DAS SIND WIR
- Kundenberatung und Verkauf
- Warenpflege und -präsentation
- Durchführung der Kassiertätigkeit
- Umgang mit betrieblichen Kennzahlen
- Verantwortung für Umsatz- und Inventurergebnisse
- Führung und Einarbeitung des Teams
- Leitung der Filiale nach zentralseitigen Vorgaben
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DAS SIND WIR
- Kundenberatung und Verkauf
- Warenpflege und -präsentation
- Kassiertätigkeit
ZUSÄTZLICH FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE: - Unterstützung beim Auf- und Zusperren der Filiale, Organisation des Tagesablaufes
- Erster Umgang mit betrieblichen Kennzahlen
- Unterstützung beim Erstellung von Personaleinsatzplänen
- Führung und Einarbeitung des Teams
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Ihre Aufgaben:
- Umsatz-, Kosten-, Ertrags- und Inventurverantwortung für den Standort
- Hauptverantwortung für die optimale Abwicklung der Logistik-, Vertriebs- und Verkaufsprozesse am Standort
- Sicherstellung der professionellen Kundenbetreuung durch das Fachberater-Team des Standorts in enger Abstimmung mit Ihrem Gebietsverkaufsleiter (Neukundenakquisition, Gebietserweiterungen, Betreuung von Großkunden, Kunden-Controlling)
- Evaluierung und Umsetzung von Prozessoptimierungen und Qualitätskontrolle
- Jahresplanung und Controlling (Umsatz, Ertrag, Kosten, Investitionen, Projekte, Maßnahmen)
- Planung und Umsetzung von Marketing- und Werbeaktivitäten (Sponsoring, POS, Messen, Kochseminare, etc.) inklusive Markt- und Mitbewerberbeobachtung
- proaktive Sortimentspolitik und -gestaltung in Zusammenarbeit mit dem Sortimentsmanagement
- disziplinäre Personalverantwortung für über 50 Mitarbeiter:innen (Personalsuche, -aufnahme, -einführung, -entwicklung, -freisetzung in Abstimmung mit der nächsten Führungsebene)
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiter:innen
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiter:innen
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiter:innen
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiter:innen
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiter:innen
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiter:innen
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiter:innen
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiter:innen
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiter:innen
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Vollzeit
Schwechat
05.08.2026
Schwechat
Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiter:innen
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Brunn/Geb. | XXXLutz Filiale Brunn/Geb. | Vollzeit, Teilzeit
- Steuerung aller Maßnahmen zur Erreichung der Umsatz- und Deckungsbeitragsziele in ihrer Abteilung
- Aktive Mitarbeit im Verkauf
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Verkaufsteams
- Einschulung und laufende Ausbildung neuer und bestehender Mitarbeiter/innen
- Sicherstellung einer optimalen Warenpräsentation sowie Umsetzung der Merchandising-Guidelines
- Organisation und Optimierung aller Abläufe in der Abteilung
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiter:innen
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Wir bieten
- Hohe Eigenverantwortung
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit ausgezeichneter apparativer und personeller Ausstattung
- Attraktive Vertragsgestaltung
- Einen verlässlichen Arbeitgeber
- Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem familiären Team
- Einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz
- Mittagsmenüs zu vergünstigten Konditionen
- Zentrale Lage mit bester Anbindung an öffentlichen Verkehrsmittel
- Ein vergünstigtes Angebot an Snacks & Getränken in unserer Cafeteria
- Mitarbeiterevents
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Je nach Verfügbarkeit Möglichkeit einer Dienstwohnung
- Einen hauseigenen Kindergarten mit Außenbereich (ab 2 Jahren)
- Echt Stark! - Alle Vorteile im Überblick...
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Your Tasks
- Has made seminal contributions to basic molecular plant biology and enjoys international reputation in the scientific community;
- Is actively engaged in cutting-edge, high-impact research with transformative potential;
- Has a proven track record of securing substantial third-party funding from public and/or private sources;
- Demonstrates outstanding leadership, strategic vision, and the ability to inspire and grow a dynamic research team;
- Is deeply connected within the international scientific landscape and committed to advancing collaborative science.
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Ihre Aufgaben:
- In dieser Position übernehmen Sie Personalverantwortung des Teams in der Nachtschicht und sind direkte Ansprechperson für die Mitarbeiter dieser Schicht.
- Sie sind als Kommunikationsschnittstelle zwischen Ihrem Team und dem Abteilungsleiter dafür zuständig, dass alle Informationen regelmäßig eingeholt und weitergeleitet werden.
- Sie sind aktiv im Einführungsprozess neuer Mitarbeiter involviert, vom Führen der Bewerbungsgespräche, bis hin zur Durchführung regelmäßiger Feedbackgespräche und Teambesprechungen.
- Regelmäßige Kontrolltätigkeit im Lager (Sauberkeit, korrekte Abstellung der Rollbehälter, Unterstützung der Mitarbeiter bei korrekter Schlichtung, etc.).
- Qualitätssicherung unter Einhaltung interner und externer gesetzlicher Vorgaben (HACCP, Arbeitssicherheit, etc.).
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Ihre Aufgaben:
- In dieser Position übernehmen Sie Personalverantwortung eines Teams und sind direkte Ansprechperson für die Mitarbeiter:innen einer Schicht.
- Sie sind als Kommunikationsschnittstelle zwischen Ihrem Team und dem Abteilungsleiter dafür zuständig, dass alle Informationen regelmäßig eingeholt und weitergeleitet werden.
- Sie sind aktiv im Einführungsprozess neuer Mitarbeiter:innen involviert, vom Führen der Bewerbungsgespräche, bis hin zur Durchführung regelmäßiger Feedbackgespräche und Teambesprechungen.
- Regelmäßige Kontrolltätigkeit im Lager (Sauberkeit, korrekte Abstellung der Rollbehälter, Unterstützung der Mitarbeiter bei korrekter Schlichtung, etc.).
- Qualitätssicherung unter Einhaltung interner und externer gesetzlicher Vorgaben (HACCP, Arbeitssicherheit, etc.).
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Allgemeines
- Verantwortung übernehmen: Eigenständige Gestaltung und Steuerung des Bereichs sowie Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs gemeinsam mit dem Team
- Waren im Fokus: Gemeinsam für volle Regale, eine optimale Warenverfügbarkeit und eine ansprechende Präsentation unserer Produkte sorgen
- Qualität leben: Mit Blick fürs Detail die Einhaltung unserer Qualitäts-, Hygiene- und Unternehmensstandards sicherstellen
- Kundschaft begeistern: Mit Freude beraten und als verlässliche Ansprechperson bei Fragen und Anliegen zur Seite stehen
- Gemeinsam im Team: Mitarbeitende unterstützen, Einsatzplanung mitgestalten und ein motivierendes Miteinander fördern
- Potenziale entwickeln: Mitarbeitende begleiten, Stärken fördern und gemeinsam an der persönlichen Weiterentwicklung arbeiten
- Ziele gemeinsam erreichen: Bereichskennzahlen im Blick behalten und zusammen mit dem Team erfolgreich weiterentwickeln
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiter:innen
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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Aufgaben, die mich erwarten
- eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
- Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
- Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
- Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware
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IHR PROFIL
- Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung von Vorteil
- Gute Deutschkenntnisse
- Grundlegende EDV- Kenntnisse
- Strukturierte Arbeitsweise
- Ausgezeichnete Umgangsformen und hohe Serviceorientierung
- Selbstständiges, verantwortungsvolles Handeln sowie schnelles Auffassungsvermögen
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Führungskräfte | Österreichweit | Österreichweit | Vollzeit
- Sie bilden mit dem Filialleiter gemeinsam die Führungsspitze einer Filiale, arbeiten Hand in Hand und vertreten den Filialleiter in seiner Abwesenheit
- Sie entwickeln und fördern Ihre Mitarbeiter und begleiten sie durch das Tagesgeschäft
- Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden genau und haben immer eine passende Lösung
- Sie schaffen es durch eine gute Führung aller Möbelabteilungen die Umsätze zu steigern und Ihre Mitarbeiter zu motivieren
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Eisenstadt | XXXLutz Filiale Eisenstadt | Vollzeit
- Steuerung aller Maßnahmen zur Erreichung der Umsatz- und Deckungsbeitragsziele in ihrer Küchenabteilung
- Aktive Mitarbeit im Verkauf
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Verkaufsteams
- Einschulung und laufende Ausbildung neuer und bestehender Mitarbeiter/innen
- Sicherstellung einer optimalen Warenpräsentation sowie Umsetzung der Merchandising-Guidelines
- Organisation und Optimierung aller Abläufe in der Abteilung
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Deine neuen Aufgaben:
- Du bist für die Führung unseres Teams von rund 15 Mitarbeitenden (Betriebselektriker und Lehrlinge) verantwortlich sowie für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Kompetenzen
- Du koordinierst, steuerst und betreust interne sowie externe Mitarbeitende und stellst die fachgerechte und effektive Ausführung von Arbeiten sicher
- Du planst, priorisierst und verteilst Arbeitsaufträge entsprechend der Instandhaltungsplanung und betrieblicher Prioritäten
- Du arbeitest eng mit anderen Fachbereichen (u.a. Produktion) zusammen, um Wartungsfenster optimal zu nutzen und rasch auf kurzfristige Störung reagieren zu können
- Du stellst das Produktivitätsniveau sicher, indem du für die Einhaltung von Zeitplänen, Leistungskennzahlen (KPIs), Sicherheits-, Umwelt- und Qualitätsstandards verantwortlich bist und unterstützt Maßnahmen zu Erhöhung der Anlagenverfügbarkeit
- Du wirkst aktiv an der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Abläufen mit, organisierst und führst Schulungen durch und bist zuständig für technische Dokumentationen und die Pflege der Zeiterfassung
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Vollzeit
Wien 15.Bezirk (1150), Wien 21.Bezirk (1210), Wien 22.Bezirk (1220), Wien 3.Bezirk (1030)
07.08.2026
Wien 15.Bezirk (1150), Wien 21.Bezirk (1210), Wien 22.Bezirk (1220), Wien 3.Bezirk (1030)
Ausbildung zum:r Verkaufsleiter:in Bereich Möbel oder Wohnaccessoires
- Nach erfolgreichem Abschluss des Traineeprogramms übernehmen Sie unter anderem folgende verantwortungsvolle Aufgaben:
- Leitung eines Teams oder einer Abteilung mit umfassender Umsatz- und Ergebnisverantwortung in Ihrem Bereich
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihres Teams sowie die Organisation aller Abläufe innerhalb Ihrer Abteilung
- Sicherstellung einer ansprechenden Warenpräsentation und Umsetzung aller relevanten Marketingaktivitäten
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Vollzeit
Innsbruck, Wien
06.08.2026
Innsbruck, Wien
Deine Aufgaben:
- Qualität vor Ort erleben – hinschauen statt fernsteuern
- Du führst regelmäßige Qualitätskontrollen direkt in den Häusern durch, prüfst Standards mit den Augen unserer Gäste und leitest gemeinsam mit den Teams konkrete Verbesserungen im Hotel, beim Frühstück, an der Rezeption und im BackOffice ab.
- Facility, Einkauf & HSK führen – Verantwortung über den Betrieb hinaus
- Du leitest die Abteilungen Facility, Einkauf und Housekeeping, entwickelst dein Team weiter und sorgst für effiziente Prozesse – von der Instandhaltung unserer Häuser bis zu Rahmenverträgen und Konditionen mit Lieferanten.
- Zahlen im Blick – betriebswirtschaftlich steuern
- Du überwachst die wirtschaftliche Performance der Häuser, analysierst Kennzahlen und Abweichungen gemeinsam mit den HoteldirektorInnen und leitest bei Bedarf Gegenmaßnahmen ein. Du bist (Mit-)verantwortlich für den Forecasts und bei der Budgeterstellung bist du ein aktiver Part.
- Einspringen, wenn's drauf ankommt – du hältst den Betrieb am Laufen
- Bei Ausfällen oder Wechseln von HoteldirektorInnen und Operations ManagerInnen übernimmst du vor Ort die operative Verantwortung und sorgst dafür, dass unsere Gäste und Teams davon nichts spüren.
- Sparringpartner sein – auf Augenhöhe begleiten
- Du bist erste Ansprechperson für unsere HoteldirektorInnen, gibst Orientierung, teilst deine Erfahrung und unterstützt insbesondere weniger erfahrene HDs und OMs dabei, in ihre Rolle hineinzuwachsen.
- Eine Marke, ein Erlebnis – CI sicherstellen
- Du stellst sicher, dass unsere Corporate Identity in allen Häusern einheitlich gelebt wird – vom Gästeerlebnis bis zum Erscheinungsbild.
- Den Überblick behalten – operative Themen bündeln
- Du konsolidierst Herausforderungen und Themen aus den Häusern, erkennst Muster, entwickelst Lösungen und sorgst dafür, dass gute Ideen nicht an einem Standort bleiben.
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Vollzeit
Eisenstadt, Parndorf
07.08.2026
Eisenstadt, Parndorf
Ausbildung zum:r Verkaufsleiter:in Bereich Möbel oder Wohnaccessoires
- Nach erfolgreichem Abschluss des Traineeprogramms übernehmen Sie unter anderem folgende verantwortungsvolle Aufgaben:
- Leitung eines Teams oder einer Abteilung mit umfassender Umsatz- und Ergebnisverantwortung in Ihrem Bereich
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihres Teams sowie die Organisation aller Abläufe innerhalb Ihrer Abteilung
- Sicherstellung einer ansprechenden Warenpräsentation und Umsetzung aller relevanten Marketingaktivitäten
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