Ihr persönlicher Wirkungsraum:
- Übernahme von Leitungsfunktionen in Transformations- und Digitalisierungsprojekten
- Verantwortliche Rolle bei der Implementierung von neuen Aktivitätsfeldern, Prozessen und Services
- Verantwortung für Finanzagenden in universitären Querschnittsmaterien
- Projektleitung von Sonderprojekten
- Eigenständige Rolle in der Vernetzung mit Universitäten, Partnerinstitutionen und Lieferanten
|
Ihre Aufgaben
Sie sind zentraler Ansprechpartner für alle Treasury- und Hedging Themen (FX, Commodities, Funding, Cash-Pooling etc.) Sie überwachen und steuern die Liquidität des Unternehmens Sie pflegen den Kontakt zu Banken und Finanzdienstleistern Sie sind verantwortlich für konzerninterne und externe Finanzierungen Sie übernehmen ausgewählte Aufgaben aus dem Controlling Sie entwickeln das Treasury mit Ihren Ideen kontinuierlich weiter
|
IHRE AUFGABEN
- Sie übernehmen die Architekturverantwortung für komplexe SAP S/4HANA Transformationsprojekte
- Sie beraten fachbereichsübergreifend in Projekten und Prozessen und integrieren Technologien in den Bereichen Finance, Logistik, Produktion, Einkauf und Vertrieb
- Sie entwerfen und entwickeln Target Operating Models mit SAP für unsere Fachbereiche am Standort Gumpoldskirchen
- Sie gestalten strategisch die SAP-Roadmap der NOVOMATIC Gruppe mit
- Sie teilen Ihr Wissen mit dem Team und übernehmen die fachliche Begleitung unserer Nachwuchstalente
|
WOMIT SIE UNS BEGEISTERN KÖNNEN
- Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (HAK, FH, Uni) mit Schwerpunkt Controlling/Finance
- Erste praktische Erfahrungen durch Praktika von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
- Gute Englischkenntnisse
- Starkes Interesse an Zahlen, Analysen und wirtschaftlichen Zusammenhängen
- Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und hohe Lernbereitschaft
- Teamgeist, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
|
Ihre Wirkungsstätte
-
Erstellung, Analyse und laufende Weiterentwicklung eines Budgetreportings - Sicherstellung und Einhaltung des Stellenplans
-
Umstellung, Optimierung und Automatisierung von Reporting- und Controllingprozessen - Laufende Personalcontrolling-Maßnahmen
-
Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Reports und Auswertungen im SAP BW -
Erstellung, Programmierung und Auswertung komplexer Personalstatistiken und Kennzahlensysteme im SAP HR -
Analyse großer Datenmengen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen für Management und Fachbereiche - Weiterentwicklung des SAP Organisationsmanagements sowie Durchführung monatlicher strukturierter Anpassungen
-
Beratung und Unterstützung von Führungskräften in daten- und zahlengetriebenen Personalcontrolling-Themen
|
