DEIN AUFGABENGEBIET
- Personaladministration inkl. Stammdatenpflege, Eintritte, Austritte, Änderungen, Abwesenheiten sowie Vertrags- und Dokumentenmanagement
- Vorbereitende Lohn-/Gehaltsabrechnung (Zeiterfassung, Abwesenheiten, Reisekosten, etc.)
- Bearbeitung des Posteingangs im Payroll-Team
- Schnittstelle zu Führungskräften, interner und externer Lohnverrechnung sowie Behörden (z. B. ÖGK, AMS)
- Mitarbeit bei der Optimierung der HR- und Payroll-Prozesse
- Betreuung und Unterstützung unserer Mitarbeiter:innen bei personalrelevanten Anliegen
|
Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK)
Vollzeit
Ihre Aufgaben
- Betreuung von vertragspartnerrechtlichen Agenden
- Erstellung und Prüfung von Verträgen
- Unterstützung des Themenfeldes „Ärztliche Hilfe: nicht-technische Fächer“ in juristischen und organisatorischen Angelegenheiten
- Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen und Berichterstellung für Führungskräfte und Selbstverwaltung
- Mitwirkung an der Vorbereitung von sowie Teilnahme an Vertragsverhandlungen
- Selbständiges Erarbeiten von Konzepten, Schriftsätzen und Vertragstexten
|
Das wird Ihr Aufgabengebiet
- Sie verantworten die strategische Planung und Umsetzung der Unternehmensziele in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung für Finanzen, dem Vorstand und dem Aufsichtsrat.
- Sie übernehmen die operative Gesamtleitung des Unternehmens und stellen eine effiziente, wirtschaftliche Unternehmensführung sowie die Qualitätssicherung sozialer Dienstleistungen sicher.
- Sie führen acht Organisationseinheiten, davon sechs im Bereich der Behindertenhilfe (u. a. Wohnangebote, nicht-bettenführende Krankenanstalten, Schulstandorte).
- Sie tragen die Personal-, Budget- und Organisationsverantwortung für rund 420 Mitarbeiter:innen.
- Sie planen, steuern und optimieren den Ressourceneinsatz und setzen Struktur- und Organisationsmaßnahmen zur Effizienzsteigerung um.
- Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit Fördergebern und Partnerinstitutionen, insbesondere mit dem FSW, der ÖGK und relevanten städtischen Stelle n.
|
