Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK)
Vollzeit
Ihre Aufgaben
- Betreuung von vertragspartnerrechtlichen Agenden
- Erstellung und Prüfung von Verträgen
- Unterstützung des Themenfeldes „Ärztliche Hilfe: nicht-technische Fächer“ in juristischen und organisatorischen Angelegenheiten
- Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Berichterstellung für Führungskräfte und Selbstverwaltung
- Mitwirkung an der Vorbereitung von sowie Teilnahme an Vertragsverhandlungen
- Selbständiges Erarbeiten von Konzepten, Schriftsätzen und Vertragstexten
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Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK)
Vollzeit
Ihre Aufgaben
- Fachliche und wirtschaftliche Führung der Krankenhausküche und Leitung des Küchenteams
- Sicherstellung der täglichen Produktion (Frischküche) von ca. 450 Tagesverpflegungen für stationäre
- Patient/innen, ca. 350 Mittagessen für Personal und Verpflegung für den Betriebskindergarten
- Zusammenarbeit mit dem Team der Diätologinnen und Diätologen (Speisepläne und spezielle Kostformen für Patientinnen und Patienten)
- Sicherstellung der Hygiene relevanten Maßnahmen und HACCP-gerechten Prozesse und Dokumentation
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Ihre Aufgaben:
- Sie führen die laufende Gehaltsabrechnung durch
- Sie verwalten und pflegen die Stammdaten gemeinsam mit den verantwortlichen Personalmanager:innen
- Sie stehen als Ansprechpartner:in für Anfragen zur Gehaltsverrechnung sowie arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Auskünfte zur Verfügung
- Sie sind Kontaktperson für Behörden im Zuge der außerbetrieblichen Abrechnung (ÖGK, AMS, Finanzamt usw.)
- Die Einhaltung aller gesetzlichen, kollektivvertraglichen und betriebsinternen Bestimmungen hat für Sie höchste Priorität
- Sie haben Freude an der Weiterentwicklung der SAP S/4HANA Systemumgebung sowie an der Mitarbeit an Konzernprojekten (zB Zeitwirtschaftsprojekte, Weiterentwicklung der SAP ESS & Fiori Prozesse,…)
- Die Erstellung themenspezifischer Auswertungen und Statistiken runden Ihr Aufgabengebiet ab
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Das wird Ihr Aufgabengebiet
- Sie verantworten die strategische Planung und Umsetzung der Unternehmensziele in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung für Finanzen, dem Vorstand und dem Aufsichtsrat.
- Sie übernehmen die operative Gesamtleitung des Unternehmens und stellen eine effiziente, wirtschaftliche Unternehmensführung sowie die Qualitätssicherung sozialer Dienstleistungen sicher.
- Sie führen acht Organisationseinheiten, davon sechs im Bereich der Behindertenhilfe (u. a. Wohnangebote, nicht-bettenführende Krankenanstalten, Schulstandorte).
- Sie tragen die Personal-, Budget- und Organisationsverantwortung für rund 420 Mitarbeiter:innen.
- Sie planen, steuern und optimieren den Ressourceneinsatz und setzen Struktur- und Organisationsmaßnahmen zur Effizienzsteigerung um.
- Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit Fördergebern und Partnerinstitutionen, insbesondere mit dem FSW, der ÖGK und relevanten städtischen Stelle n.
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