Das sind deine Aufgaben
- Führung eines kleinen Teams bestehend aus einer HR-Generalistin und einer Payroll-Spezialistin
- Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in arbeits-, steuer- und sozialrechtlichen Fragen
- Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle
- Weiterentwicklung und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse
- Mitarbeit bei der Erstellung und Überwachung des Personalbudgets, inklusive Analyse relevanter Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Steuerung und Optimierung von Recruiting- und Onboarding-Prozessen zur Gewinnung und Bindung von Talenten
- Aktive Mitgestaltung und Stärkung unserer Arbeitgebermarke sowie unseres Employer Brandings
- Initiierung und Umsetzung regionaler HR-Projekte
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Vollzeit | Teilzeit
Informationen zur offenen Position
- Erarbeitung individueller Pflegeprozesse für die Patient*innen sowie die fachlich kompetente Betreuung und aktivierende Pflege unter Einhaltung der bestehenden Pflegestandards
- Umsetzung unseres Pflegekonzeptes CARING
- Verantwortungsbewusste und konstruktive Mitarbeit sowie Mitgestaltung der Arbeitsabläufe
- Koordinator*in im interdisziplinären Team
- Anleitung und Beratung von Patient*innen, Angehörigen und Auszubildenden
- Handeln nach pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
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Ihr Aufgabengebiet:
- Pflegerische Betreuung und Versorgung der Insassinnen:Insassen
- Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen
- Eigenständige Durchführung von ärztlich veranlassten Maßnahmen
- Verwaltung und Ausgabe von Medikamenten und Suchtmitteln
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Das sind Ihre Aufgaben
- Disziplinäre und operative Führung des Produktionsbereichs Spritzguss (IM-PET) mit Personalverantwortung für ca. 40 Personen
- Tägliche Produktionsüberwachung und Sicherstellung effizienter Abläufe nach definierten Rahmenbedingungen
- Zusammenarbeit mit den Abteilungen Instandhaltung, Qualität, Planung und Vertrieb zur Optimierung der Produktionsprozesse
- Verantwortung für Qualitätskontrollen, durchgeführt durch Ihre Mitarbeiter:innen
- Erstellung und Umsetzung von Produktionsplänen sowie Genehmigung von Überstunden zur Zielerreichung
- Analyse von Produktionsdaten und Erstellung von täglichen sowie monatlichen Reports
- Aktive Fehlerbehebung bei Produktionsproblemen in enger Abstimmung mit dem Linienmanagement
- Personalführung & -entwicklung: Rekrutierung, Schulung, Leistungsbeurteilungen und Schichtplanung
- Sicherstellung von Arbeitssicherheit und Sauberkeit im Bereich gemäß 5S-Standards und gesetzlichen Vorgaben
- Mitarbeit an Budgeterstellung und kontinuierliche Prozessverbesserung im Sinne der Operational Excellence
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10h/Woche (montags), ohne Nacht-und Wochenenddienste
- Medizinische Betreuung unserer Patient:innen unter Einhaltung höchster Qualitätsstandards
- Durchführung von Vorsorgeuntersuchungen und Präventionsleistungen
- Ambulante Diagnostik und Definition von Therapiezielen
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unseres Ordinationsbetriebs
- Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit (Fach-)Ärzt:innen, Therapeut:innen und medizinischem Fachpersonal
- Langfristig planbare Dienstzeiten ohne Nacht-, Feiertags- und Wochenenddienste
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit großzügiger Unterstützung auch bei Sonderausbildungen
- Jobticket für die Kernzone Wien
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Standort
- Eine freiwillige 6. Urlaubswoche ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit
- Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten im BAUHAUS
- einen sicheren Arbeitsplatz mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und dynamischen Unternehmen
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Pflege führen - Zukunft sichern
- Mitglied der Kollegialen Führung und verantwortlich für die gemeinsame Führung des Hauses
- Enge Zusammenarbeit mit der ärztlichen und kaufmännischen Direktion sowie der Geschäftsführung
- Personalführung und -entwicklung in der Pflege und Reinigung (inkl. Recruiting und Onboarding)
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
- Budget- und Ressourcenplanung
- Einhaltung und Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards
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Ihre Aufgabe:
- Pädagogische und organisatorische Leitung der Schule
- Konstruktive, lösungsorientierte und wertschätzende Zusammenarbeit mit dem Schulerhalter, allen Schulpartnern sowie den anderen Bildungseinrichtungen des Kollegium Kalksburg
- Sozialkompetenz: Teamfähigkeit, Dialogbereitschaft, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
- Kooperation mit anderen Bildungsinstitutionen und außerschulischen Einrichtungen
- Wahrnehmung der der Schulleitung nach dem Schulunterrichtsgesetz zukommenden Aufgaben
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Aufgaben
- Mitarbeit in der laufenden Buchhaltung
- Unterstützung im Zahlungsverkehr
- Mahnwesen (Offene Posten)
- Verbuchung von laufenden Geschäftsfällen (Eingangs-, Ausgangsrechnungen etc.)
- Allgemeine Unterstützung in verschiedenen Bereichen der Buchhaltung
- Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen
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Aufgaben
- Erste Ansprechperson für Kund:innen am Telefon sowie Bearbeitung von Anfragen
- Unterstützung im gesamten Vertriebsprozess unserer Immobilienprojekte und Bestandsobjekte
- Erstellung und Aufbereitung von Mietverträgen sowie Bearbeitung von Kündigungen
- Kommunikation mit Mieter:innen (z. B. Wohnungsrückstellungen, Förderungsangelegenheiten, Mieterwechsel)
- Übernahme leichter buchhalterischer Tätigkeiten (z. B. Finanzierungsbeiträge, Datenpflege, Objektanlage)
- Perspektivisch: Mitwirkung im aktiven Vertrieb und Vermarktung unserer Immobilien
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Warum es dir bei uns gefallen würde?
- Eingliederung in ein motiviertes und wertschätzendes Team
- Geregelte Dienstzeiten mit Dienstbeginn um 06:30 Uhr
- Günstiges Frühstück, Mittag- und Abendessen
- Kostenlose Jause | Vielfältiges Gesundheitsprogramm
- Gratis Eintritt in unsere Römertherme und das Fitnesscenter
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Vollzeit
- Individuelle physiotherapeutische Betreuung unserer Patient:innen im Einzelsetting
- Aktives Gestalten und Durchführen von Gruppentherapien (Nordic Walking, Unterwassertherapie, etc.)
- Betreuung unserer Patient:innen bei der medizinischen Trainingstherapie
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit und regelmäßiger bereichsübergreifender Austausch mit Ärzt:innen
- Vielfalt und abwechslungsreiche Aufgaben
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Gesundheitseinrichtungen
- Schnittstellenkoordination IT ↔ Gesundheitseinrichtungen (SPoC)
- Gremien- & Entscheidungsmanagement (Vorbereiten von Entscheidungsunterlagen, etc.)
- Fachliche Unterstützung der Fachbereichsleitung
- Provider-/Dienstleistersteuerung & ITSM-Rahmen
- Projekt- & Teilprojektkoordination sowie Prozessanalyse- und harmonisierung
- Governance, Datenschutz & Informationssicherheit
- KPI-, Reporting- & Wissensmanagement
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IHR PROFIL
- Abgeschlossener Truppmann-Lehrgang und Truppführer-Lehrgang, Atemschutzgeräteträgerlehrgang und Atemschutztauglichkeit sind Voraussetzung
- Ausbildung Führungsstufe 1 oder höher, sowie der Erste Hilfe Lehrgang ist wünschenswert
- abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst
- Mitgliedschaft bei einer freiwilliger Feuerwehr erhöhen Ihre Chancen
- Einwandfreier Leumund
- Führerschein der Klasse "B" von Vorteil
- Körperliche und geistige Reife zeichnen Sie aus
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IHR PROFIL
- Montage von diversen Trockenbau- und Deckensystemen (Metallkassette, Mineralfaser, usw.)
- Eigentständige Abwicklung von Projekten
- Kleinmontagen
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IHR PROFIL
- Abgeschlossene Lehre als Maler (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Trockenbaukenntnisse, sowie gute Baustoffkenntnisse
- Erfahrung mit Kunststoffböden z.B. Tarkett Granit
- ausgezeichnete Deutschkenntnisse (Kundenkontakt)
- Hohe Belastbarkeit und Flexibilität
- Selbstständiger & genauer Arbeitsstil
- Führerschein B
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Allgemeines:
- Sie sind für den Bereich Non Food verantwortlich (Elektro- und Büroartikel, Haushalts- und Saisonartikel, Spielwaren)
- Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude
- Sie koordinieren die Warenverfügbarkeit und Warenpräsentation (Fokus auf attraktive Aktions- und Saisonplatzierungen)
- Sie setzen Sortimentsvorgaben und Arbeitstechniken selbständig um
- Die Motivation und die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden liegen Ihnen am Herzen
- Gemeinsam mit Ihrem Team arbeiten Sie laufend an der Erfüllung der Bereichskennzahlen
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GOURMET stellt sich vor...
- an der aktiven Schichtleitung eines Ihnen unterstellten Teams an Produktionsmitarbeiter:innen
- an der Optimierung der organisatorischen Abläufe
- an der Einhaltung und Kontrolle sämtlicher Prozesse sowie Qualitäts- und Hygienerichtlinien
- an der Verantwortung für die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zur Erreichung optimaler Produktqualität
- an der aktiven Mitarbeit an den Abfülllinien
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GOURMET stellt sich vor...
- an der Unterstützung bei der Vor- und Zubereitung von Speisen
- an der Zubereitung von Snacks und Salaten
- an der Vorbereitung und Bestückung der Speisenausgabe
- an diversen Reinigungsarbeiten (z.B. Bodenreinigung, Müllentsorgung, etc.)
- an der Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsrichtlinien
- bei Bedarf an der Unterstützung unseres Teams am Standort DSM Tulln
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GOURMET stellt sich vor...
- an der sorgfältigen Analyse der Anforderung sowie Koordination und Steuerung von gastronomischem (Fach-) Personal für Veranstaltungen
- an der Erstellung von detaillierten Personaleinsatzplänen für optimale Kundenlösungen
- an der Koordination des Personals vor Ort bei den Veranstaltungen (check in/check out/Uniformhandling)
- als erste Ansprechperson für externe Personaldienstleister:innen
- an der Erfassung von Arbeitszeiten und der generellen Aufbereitung der Unterlagen für die Abrechnung von Veranstaltungen
- an der engen Zusammenarbeit mit dem Eventmanagement, dem operativen Team vor Ort und HR
- an der proaktiven Mitarbeit von Verbesserungen oder Weiterentwicklungen für effektivere Lösungen an der täglichen Arbeit
- an dem Durchführen von Onboardings und Trainings für Aushilfen
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Ihre Wirkungsstätte
- Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und Strukturen
- Erstellung der Budgetplanung und Investitionsplanung
- Erstellung monatlicher Reportings und betriebswirtschaftlicher Auswertungen
- Inhaltliche Zusammenarbeit mit dem Medizincontrolling
- Übernahme von eigenverantwortlichen Aufgaben im Bereich Controlling, Projekt- und Prozessmanagement
- Sicherstellung effizienter Abläufe und Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Klinikstandortes
- Enge Zusammenarbeit mit der Ärztlichen Direktion und der Pflegedirektion
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Ihre Wirkungsstätte
- 04.-06.02.2026
- Drei Tage lang können Studierende der Humanmedizin das Besondere an einer Karriere innerhalb der Gesundheit Burgenland erleben.
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Teilzeit bis Vollzeit (20-40 Stunden)
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Deine Aufgaben
- Therapieeinzelsitzungen und Dokumentation
- Betreuung und Beratung von Kund*innen
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Deine Aufgaben
- Therapieeinzelsitzungen und Dokumentation
- Betreuung und Beratung von Kund*innen
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Deine Aufgaben
- Therapieeinzelsitzungen und Dokumentation
- Betreuung und Beratung von Kund*innen
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Deine Aufgaben
- Therapieeinzelsitzungen und Dokumentation
- Betreuung und Beratung von Kund*innen
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Deine Aufgaben
- Beratung, Begleitung und Unterstützung von psychisch kranken Menschen in verschiedenen Gruppen in einer Tagesstätte
- Stärkung der Eigenständigkeit sowie Selbstbestimmung von Frauen und Männern mit psychischer Erkrankung in unseren Einrichtungen
- Ermöglichung der Teilhabe an allen Lebensbereichen gemäß dem Leitbild unseres Teilbereichs Menschen psychischer Erkrankung
- Begleitung und intensive Einzelbetreuung einzelner Klient*innen
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Deine Aufgaben bei uns
- Du komissioniertst Bestellungen laut Lieferscheine.
- Du sorgst dafür, dass die Ware richtig gelagert und beschriftet ist.
- Du sorgst für Ordnung und Sauberkeit in den Lagerräumen inkl. Sicherstellung der Kühlkette.
- Du sortierst unsere Produkte nach Stückzahlen, Chargennummern und Haltbarkeitsdatum.
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Vollzeit
Waidhofen, Thaya
22.10.2025
Waidhofen, Thaya
Das sind Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Kommunikation der Vision und strategischen Ziele der Werke
- Gesamtverantwortung für die operative Führung von zwei Standorten mit insgesamt 265 Mitarbeitenden
- Steuerung und Optimierung aller operativen Funktionen mit Fokus auf Exzellenz
- Verantwortung für das Tagesgeschäft und die P&L der Werke inkl. Budgetierung, Investitionsplanung und KPI-Management
- Vorschläge zur Weiterentwicklung der Werke gegenüber der IM Division
- Aufbau und Pflege professioneller Kundenbeziehungen und Optimierung der Lieferkette
- Förderung von Umsatz- und Gewinnsteigerung durch partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kunden
- Sicherstellung offener Kommunikation und Förderung von Best-Practice-Austausch
- Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards
- Entwicklung und Förderung des Führungsteams und der gesamten Organisation
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