Deine Aufgaben
- Ganzheitliche arbeitsmedizinische Betreuung und Beratung von Mitarbeiter*innen und Führungskräften gemäß ASchG – in unseren Einrichtungen in Wien und Niederösterreich
- Durchführung arbeitsmedizinischer Untersuchungen sowie Erstellung fundierter medizinischer Stellungnahmen
- Medizinische Begleitung und Beratung im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Regelmäßige Begehungen unterschiedlicher Organisationsstandorte mit Fokus auf Prävention und nachhaltige Gesundheitsförderung
- Übernahme präventivmedizinischer Aufgaben mit echtem Einfluss auf Arbeitsbedingungen und Wohlbefinden
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Projekten in betrieblichem Gesundheitsmanagement und Prävention
- Vertrauensvolle Ansprechperson für alle Fragen rund um Gesundheit, Arbeitsfähigkeit und Arbeitsplatzgestaltung
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Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für das Projekt Tunnel Donau Lobau: Eigenständige Leitung und Steuerung des gesamten Tunnelbauprojektes über alle Projektphasen hinweg.
- Ganzheitliches Projektmanagement: Verantwortung für die technische, organisatorische, terminliche und finanzielle Projektsteuerung. Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Kosten- und Zeitvorgaben sowie die Verantwortung für Risiko- und Kostenplanung.
- Fachliche Führung der Projektteams: Leitung, Koordination und Motivation interner sowie externer Projektmitarbeiter:innen.
- Abwicklung von Beschaffungs- und Vergabeverfahren: Planung und Durchführung von Ausschreibungen und Vergaben gemäß Bundesvergabegesetz (BVergG).
- Mitarbeit Materienrechtsverfahren: Unterstützung und fachliche Zuarbeit bei Materienrechtsverfahren, Genehmigungsprozessen und behördlichen Abstimmungen.
- Sicherstellung des Know-how-Transfers vom Projekt ins Unternehmen.
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Deine Aufgaben
- Sicherstellung einer qualitätsgesicherten, individuellen Pflege und Betreuung unserer Bewohner:innen gemäß Pflegeleitbild, -konzept und aktuellen Standards.
- Fachliche Leitung und Qualitätssicherung durch Pflegevisiten, Einhaltung der Hygienefachrichtlinien sowie Umsetzung eines gelebten Qualitäts- und Risikomanagements.
- Führung und Entwicklung des Teams durch strukturierte Einarbeitung, Dienstplanung, Mitarbeiter:innenorientierungsgespräche, Unterstützung im Alltag und Förderung einer wertschätzenden Teamkultur.
- Kooperation und Vernetzung mit externen Partner:innen im Sinne eines multiprofessionellen Versorgungsnetzwerks und aktiven Gemeindelebens.
- Verantwortung für nachhaltige Ressourcenplanung inklusive Budgetbeteiligung, Personal- und Materialeinsatz sowie Sicherstellung einer bedarfsgerechten Auslastung.
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiter:innen
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiter:innen
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
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- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiter:innen
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiter:innen
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiter:innen
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiter:innen
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiter:innen
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiter:innen
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiter:innen
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
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- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
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- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiter:innen
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- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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