An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind ca. 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die von ihrer Neugier angetrieben, mit hohem Verantwortungsbewusstsein den Dingen auf den Grund gehen wollen. In Forschung und Lehre leisten sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft. Wollen Sie das auch?  Wir suchen eine*n

Universitätsassistent*in Postdoc 

60 Zentrum für Lehrer*innenbildung  

Besetzung ab: 01.04.2026  | Stundenausmaß:  40,00  | Einstufung KV:  §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc) 

Befristung bis: 

Stellen ID: 4961

Mit 27 Unterrichtsfächern, einer Spezialisierung und über 11.000 Lehramtsstudierenden ist die Universität Wien die größte Ausbildungsstätte für Lehrer*innen in Österreich. Am Zentrum für Lehrer*innenbildung (ZLB) arbeiten wir daran, die vielfältigen Initiativen zur Verbesserung der Qualität der Lehrer*innenbildung zu bündeln und weiterzuentwickeln. Gemeinsam mit den an der Lehrer*innenbildung beteiligten Fakultäten und Zentren sowie den Pädagogischen Hochschulen im Rahmen des Verbunds Nord-Ost werden künftige Lehrer*innen auf die veränderten Bedürfnisse einer modernen Schule vorbereitet und dazu befähigt, den Lern- und Lebensort Schule auf der Grundlage wissenschaftlicher Expertise mitzugestalten. 

Ihr persönlicher Spielraum:

Als Universitätsassistent*in Postdoc werden Sie Teil des Forschungsteams rund um Prof. Dr. Tobias Buchner und Teil des Inclusive Digital Education Lab. Unsere Forschung fokussiert dementsprechend das Themenspektrum der inklusiven digitalen Bildung im Kontext von Schule. Dabei werden unter anderem die folgenden Schwerpunkte gesetzt werden:

• inclusive maker education 
• technologische Unterstützung für Universal Design for Learning
• AI und inklusive Bildung
• Assistive Technologien im Kontext inklusiver Bildung 
• inclusive coding and computational thinking

Was uns als Team auszeichnet ist ein gutes, inklusives Miteinander. Wir suchen ambitionierte Personen, die in einer Lab-Kultur reflektiert und konstruktiv miteinander umgehen und denen es ein Anliegen ist, inklusive (digitale) Bildung wissenschaftlich auf ein neues Niveau zu bringen. Sie werden damit Teil eines Projekts, das vorsieht die Universität Wien als zentralen Hub im Bereich der inklusiven digitalen Bildung in Europa zu etablieren. 

Die Stelle ist auf 6 Jahre befristet.

Das machen Sie konkret:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:

• Sie bauen ein selbstständiges Forschungsprofil im Themenspektrum inclusive digital education auf.
• Sie wirken in Forschungsprojekten und bei wissenschaftlichen Studien im Bereich inclusive digital education mit.
• Sie publizieren international und halten Vorträge.
• Sie beantragen Projekte und werben Drittmittel im Bereich inclusive digital education ein.
• Sie bereiten eine publikationsreife Habilitation vor und stellen diese fertig.
• Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.
• Sie betreuen Studierende beim Verfassen von Master- und Bachelorarbeiten.
• Sie wirken an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung mit.
• Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung & Lehre.

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

• Abgeschlossenes Doktorats-/PhD-Studium der Fachrichtung Bildungswissenschaft oder eine vergleichbare facheinschlägige Qualifikation
• Hervorragende Dissertation
• Durch internationale Publikationen in peer relevanten Medien ausgewiesene Forschungskompetenz & -initiative
• Erfahrung im Forschungsmanagement und in der Führung von Projektmitarbeiter*innen
• Didaktische Kompetenzen / Erfahrung im e-learning
• IT-Kenntnisse sowie Kenntnisse im Bereich der Maker Education
• Enthusiasmus und Neugier für Digitalisierung, insbesondere im Kontext von Bildung
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse (C1)
• Teamplayer*in mit hoher inklusiver Kompetenz 

Was wir bieten:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote (in Absprache gegebenfalls auch in Teilzeit) arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie  aus einem kostenfreien Angebot von über 600 Workshops pro Jahr.

Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 5.014,30 (14 x jährlich)  für die Dauer von 6 Jahren / 72 Monaten erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

• Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf / Letter of intent
• Mit Ihrem Publikationsverzeichnis
• Mit einer Zusammenfassung Ihrer Forschungsschwerpunkte (max. 1 S.)
• Kontaktdetails von Personen für Referenzen
• Bescheid über abgeschlossenes Dokorats-/PhD Studium 
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: 

Martin Rothgangel  

martin.rothgangel@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 24.02.2026