An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind ca. 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem kontinuierlichen Anspruch auf Exzellenz internationale Spitzenforschung und Lehre betreiben. Bei uns finden auch Sie Raum zur Entfaltung Ihres Potenzials. Wir suchen eine*n 

Universitätsassistent*in Postdoc 

60 Zentrum für Lehrer*innenbildung  

Besetzung ab: 01.03.2026  | Stundenausmaß:  20,00  | Einstufung KV:  §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc) 

Befristung bis: 

Stellen ID: 5190

Mit 27 Unterrichtsfächern, einer Spezialisierung und über 11.000 Lehramtsstudierenden ist die Universität Wien die größte Ausbildungsstätte für Lehrer*innen in Österreich. Am Zentrum für Lehrer*innenbildung (ZLB) arbeiten wir daran, die vielfältigen Initiativen zur Verbesserung der Qualität der Lehrer*innenbildung zu bündeln und weiterzuentwickeln. Gemeinsam mit den an der Lehrer*innenbildung beteiligten Fakultäten und Zentren sowie den Pädagogischen Hochschulen im Rahmen des Verbunds Nord-Ost werden künftige Lehrer*innen auf die veränderten Bedürfnisse einer modernen Schule vorbereitet und dazu befähigt, den Lern- und Lebensort Schule auf der Grundlage wissenschaftlicher Expertise mitzugestalten.

Ihr persönlicher Spielraum:

Die Stelle ist dem Arbeitsbereich Bildungswissenschaften am Zentrum für Lehrer*innenbildung zugeordnet (Professur Schulpädagogik unter besonderer Berücksichtigung sozialer, sprachlicher und kultureller Vielfalt).

Der Arbeitsbereich beschäftigt sich mit Fragen der schulischen Teilhabe, Inklusion und Chancengerechtigkeit. Wir untersuchen, wie Bildungssysteme, Schulen und Unterricht Bedingungen herstellen, die das Lernen, das Wohlbefinden und die Entwicklung von Kindern und Jugendlichen fördern oder einschränken können. Dabei betrachten wir sowohl individuelle Entwicklungsprozesse als auch institutionelle und strukturelle Faktoren, die Bildungswege prägen.

Unsere Forschung ist multiperspektivisch und interdisziplinär ausgerichtet. Sie verbindet pädagogische, psychologische und soziologische Zugänge und untersucht Bildung in ihrer gesamten Komplexität.

Die Stelle ist auf 6 Jahre befristet.

Das machen Sie konkret:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:

• Auf- bzw. Ausbau eines selbstständigen Forschungsprofils
• Mitwirkung in Forschungsprojekten / bei wissenschaftlichen Studien
• Internationale Publikations- und Vortragstätigkeit
• Projektbeantragung und Drittmitteleinwerbung
• Vorbereitung / Fertigstellung einer (publikationsreifen) Habilitation
• Selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
• Studierendenbetreuung
• Mitwirkung an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung
• Mitwirkung in der Forschungs-, Lehr- und Institutsadministration

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

• einschlägiges Doktorat/PhD
• Fachliche Kompetenzen im Bereich Schulpädagogik und Diversität/Inklusion
• einschlägige Publikationen in renommierten, facheinschlägigen Medien (peer-reviewed; Q1)
• Nationale & Internationale Vortragstätigkeit
• sehr hohe Methodenkompetenzen im Bereich der empirischen Bildungsforschung (quantitative Forschung, qualitative Forschung, systematische Reviews/Metastudien)  
• Didaktische Kompetenzen im Bereich der universitären Lehre
• Lehrerfahrung im Bereich der Lehramtsausbildung
• Erfahrungen in der Studierendenbetreuung (Betreuung von Masterarbeiten)
• Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit
• Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln

Wünschenswert sind zudem:

• Erfahrung in der Mitwirkung an Forschungsprojekten
• Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen
• Auslandserfahrungen

Was wir bieten:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote (in Absprache gegebenfalls auch in Teilzeit) arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen. Wählen Sie  aus einem kostenfreien Angebot von über 600 Workshops pro Jahr.

Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 5.014,30 (Basis Vollzeit) (14 x jährlich)  für die Dauer von 6 Jahren / 72 Monaten erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

• Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf / Letter of intent
• Mit Ihrem Publikationsverzeichnis
• Mit einer Zusammenfassung Ihrer Forschungsschwerpunkte (max. 1 S.)
• Kontaktdetails von Personen für Referenzen
• Bescheid über abgeschlossenes Dokorats-/PhD Studium 
• Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: 

Susanne Schwab  

susanne.schwab@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 12.02.2026