Aufgaben, die mir Freude machen
- Strategische Planung und Umsetzung eines erfolgreichen Wachstumskurses
- Leitung, Steuerung und Organisation der gesamten Betriebsprozesse und der betrieblichen Leistungen
- Konsequente Entwicklung der Ablauf- und Rollenstruktur am Standort
- Führung und Entwicklung der Mitarbeiter am Standort
- Sicherstellung und Weiterentwicklung des bestehenden Netzwerkes (Kunden, Lieferanten, Partner etc.)
- Budget- und Ressourcenplanung
- Sicherstellung definierter Qualitätsstandards
- Repräsentation des Standortes in der Region
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Aufgaben, die mir Freude machen
- Strategische Planung und Umsetzung eines erfolgreichen Wachstumskurses für den Marktführer im Privatbau
- Leitung, Steuerung und Organisation der gesamten Betriebsprozesse und der betrieblichen Leistungen des Baustandortes Haag am Hausruck mit den beiden Marken Wimberger Bau und Bayer Bau (Holzbau, Landwirtschaft)
- Konsequente Entwicklung der Ablauf- und Rollenstruktur am Standort
- Forcierung der Leistungssparte Holzbau
- Führung und Entwicklung der Mitarbeiter am Standort
- Sicherstellung und Weiterentwicklung des bestehenden Netzwerkes (Kunden, Lieferanten, Partner etc.)
- Budget- und Ressourcenplanung
- Sicherstellung definierter Qualitätsstandards
- Repräsentation des Standortes in der Region
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Ihre Aufgaben:
- Umsatz-, Kosten-, Ertrags- und Inventurverantwortung für den Standort
- Hauptverantwortung für die optimale Abwicklung der Logistik-, Vertriebs- und Verkaufsprozesse am Standort
- Sicherstellung der professionellen Kundenbetreuung durch das Fachberater-Team des Standorts in enger Abstimmung mit Ihrem Gebietsverkaufsleiter (Neukundenakquisition, Gebietserweiterungen, Betreuung von Großkunden, Kunden-Controlling)
- Evaluierung und Umsetzung von Prozessoptimierungen und Qualitätskontrolle
- Jahresplanung und Controlling (Umsatz, Ertrag, Kosten, Investitionen, Projekte, Maßnahmen)
- Planung und Umsetzung von Marketing- und Werbeaktivitäten (Sponsoring, POS, Messen, Kochseminare, etc.) inklusive Markt- und Mitbewerberbeobachtung
- proaktive Sortimentspolitik und -gestaltung in Zusammenarbeit mit dem Sortimentsmanagement
- disziplinäre Personalverantwortung für über 50 Mitarbeiter:innen (Personalsuche, -aufnahme, -einführung, -entwicklung, -freisetzung in Abstimmung mit der nächsten Führungsebene)
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Aufgaben, die mir Freude machen
- Teamassistenz für Standortleitung, Vertrieb und Projektleitung
- Unterstützung des Vertriebs und der Projektleitung in administrativen und technischen Angelegenheiten
- Klassische Officetätigkeiten – Telefon, E-Mail-Postfach, Postbearbeitung, Terminverwaltung
- Kundenempfang, Kundenkommunikation
- Anfragenbearbeitung und Auftragsmeldung
- Erstbearbeitung von Reklamationen
- Rechnungsprüfung und -buchung, Mahnwesen
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Aufgaben, die mir Freude machen
- Leitung, Motivation und Entwicklung des Teams Vertrieb (Massivbau und Holzbau) am Standort
- Strategische Planung der Umsatzentwicklung gemeinsam mit der Regionalleitung
- Umsetzung der definierten Ziele gemeinsam mit dem Vertriebsteam
- Eigene Mitarbeit im Vertrieb (Zielerreichung des vorgegebenen Verkaufsumsatzes)
- Weiterentwicklung von Vertriebskonzepten
- Konsequente Anwendung der unternehmensspezifischen Vertriebscontrollinginstrumente
- Implementierung und Weiterentwicklung der Digitalisierungsprozesse
- Weiterentwicklung des bestehenden Netzwerkes (Kunden, Lieferanten, Partner etc.)
- Repräsentation des Standortes in der Region und auf internen bzw. externen Kundenveranstaltungen (z.B. Messen)
- Mitarbeit in Zukunftsprojekten der WIMBERGER Gruppe
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Deine Aufgaben
- Fachliche Begleitung unserer Praktikumsanleiter*innen in unseren Kleinteams am Standort
- Leitung und Durchführung regelmäßiger Austauschtreffen der Praktikumsanleiter*innen am Standort
- Führung von Erstgesprächen mit Praktikant*innen aller Berufsgruppen, Konfliktmanagement, Praktikumsbeurteilung
- Koordination der Praktikant*innen am Standort
- Schnittstelle zur zentralen Praktikumskoordinationsstelle der Pflege Zuhause Wien
- Ansprechperson für alle neuen Mitarbeiter*innen
- Koordination des Onboarding Prozesses in Absprache mit der Leiter*in der PZH
- Durchführung von Pflege- und Betreuungseinsätzen bei Kund*innen vorwiegend in Zusammenhang mit Praktikumsbegleitung und Begleitung neuer Mitarbeiter*innen zu Einschulungszwecken
- Unterstützung bei der Vertiefung des Fachwissens bestehender Mitarbeiter*innen im Anlassfall
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Deine Aufgaben
- Fachliche Begleitung unserer Praktikumsanleiter*innen in unseren Kleinteams am Standort
- Leitung und Durchführung regelmäßiger Austauschtreffen der Praktikumsanleiter*innen am Standort
- Führung von Erstgesprächen mit Praktikant*innen aller Berufsgruppen, Konfliktmanagement, Praktikumsbeurteilung
- Koordination der Praktikant*innen am Standort
- Schnittstelle zur zentralen Praktikumskoordinationsstelle der Pflege Zuhause Wien
- Ansprechperson für alle neuen Mitarbeiter*innen
- Koordination des Onboarding Prozesses in Absprache mit der Leiter*in der PZH
- Durchführung von Pflege- und Betreuungseinsätzen bei Kund*innen vorwiegend in Zusammenhang mit Praktikumsbegleitung und Begleitung neuer Mitarbeiter*innen zu Einschulungszwecken
- Unterstützung bei der Vertiefung des Fachwissens bestehender Mitarbeiter*innen im Anlassfall
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