3 Business Development Managerin Jobs in Wien
At Meliá, we are all VIP - Very Inspiring People
- Leading, developing, and mentoring the Accounting team across the cluster, including apprentices
- Acting as a strategic partner to hotel leadership, supporting business decisions through financial insights and recommendations
- Overseeing the preparation of monthly reports, forecasts, and ad-hoc analyses for management and Corporate Office
- Ensuring the accurate and timely preparation of monthly and annual financial statements
- Managing and optimizing accounts receivable and accounts payable processes
- Taking ownership of financial systems, including the procurement platform Coupa, and driving continuous improvements
- Monitoring and analysing operational KPIs, identifying opportunities, and implementing measures to enhance financial performance
- Collaborating closely with key departments such as Human Resources, Revenue Management, Front Office, and Reservations to support overall business success
- Acting as a key contact for audits and ensuring compliance with internal and external regulations
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Meine Aufgaben
- Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Krankenhäusern, Fach- und Hausärzten sowie weiteren relevanten Zuweisern und Kooperationspartnern
- Repräsentation unseres Unternehmens und Präsentation unseres Leistungsportfolios bei externen Partnern sowie Fachkongressen, Netzwerktreffen
- Identifikation und Entwicklung neuer Kooperationsmöglichkeiten sowie regionaler Marktpotenziale, insbesondere für unsere Gesundheitsresorts
- Strategische Betreuung und Weiterentwicklung wichtiger Stakeholder-Beziehungen im Gesundheitswesen
- Planung und Umsetzung gemeinsamer Aktivitäten mit den Regionaldirektoren, wie Informationsveranstaltungen, Messen und Netzwerkmaßnahmen
- Aufbau und Weiterentwicklung eines strukturierten CRM-Systems inklusive Dokumentation und Pflege sämtlicher Kundenkontakte
- Monitoring von Markt- und Kundenentwicklungen
- Ableitung von Maßnahmen zur Steigerung der Marktpräsenz, Partnerbindung und Auslastung unserer Einrichtungen
- Evaluierung der Maßnahmen und Aktivitäten und Reporting an die Operative Leitung und Regionaldirektoren
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Vollzeit
Waidhofen an der Ybbs, Eferding, Wien
04.08.2026
Waidhofen an der Ybbs, Eferding, Wien
Unternehmensbeschreibung
Du führst unser standortübergreifendes Team (2 Direct Reports) und entwickelst Mitarbeitende fachlich und persönlich weiter. Du verantwortest die gruppenweite Personal- und Organisationsentwicklung – von Learning & Development über das LMS (Workday) bis zur Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern. Du entwickelst Talent- und Performance-Management-Prozesse weiter, einschließlich Mitarbeitergesprächen, Kompetenzen, Stellenprofilen, Nachfolgeplanung sowie Zielvereinbarungen. Du baust ein gruppenweites Projektportfolio auf und integrierst unsere bestehenden OKR Zyklen. Du steuerst bereichsübergreifende HR-Projekte und treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Strukturen, Prozessen und Standards voran. Du sorgst für eine wirksame HR-Kommunikation, nutzt Daten und Mitarbeiterfeedback zur Ableitung nachhaltiger Maßnahmen und unterstützt strategische HR-Initiativen.
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