Wir bieten dir:
- Regelmäßige Fortbildung und Supervision
- Eine Stelle mit viel Gestaltungsmöglichkeiten
- Wir begleiten und unterstützen dich bei der Einarbeitung in die neue Rolle und natürlich auch danach!
- Zusätzlich 4 dienstfreie Tage lt. Betriebsvereinbarung (Reformationstag, Weihnachten, Silvester, Karfreitag)
- Bei Bedarf steht unsere mobile Sonderkindergartenpädagogin sowie Springer:innen zur Verfügung
- Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement (BGF-Gütesiegel zertifiziert) inklusive Burnout-Prävention mit vielfältigen Angeboten
- Das monatliche Bruttogehalt (14x jährlich) beträgt in der 3. Gehaltsstufe für 40 Wochenstunden inklusive Leitungszulage mindestens € 3.445,-. Durch die Anrechnung von Vordienstzeiten erhöht sich dieses Gehalt natürlich dementsprechend. Wir rechnen dir all deine einschlägigen Dienstjahre bei anderen Arbeitgeber:innen an!
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Wir bieten dir:
- Einen Job mit Sinn in einer Organisation, die Inklusion, Gerechtigkeit und Nachhaltigkeit lebt
- Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem gut aufgestellten und
- engagierten Team
- Ein kollegiales Arbeitsklima und einen wertschätzenden Umgang miteinander
- Die Möglichkeit, Ideen aktiv einzubringen und umzusetzen
- Flexibilität hinsichtlich Aufgabenerweiterung und der individuell möglichen Wochenstundenanzahl
- Arbeitszeiten, die gemeinsam vereinbart werden (Rahmenarbeitszeit Öffnungszeiten Sekretariat/Empfang: Mo. bis Do. 8:30 - 17 Uhr, Fr. 8:30 – 14 Uhr)
- Zusätzliche freie Tage am Karfreitag, Reformationstag, Weihnachten (24.12.) und Silvester
- Betriebliches Gesundheitsmanagement z.B. Fit-Up, persönliche Beratung, nachhaltige Wiedereingliederung etc.
- Fach- und stellenspezifische Fortbildungen, Bildungsfreistellung bis zu einer Woche pro Jahr
- Transparente Entlohnung nach Diakonie-KV. Das monatliche Bruttogehalt (14x jährlich) beträgt für 37 Wochenstunden (Vollzeit) abhängig von der Anrechnung der Vordienstzeiten und zzgl. der Valorisierung für 2026 von EUR 3.474,- bis EUR 4.224,- (Beschäftigungsgruppe 8 inkl. Zulage L1)
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Ottenschlag, NÖ
- Einfühlsame Begleitung im Alltag
- Professionelle Beziehungsgestaltung
- Erstellung von Entwicklungsplänen, Zielvereinbarungen und laufende Dokumentation
- Kooperation mit dem Herkunftssystem
- Mit den Kund/innen einen "Familiären Alltag" leben und erleben
- Mitlebender Arbeitsansatz
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Dein neues Aufgabengebiet
- Unterstützung und Begleitung von Kindern & Jugendlichen mit Behinderung
- Entlastung des Familiensystems (u.a. Grundkörperpflege, Freizeitbegleitung und Begleitung zu Therapie- und Arztterminen)
- Normalität erleben und Eingehen auf individuelle Bedürfnisse
- Pflegerische Tätigkeiten (wie Medikamentengabe, etc.)
- Ganzheitliche Begleitung und Netzwerkarbeit in der Familie
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Deine Benefits:
- Der Dienstplan ist schon einen Monat vorher fixiert
- Drei zusätzliche freie Tage (Karfreitag, Heiliger Abend & Silvester)
- Gratis Frühstück
- Fortbildungen werden vom Haus bezahlt und zählen als Dienstzeit
- Übernachtungsmöglichkeit in unmittelbarer Nähe
- Ein weiterer Urlaubstag nach dem fünften Jahr
- Mittagsmenü aus unserer hauseigenen Küche (geringer Kostenbeitrag)
- Täglicher Austausch mit Heimarzt möglich
- Supervision
- Unmittelbare Nähe zu öffentlichen Verkehrsmitteln (U-Bahn: U4; Straßenbahn: 49, 52; Bus: 47A, 54A, 54B)
- Selbstständiges Arbeiten in einem engagierten und motivierten Team
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