An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind ca. 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die von ihrer Neugier angetrieben, mit hohem Verantwortungsbewusstsein den Dingen auf den Grund gehen wollen. In Forschung und Lehre leisten sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft. Wollen Sie das auch?  Wir suchen eine*n

Universitätsassistent*in Postdoc 

47 Fakultät für Psychologie  

Besetzung ab: 01.05.2026  | Stundenausmaß:  40,00  | Einstufung KV:  §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc) 

Befristung bis: 31.12.2029

Stellen ID: 5198

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum für kontinuierlichen Anspruch, internationale Spitzenforschung und wissenschaftliche Exzellenz brauchen. Und dabei Freiheiten und Services genießen, wie sie an anderen Institutionen nicht selbstverständlich sind. Das möchten Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ihr persönlicher Spielraum:

Die Fakultät für Psychologie der Universität Wien umfasst das Dekanat, ein StudienServiceCenter sowie vier Institute.
Die zu besetzende Position als Postdoc ist an der Professur für Gesundheitspsychologie (Prof. Dr. Laura M. König) am Institut für Klinische und Gesundheitspsychologie angesiedelt. Sie arbeiten zusammen mit der Arbeitsgruppe an mehreren interdisziplinären Forschungsprojekten. Der Schwerpunkt der Stelle liegt auf der Durchführung von Studien im Rahmen der neu eingerichteten Forschungsplattform „AI-powered Personalized Nutrition for well-being and disease prevention (AIPN)“. Eine zusätzliche Mitarbeit an der ebenfalls neu eingerichteten Forschungsplattform „Trustworthy Science Communication“ sowie am durch den FWF geförderten FutureFoodS Projekt „FOOD-FRAMES“ ist möglich. Für weitere Informationen: https://gesundheit-psy.univie.ac.at/.  
Die Arbeitsgruppe setzt sich aktiv für offene und reproduzierbare Wissenschaft (z.B. durch Präregistrierung und das Teilen von Materialien und Daten) und Wissenschaftskommunikation ein und schätzt diverse Perspektiven.

Das machen Sie konkret:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:

• Sie stärken ein Forschungsprofil im Bereich der Gesundheitspsychologie und Gesundheitsförderung mit Schwerpunkt auf Gesundheitsverhalten in einer zunehmend digitalisierten Welt.
• Sie unterstützen die Koordination und die Forschungsaktivitäten der Forschungsplattform „AI-powered Personalized Nutrition for well-being and disease prevention (AIPN)“
• Sie wirken an Forschungsprojekten / bei wissenschaftlichen Studien mit.
• Sie verfassen Publikationen in internationalen wissenschaftlichen Fachzeitschriften.
• Sie halten Vorträge auf nationalen und internationalen wissenschaftlichen Konferenzen.
• Mitwirkung bei Wissenschaftskommunikationsaktivitäten.
• Sie beantragen Projekte und werben Drittmittel ein.
• Mitwirkung an und selbstständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.
• Sie betreuen Studierende.
• Sie wirken an Evaluationsmaßnahmen und Qualitätssicherung mit.
• Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung & Lehre.

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

• Abgeschlossenes Doktorats-/PhD-Studium in Psychologie, Verhaltenswissenschaften, Ernährungswissenschaften, Public Health, Mensch-Computer-Interaktion, oder verwandten Fächern.
• Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten (z.B. in der Durchführung von Ecological Momentary Assessments, Datenspendestudien oder qualitativen Interviewstidien).
• Fundierte Kenntnisse in quantitativen Analysemethoden, inklusive Datenanalysen mit SPSS, R, JASP, jamovi oder ähnlicher Software.
• Hohes Interesse an offener und reproduzierbarer Wissenschaft.
• Durch internationale Publikationen in Fachzeitschriften mit Peer-Review ausgewiesene Forschungskompetenz & -initiative.
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Fähigkeit zu interdisziplinärer Zusammenarbeit.
• Führungskompetenzen und Teamfähigkeit.
• Sorgfältiges, selbständiges Arbeiten.
• Ausgeprägte Managementfähigkeiten.
• Hohes Verantwortungsgefühl.

Wünschenswert sind:

• Forschungserfahrung im Bereich gesundheitsbezogener Verhaltensweisen (Essverhalten, körperliche Aktivität).
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Lehrerfahrungen / Erfahrungen im Zusammenhang mit e-learning.
• Erfahrungen in der Betreuung von Studierenden (Bachelor- / Masterstudierende).
• Erfahrungen mit Vortragstätigkeiten auf internationalen oder nationalen wissenschaftlichen Konferenzen.
• Arbeitserfahrung in interdisziplinären oder intersektoralen Teams.

Was wir bieten:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch an bis zu zehn Tagen pro Monat remote arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur und mit Anbindung an weitere interdisziplinäre Forschungsinitiativen wie dem Forschungsverbund Gesundheit in Gesellschaft sowie dem WHO Collaborating Center for Social and Behavioural Research in Antimicrobial Resistance

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie  aus einem kostenfreien Angebot von über 600 Workshops pro Jahr.

Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 5.014,30 (14 x jährlich)  für die Dauer von drei Jahren und acht Monaten erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

• Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben (max. 2 Seiten).
• Mit Ihrem wissenschaftlichen, tabellarischen Lebenslauf (inkl. Ihrem Publikationsverzeichnis, einer Liste Ihrer abgehaltenen Lehrveranstaltungen und Vorträge).
• Beschreibung der Forschungsinteressen und deren Bezug zur Forschung der Arbeitsgruppe mit einer Beschreibung eines möglichen Forschungsprojekts, das im ersten Postdoc-Jahr durchgeführt werden soll (2-3 Seiten).
• Kontaktdaten von mindestens zwei Personen, die ein Arbeitszeugnis / eine Referenz abgeben können.
• Abschlusszeugnisse, Bescheide.
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: 

Laura Maria König  

laura.koenig@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 10.02.2026