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Was dich erwartet
- Du führst unser Team Personalentwicklung & Recruiting und entwickelst den Bereich gemeinsam mit deinem Team kontinuierlich weiter
- Verantwortung für die Qualität, Effizienz und Weiterentwicklung unseres Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsklärung bis zum erfolgreichen Onboarding
- Du gestaltest unser Employer Branding aktiv mit und entwickelst unsere Karrierewebsite, Social-Media-Aktivitäten, Jobinserate und die Candidate Experience laufend weiter
- Konzeption und Umsetzung wirksamer Personalentwicklungsmaßnahmen, Lernformate und Trainings für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Unterstützung bei Talentmanagement, Nachfolgeplanung und gezielter Entwicklung von Potenzialträger*innen
- Du gestaltest aktiv eine Unternehmenskultur mit, die von Zusammenarbeit, Vertrauen, Wertschätzung und Eigenverantwortung geprägt ist
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften als praxisnaher HR-Partner auf Augenhöhe
- Sicherstellung klarer, effizienter und qualitätsgesicherter HR- und Recruiting-Abläufe inklusive Ressourcenplanung, Verantwortlichkeiten und sinnvoller KPI-Nutzung
- Mitarbeit bzw. Leitung ausgewählter HR-Projekte, z. B. zur Digitalisierung, zum Einsatz von KI oder zur Einführung neuer Recruiting-Tools
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Vollzeit
Waidhofen an der Ybbs, Eferding, Neudörfl, Wien
01.09.2026
Waidhofen an der Ybbs, Eferding, Neudörfl, Wien
Unternehmensbeschreibung
- Ist motiviert und gespannt welche Projekte auf uns warten.
- Ist humorvoll und kommunikativ – Spaß kommt bei uns nicht zu kurz.
- Jede:r von uns weiß, was er/sie zu tun hat und wenn es drauf ankommt ziehen wir alle am selben Strang.
- Freut sich auf ein neues Gesicht im Team – um gemeinsam mit deinen Kompetenzen und deiner Begeisterung vorwärtszukommen.
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Vollzeit
Waidhofen/Ybbs, Eferding, Neudörfl oder Wien
01.09.2026
Waidhofen/Ybbs, Eferding, Neudörfl oder Wien
Unternehmensbeschreibung
- Ist motiviert und gespannt welche Projekte auf uns warten.
- Ist humorvoll und kommunikativ – Spaß kommt bei uns nicht zu kurz.
- Jede:r von uns weiß, was er/sie zu tun hat und wenn es drauf ankommt ziehen wir alle am selben Strang.
- Freut sich auf ein neues Gesicht im Team – um gemeinsam mit deinen Kompetenzen und deiner Begeisterung vorwärtszukommen.
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Deine Aufgaben
- Project Implementation & Management: Lead and execute a portfolio of social innovation projects from initiation to completion across Europe. Ensure deliverables are high-quality, on time, and within scope.
- The 4-Stage Innovation Lifecycle: Systematically apply ignato’s core adoption methodology: conducting in-depth needs assessments, scouting for innovative solutions, providing active implementation support, and planning for scaling.
- Program Design: Contribute to the design, setup, and management of social impact incubators, accelerators, or co-creation programs that empower social innovators and scale impactful solutions across the European network.
- Stakeholder & Network Coordination: Manage complex, multi-stakeholder and multicultural project settings. Act as the primary bridge between social entrepreneurs, corporate and philanthropic partners, and large NGO service providers (such as Caritas).
- MEL & Impact Tracking: Implement Monitoring, Evaluation, and Learning (MEL) frameworks, and continuously improve our transfer methodology.
- Presentation, Moderation & Knowledge Sharing: Host workshops and present in front of diverse stakeholders, fostering knowledge exchange across the network.
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Ihre Aufgaben sind:
- Zentrale Ansprechperson für unsere Kernapplikationen (SPOC)
- Anforderungsanalyse mit den Fachabteilungen und Prüfung auf dessen Machbarkeit und Wirtschaftlichkeit
- Laufende Applikationsbetreuung und Weiterentwicklung sowie Einbringung von Optimierungsvorschlägen
- Koordination der softwaretechnischen Umsetzung sowie Planung und Steuerung der Lieferanten
- Qualitätssicherung, Testing und Dokumentation sowie Change- und Release-Management
- Unterstützung der User beim laufenden Betrieb sowie Durchführung von Schulungen
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Ihre Aufgaben:
- Strategische Verantwortung für die Warengruppe Chemicals innerhalb der AGRANA-Gruppe
- Erstellung und laufende Weiterentwicklung der Warengruppenstrategie inkl. Marktanalysen, Kennzahlen, Optimierungspotenziale und Abstimmung mit relevanten Stakeholder:innen
- Umsetzung strategischer Maßnahmen in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
- Steuerung des Lieferanten-Lifecycle-Managements (Identifikation, Qualifizierung, Bewertung, Entwicklung, Vertragsmanagement)
- Durchführung taktischer Einkaufsaktivitäten: Bedarfserhebung, Ausschreibungen, Preisverhandlungen, Vertragsabschlüsse und Dokumentation
- Management von Rahmenverträgen und Stammdaten sowie für die Sicherstellung und das Monitoring der operativen Umsetzung
- Unterstützung gruppenweiter Projekte und Initiativen
- Erstellung regelmäßiger Performance-Reports und Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Management
- Fachliche Koordinierung von divisionsübergreifenden Einkaufs-Aktivitäten im Bereich Chemikalien.
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Bei uns arbeiten Sie...
- an der Zubereitung von Speisen sowie Einzelportionsschalen
- an der Durchführung von Bestellungen sowie allen damit verbundenen administrativen Tätigkeiten für den Standort
- an der Zubereitung und dem Verkauf von Salaten und Jausensnacks, inklusive Kassiertätigkeiten
- an diversen Reinigungsarbeiten (z.B. Abwasch, Müllentsorgung, etc.)
- an der Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsrichtlinien
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Bundesrechenzentrum GmbH
Vollzeit
Ihre Aufgaben
- In der Rolle als Application Manager sorgen Sie für einen reibungslosen Betrieb bzw. die Weiterentwicklung diverser SuccessFactors Module.
- Sie stimmen sich eng mit den Kolleginnen und Kollegen aus Operations, Entwicklung, Architektur, Qualitätssicherung, Projektmanagement und Solutionmanagement ab.
- Incident Management & Problem Management gehören zum Daily Business.
- Mitwirkung bei Anforderungsworkshops zur Spezifizierung neuer Requirements.
- Wesentliche Mitarbeit bei der Ausrollung von bestehenden SuccessFactors Modulen.
- Essentielle Mitarbeit bei der Erstimplementierung von neuen SuccessFactors Modulen.
- Sie pflegen einen regelmäßigen Austausch mit den Kund:innen.
- Sie bilden sich aktiv weiter über Learning Journeys im SAP Learning Hub.
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Vollzeit
Waidhofen an der Ybbs, Eferding, Neudörfl, Wien
01.09.2026
Waidhofen an der Ybbs, Eferding, Neudörfl, Wien
Unternehmensbeschreibung
- Ist motiviert und gespannt welche Projekte auf uns warten.
- Ist humorvoll und kommunikativ – Spaß kommt bei uns nicht zu kurz.
- Jede:r von uns weiß, was er/sie zu tun hat und wenn es drauf ankommt ziehen wir alle am selben Strang.
- Freut sich auf ein neues Gesicht im Team – um gemeinsam mit deinen Kompetenzen und deiner Begeisterung vorwärtszukommen.
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