow-Programms sowie die Mitwirkung an der Lehre. Das VCML betreut die Lehre im Schwerpunktstudium zum Thema Migrations- und Asylrecht. Dabei verfolgen wir innovative Lehrformate, in deren Gestaltung Sie aktiv eingebunden sind. Es erwartet Sie ein kollegiales und ambitioniertes Arbeitsumfeld mit ausgezeichneten Möglichkeiten der wissenschaftlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Regelmäßige interne Forschungskolloquien ermöglichen Ihnen einen Austausch über aktuelle Entwicklungen und eigene Forschungsprojekte. Wir bieten eine vielseitige Tätigkeit und ein anregendes Forschungs- und Arbeitsumfeld mit Gelegenheit zu interdisziplinärem Austausch und internationalen Kontakten.

Das machen Sie konkret:

Sie bringen sich aktiv in Forschung, Lehre und Administration ein. Dies bedeutet im Einzelnen:

• Wissenschaftliche Koordination und Weiterentwicklung des wissenschaftlichen Programms des Vienna Center for Migration & Law (VCML)
• Mitarbeit bei der Ausarbeitung und Einwerbung von Drittmittelprojekten im Bereich Migrationsrecht und Menschenrechte
• Eigenständige Forschung und Publikationen (optional: Möglichkeit zur Habilitation)
• Konzeption und Organisation wissenschaftlicher Veranstaltungen und Publikationen
• Betreuung von Gastwissenschaftler*innen im Rahmen des VCML-Fellow-Programms
• Lehrkonzeption und eigenständige Lehrtätigkeit im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen (im Migrationsrecht und im allgemeinen öffentlichen Recht)

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

• Abgeschlossene Promotion in einem rechtswissenschaftlichen Fach
• Interesse an der Zusammenarbeit mit Studierenden und internationalen Forscher*innen
• Eigeninitiative, Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten
• Interesse an der wissenschaftlichen Arbeit, insbesondere im Bereich Migrationsrecht und Menschenrechte
• Interesse an interdisziplinärer Arbeit
• Interesse an der eigenständigen wissenschaftlichen Qualifikation
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)
• Kenntnisse im Europäischen Asyl- und Migrationsrecht sind Voraussetzung
• Kenntnisse im österreichischen Asyl- und Migrationsrecht sind von Vorteil

Was wir bieten:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote (in Absprache gegebenfalls auch in Teilzeit) arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.

4-Jahresvertrag plus 2 Monate und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 5.014,30 (14 x jährlich)  für die Dauer von 4 Jahren und 2 Monaten erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

• Wissenschaftlicher Lebenslauf, einschließlich des Themas der Promotion sowie der Diplom(seminar)- oder Masterarbeit
• Motivationsschreiben (maximal 1 Seite), in dem Sie auch Ihre Vorstellungen zur Koordination und Weiterentwicklung des Centres darlegen
• Bescheid über abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium, Nachweis über abgeschlossene Promotion
• Publikationsliste
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: 

anuscheh.farahat@univie.ac.at

doris.sottner@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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​Bewerbungsfrist: 24.02.2026